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転職したいけれど。




高卒、正社員で働いて9年目
先月27歳を迎えました。スーパーでレジ業をしています。

2年前、実家から車で一時間程かかる地方へ転勤となりました。
独り暮らしをするきっかけをいただき、それは良かったのですが…住宅手当てが5000円と僅かな金額しかもらえません。
入社9年目にして基本給18万。手取りは13万ちょっと。
人手は足りてなく残業残業の毎日で、やっと生活できる程度です。
私はこの8年間いまの会社の事しか知りませんがこの金額は一般的に妥当なのでしょうか?

どの店舗も人員不足で、残業しざるを得ない状況です。
それでも上の人間は効率効率と揃えて口にし、残業は押さえろと言います。でもサービス残業はするな…もう矛盾しすぎて何を言ってるのか理解に苦しみます。


歳を重ねるにつれ、責任ある立場にたたされるのは仕事をしてるうえで当たり前の事だと思います。
年配のパートさん相手に指導をしたり、ダメな事はダメだと伝えたり…
何故私よりも長く生きている人にこんな当然の事を言わなくてはならないのか…
口を開けば文句ばかり。人の悪口、噂話…
人との関わりが消える事はないけれど
考えれば考えるほど、何でこんな会社で働いてるのかわからなくなってきました。

最近では人に見られながら作業をこなすレジと言う仕事をすること自体、心苦しく思うときがあります。
今まで何度も転職を考えてきたけれど、特にやりたい事もなく次に踏み出す勇気もなく…今
きっとこの先も今まで通り我慢して働いていけることも可能だとは思うけれど、ずっとこのモヤモヤを抱えたまま、歳をとりたくないなと思ってしまいます。

30歳を目前に、今が最後のチャンスなのかもしれない。
これを逃すと再就職は難しいですよね…。

それでも新しい事に一歩踏み出す勇気がもてません。。

『隣の芝生は青い』
とゆう諺があるように、私は違う仕事や会社に期待を膨らませてるだけなのでしょうか。


30歳を目前に転職した経験のあるかたいましたら、お話ききたいです。

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A 回答 (6件)

高卒、新卒で正社員で9年コツコツ働いてきた、これだけでも十分なキャリアですよ。


あなたは次を選ぶ自由があります。
雇用保険はかけていましたか?
ハローワークでの職業相談や、転職活動、職業訓練講座などいろいろみてください。

スーパーでのレジ打ち、陳列や品出しなどもしていますよね?
レジが打てる、陳列補充ができる、食品を扱っていたら、かなりいろいろな販売系の職種に転職可能です。
接客のスキルだって9年分は身についているはずです。
スーパーではなく、デパートや専門店、ショッピングモール、コンビニその他もありますし。

もちろんそれ以外の仕事もたくさんあります。
いろいろ探してみてください。

手取り13万ちょっとですと、一人暮らしは辛いですね。実家だったり、月収のある同居のパートナーがいれば別ですが。
お金だけではなく、「この現状が我慢がならない」のなら、転職すべきです。

私は36の時に前職を辞めました。今の仕事を得るのは2年かかりました。それから現在の役職を得るのはさらに4年がかり。
あなたは27歳ですが、20代でも30代でも40代でも、平等に毎日年を取ります。
今現在より若いときはないんです。
だから、チャレンジするなら、早いほうがいいですよ。

例えば、どんなにいい人材でも、「うちは若いスタッフが多いから」という感じで、年齢が上の人材を雇ってくれないところもあります。
それはさまざまな理由がありますが、「若い子が多くて、年上の新人を教えるのが難しい」という職場もあるんですよ。
あなたの場合、27歳ですから、そういう制限がかかりにくいです。
だから、たくさん選択枝があります。
頑張ってみてください。

また、外に出てみるのも、ほかを知るのもいい経験ですよ。
「あのスーパー、待遇はブラックだけど、やっぱり好きかもしれない」と感じるかもしれないし、それならそれで戻るもよし、辞めなければ良かったと後悔するもよし。
「うわー、やっぱり転職してよかった!」って思うかもしれないし。
どう感じるかはあなたの今後の行動次第です。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
新しい事をするのはとても勇気がいて
色んな事を考えてしまいます。
外に出て、違う仕事に就いて前の
職場を思い出す事も確かにあるかも
しれませんね。
一歩踏み出して、行動をしてみようと
思います。ありがとうございました(._.)

