ヘルニアで脚が痛く歩けなくなってるのに、出勤して働けって、パワハラになりますか? ブロック注射を打ち

ヘルニアで脚が痛く歩けなくなってるのに、出勤して働けって、パワハラになりますか?
ブロック注射を打ちに行きたいと言ったら
その間の仕事誰がするんじゃ!お前しかおらんやろ!
我慢しろとか言われました
立っていたら痛くて痛くて仕方がないのに我慢しろです
今日は、強制的に無断欠勤扱いになってます
涼しい待合室でも、痛さで汗だくです

このような事を言う会社はブラック企業を遥かに超えた、超ブラック企業ですよね?この状態で、
ブラック企業じゃないとか言ってる、
遊び人代表取締役総合責任者の代表をどう思いますか？

質問者からの補足コメント

• 辞めれば？では解決になりません。

    補足日時：2024/07/29 09:19

• どの辺りが、犯罪？

    補足日時：2024/07/29 09:32

No.4 ベストアンサー 回答者： ShowMeHow 回答日時： 2024/07/29 09:46

ブロック注射などは、あらかじめ休みを調整したうえで、打ちに行くべきだとは思いますが、、、そういう対応さえしてもらえないブラックな職場であれば、パワハラだと訴えたところて、休みがもらえることになるとは思いません。

どちらにしても解決には至らないので、辞めればよいと思います。（病気）有給制度等があるのであれば、それを使わせてほしいと要望を伝え、対応できないとされるのであれば労働相談に相談してみてください。
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaik …

No.8 回答者： appoppa 回答日時： 2024/07/29 10:35

＞辞めれば？では解決になりません。

それ以外に方法はない　単純なことでしょう。
私はどう対処なら
労働基準法違反で弁護士を雇って訴えればいいと解答する。

No.7 回答者： けこい 回答日時： 2024/07/29 10:32

就業規則に従って行動しましょう

規則になければ労働基準法
基準法が分からなければ監督署に相談しましょう

質問者さんはそれをしていない
自らの主張を規則に従い行うべきところ何もしていない
してるのはブラックだと言い捲る、これだけ
責任者の性格は分かりませんが、質問者の自己中心的な怠慢は明らかだと感じます
就業規則を、読みましょう
読んで分からなければ監督署に相談しましょう

No.6 回答者： ふぁうんてん 回答日時： 2024/07/29 10:32

労働基準法に違反、したがって犯罪です。

No.5 回答者： dpclovefukooka01 回答日時： 2024/07/29 09:47

ヘルニアから治療すれば？

ヘルニアだってコルセットを締めれば多少の仕事は出来るでしょ
まだ会社に属しているうちはいいが、ブラック企業ならお荷物でクビになるのでは無いでしょうか？

この回答へのお礼

お礼日時：2024/07/30 00:24

No.3 回答者： XR500 回答日時： 2024/07/29 09:23

パワハラじゃなくて強要罪ですね。

犯罪です。

No.2 回答者： appoppa 回答日時： 2024/07/29 09:17

辞めれば

No.1 回答者： AR159 回答日時： 2024/07/29 09:04

そこまでのダメ会社はどうにもなりません。

さっさと辞めましょう。