50歳で今までと同じ業種に転職して

年収が半分近くまで下がってしまいまして。今までは社員の等級とか（課長クラス、とはいえ部下のマネジメント経験は無し）勤続年数とか、技能的な部分が考慮されて基本給32万まで行きました。
転職先では、部品の付け外し、ボタン押し、あとはやっても段取り換えまでしか任せられてないせいか、給料が激安です。23万。


そこを疑問に思い、ベテラン30年勤務の社員に給料を聞いたところ、基本給は25万円との事。なんでこんなに激安なの？

製造系で転職ってこの程度しか望めませんか？

質問者からの補足コメント

• そうですね。中には研修生と称して外国人もいますし。っていうか、難しい領域はやらせてもらえないんですよ。

  No.2の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2024/08/05 00:03

No.6 回答者： wandermountain 回答日時： 2024/08/05 01:29

同じ業種、ってだけで給料が同じ、なわけないでしょう。

同レベルの競合であって、同じ職種なら、近いかもしれませんが。

No.5 回答者： oo14 回答日時： 2024/08/05 01:16

今の日本ってへんなんです。

50歳で今までと同じ業種に転職しなくても、
年収が半分になってしまうので、
また、後輩が上司になるので、
やる気が失せてしまうのです。

公立学校の先生なんかも同様です。
新人と変わらない給与になります。
キャリアを生かしても、
そんなもんですよ。

No.4 回答者： tefu_tefuu 回答日時： 2024/08/05 00:37

食品や製造業は輸入品が入ってくるので、外国製品との競争になります。

販売価格を高くすると売れなくなります。
輸入先の国は、驚くほどの低賃金の労働者が作っています。中国や東南アジアとの労働者との競争ですよ。

日本ならば、業種によっては高い賃金もあります。ネットで調べると、電気やガス業界は高いようです。
自分ができる賃金の高い業種を、調べましょう。
60歳になると仕事がないかもしれませんから、23万円貰えればいい方かもしれません。

No.3 回答者： Peepschan 回答日時： 2024/08/05 00:24

商材によって収入差はありそうですし、会社の給与支払い能力も様々ですから、一概に製造業の括りでは言えないです

給料交渉は、入社前にがベストです

それが出来なかっなら、数字で結果を出して、ボーナスをたくさんもらうか、昇給交渉するしかありません

以前の会社との給料の差を説明なんて、してもらえないでしょうしね

No.2 回答者： pe-ke-pe-ke 回答日時： 2024/08/04 23:58

誰でもできる、いくらでも代わりがいる仕事だからでしょう。

この回答へのお礼

お礼日時：2024/08/05 00:02

No.1 回答者： ks5512 回答日時： 2024/08/04 23:50

50歳でしょ。

転職の際に、お給料(その他報酬)確認しましたよね!?

できていなければ、そもそも、そこに問題がある。

この回答へのお礼

確認はしましたが、なんで安いのかは聞いていません。

お礼日時：2024/08/04 23:54