お礼日時:2016/05/26 12:07

やりたい仕事が見つかれば転職してはどうですか。



給料だけを言えば、もっと多いところもあるし、もっと少ないところもあるので、一概に高いとも安いとも言えません。それよりも、精神的な悩みで寿命を縮める事はありません。給料にかかわらず、今より精神的に楽で自分に合った仕事は絶対にあります。直ぐに見つかるか、時間が掛かるか分かりませんが、仕事をしながらでも積極的に転職活動をして下さい。仮に失敗しても、あなたは若いし、人生は何回でもやり直しがききます。

“やらなくて後悔するなら、やってから後悔した方が良い!”
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
そうですね、やりたい事を見付けるの
大切ですよね。
今までは狭い範囲でしか何事も
考えれてなかったのでもっと広く
色々なものを見てみたいと思います。
後悔しないよう頑張ります。

お礼日時:2016/05/26 12:02

大卒初任給にも満たない金額です!キャリアあるのに!安過ぎます!転職考えられるべきかと!

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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
そう言ってもらえると、後押しに
なります。
再就職がんばってみまね。

お礼日時:2016/05/26 12:00

スーパーのレジですか。

正社員なら、チーフ辺りが約束されているのでは?パートのおばちゃんたちの指導やら、マナーの悪いお客への対応など、かなり神経を使っておられますね?今やめたら、あなたが今度は下っ端になって、上司に使われますよ。それでも転職されるのなら、いろんな覚悟で再就職めざしてみられては?
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
今現在、チーフと言う立場です。
今の立場から逆になると考えると…
私にはその方が楽なのかもしれません。
再就職がんばってみます。

お礼日時:2016/05/26 11:58

ふつう大いに残業すれば手取りが基本給程度にはなるものです


この会社はどういう仕組なんでしょうね?
転職を視野にいれて周囲の情報を収集することをおすすめします
もちろん転職には色々なリスクも伴いますのでここはじっくりと長期戦でいきましょう
でも言われるように30歳を過ぎるとよほどのスキルがないと有利な転職は困難になりますのであまりのんびりとも構えていられませんが

ちなみに私はあまり条件の良くない職場を転々として35歳目前でようやくある会社に落ち着き結婚できました
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
私の言葉足らずですが、その他に残業代をいただいています。
やっぱり30歳を過ぎると色々
難しいですよね。
早いか決断をして、後悔しないように
やってみます。

お礼日時:2016/05/26 11:54

役職付いたら、残業代もらえるの?それならまだ頑張れるかもしれないけれど。

凄い安いよ。結婚出来ないだろ。実家から通えて我慢出来る程度の給料じゃないの?
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
言葉足らずでしたが…その他に別で残業代がでます。
今の所、結婚する予定はないのですが…やはり安いんですかね。。

お礼日時:2016/05/17 00:23

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Q男性で一般事務の仕事をしたいのですが…。

 私は25歳の男性で一般事務の仕事を探しています。
一般事務といってもいろいろありますが、希望の仕事内容
は会社内での庶務や文書処理、受付、電話対応など女性向
きの仕事をしたいと思っています。

 事務関係の職歴は一般企業での事務補助(アルバイト)1年と某市役所の事務補助のアルバイト1年です。

 職安で相談したのですが、「男女雇用均等法が決まって
から男女を問わないと言うものの、この地域(京都府の
片田舎)は無いに近いですよ!」とよく言われます。
 実際求人票を見て面接に行っても、面接官に「今まで一般事務は女性の仕事だったからねぇ。」とか、「あなた
少しおかしいのでは?」とか言われたり、「この制服を着
てみてください。」と言われて制服を見ると女性用の事務
服を渡されたりとか、すごい嫌がらせを体験しました。

 私は今、某市役所のフルタイムのアルバイトをしていま
す。
 もう年齢オーバーで地方公務員はムリだし、これから先
どうしたらいいかすごく悩んでいます。
 他の職種を選べと言われても志望動機や希望が全然あり
ません。
 出来れば一般事務の正社員の仕事に就きたいのですが、
皆さんのご意見をお待ちしております。
 

 私は25歳の男性で一般事務の仕事を探しています。
一般事務といってもいろいろありますが、希望の仕事内容
は会社内での庶務や文書処理、受付、電話対応など女性向
きの仕事をしたいと思っています。

 事務関係の職歴は一般企業での事務補助(アルバイト)1年と某市役所の事務補助のアルバイト1年です。

 職安で相談したのですが、「男女雇用均等法が決まって
から男女を問わないと言うものの、この地域(京都府の
片田舎)は無いに近いですよ!」とよく言われます。
 実際求人票を見て面接...続きを読む

Aベストアンサー

はじめまして、こんにちは。
25歳・女・不動産業で事務業(経理)をしているものです。
女性=事務職と思われがちですが、大卒の場合、求人は女子でもほとんど営業です。(事務は短大・高卒みたいです)
正直、私も人見知りするし、営業なんてしんどい・絶対したくないと思ってました。
でも、履歴書に「事務職希望」なんて書いたら「積極性がない」「暗い」って思われそうなんで、「人と話すのが好きです。物怖じしません」なんて心にもないことを書いたりしました。
面接では無理にいっぱい話したんで、本当にストレスたまりまくりました。
mitsu-mitsuさんのお気持ちはよーくわかります!
世の中の人間が皆、自分に自信があって、営業向きなわけないですよね。
で、元々営業のつもりで入社した今の会社ですが、事務が不足していたので
経理担当になったんですが、そこで思ったこと。
経理って日々の仕分けとか決算書作ったりとかだと思ってたんですが、
会社のお金の流れを知るというのは、その会社全体を見渡せる位置にいると
いうことです。
他部署の総括と言っても、過言ではありません。
中小企業なら実権を握っているとさえいえるでしょう(^^)
私の勤める会社も、中小企業だから、銀行に足を運んだり、パーティーに出たり、人事を手伝ったり、テナントを調査しに遠出したり、と本当にいろいろしてます。
ところで、25歳で男性というと、そろそろ腰を落ち着けて、今後40年近く
勤めるところを探そうということですよね?
だとすると、40年もパソコンの前に座るってのは・・・どうでしょう?
ずっと営業周りも嫌ですが、これもいくら私が内気でもかなりきついです。
だいたい7割は事務所、3割は外。くらいがいいと思ってます。
というか、その会社で40年近くいて、昇進も望むなら、いくら事務職でも
ずっとデスクワークのはずありません。
ましてや、課長・部長と昇進していけば、部下が気持ちよく仕事をできるような雰囲気を作るのも大切な仕事になってきます。
人と話をしなくていい、外に出なくていいと思っているなら大きな間違いです。
銀行の人と融資の話をしたり、取引先と話をしたりと、必ずあります。
(私の場合、クレームの窓口もやってます(^^))
経理の専門学校を卒業なさって、アルバイトでも事務を経験しているなら
経理は会社の核だって思いませんでしたか?
私は、そんな会社の中心部にいたい、大きな数字を自分の力で動かしてみたいって今なら履歴書に書いたと思います。
はじめは数十万の請求書を作る程度だった私も、いまや数億の数字を扱う
手伝いをはじめています。
そういうのって、すごくドキドキするし、会社も自分も「すごい!」て
思いますよ。
なんたって、その融資の支払利息が数%あがっただけで、会社つぶれますから(^^)
例えば、営業で一個契約解除になったからって倒産はしませんが、銀行との取引はまさに命のやりとりです。
逆にそういうのを感じなくなったらだめだと思います。
もっと事務・経理のどういうところに自分が魅力を感じるのか
営業との比較でなく考えてみて、言葉で整理してみてください。
今のままでは、単に「楽をしたい」=事務という姿しか採用担当者に
映らないでしょう。
なんかまとまりのない文になってしまいまして、すいません(^^;
あと、都市には足を運ばないのですか?世界は広いですよ。
数字のロマンを分かってくれる会社だってあると思います。
肩の力を抜いて下さいね。

はじめまして、こんにちは。
25歳・女・不動産業で事務業(経理)をしているものです。
女性=事務職と思われがちですが、大卒の場合、求人は女子でもほとんど営業です。(事務は短大・高卒みたいです)
正直、私も人見知りするし、営業なんてしんどい・絶対したくないと思ってました。
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Q職場で喧嘩した事のある方いますか?

どんな喧嘩(言い合い)でしたか?
あと、仲直りはできましたか?

Aベストアンサー

社長室付きの課長と喧嘩(言い合い)しました。
翌日、辞表を提出しました。後悔はしていません。(退職しました)

会社の同僚(後輩)と言い合いをしました。
後日、自分の方が悪かったと認識してお詫びしました。その後は通常にお付き合い致しました。

会社のマネージャーと云い合いをしました。
自分の言い分と、実際の行動には非が無かったと、改めて話し合いました。
了解して頂き、その後のマネージャーの言動にもその事に関して、気にしている態度は見られなく、円満に解決したと思っています。

言い合う内容にもよると思いますが、基本的に自分の仕事の内容に関しての言い合いは、自分も仕事に対して責任を持っていますので妥協はしませんでした。
唯一辞表を提出した時は、仕事の内容も知らない他の部署の人間が、自分の仕事に対して文句をつけて来たので、言い合いになり、その相手が社長のお気に入りの人物だった為会社をやめて、数年後に独立しました。

Q短大卒と4大卒では、就職する上で具体的にどういう違いが出てくるのでしょうか?

短大卒と4大卒では、就職する上で具体的にどういう違いが出てくるのでしょうか?
給与や選べる職種など詳しく教えて下さい。

高校2年ですが、少し興味を持ちお聞きしました。
よろしくおねがいします。

Aベストアンサー

実際、就職活動を経験してみて、わかる範囲で言うと、

No1さんもおっしゃるように、女性の就職においては短大卒の方が就職しやすいかもしれません。

というのは、給料が学歴によって大分違ってくるため、企業にしてみれば給与が安くてすむ短大卒の方を取った方が人件費がかからないからです。

短大卒と大卒の給与は、

・短大卒  14万~
・大卒   17万~

という所でしょうか。

色々求人を見ていると、このように学歴が高いほど給料が高くなっている所が多いです。

しかし会社は、できるだけ費用をかけないで会社を運営したいわけです。社員の給与も、会社で支払われるわけですから、給与も安い人を採用した方が、お金がかからない。

特に、販売・接客や事務職というのは、高度な技術は必要としないので、高卒や短大の人でも、できます。そう考えると、できるだけ人件費のかからない、高卒や短大卒を採用したいという訳です。

でも、業種や職種にもよります。
企業によっても違います。


銀行・信金とかだと、中々女性を総合職として採用してくれない所が多いです。

私の大卒の女友達は、契約社員として銀行のテラー(一般職)として働いていますので、給料は短大卒と同じ位です。

銀行の一般職がいいなら、短大卒の方が有利だと思います。でも、大卒でも契約社員としての採用もあります。

大卒の方が給料がいいのは確かですし、販売・接客、事務の仕事でも、大卒の採用をしている所はたくさんありますよ。

それに、大卒以上しか採用しない企業もあります。


高2というと、進路を考える時期だと思います。

進路によって、就ける職業も変わってくるので、自分が将来何になりたいのかを考えて、先生・親と相談しながら進路を決めていくといいと思いますよ。

実際、就職活動を経験してみて、わかる範囲で言うと、

No1さんもおっしゃるように、女性の就職においては短大卒の方が就職しやすいかもしれません。

というのは、給料が学歴によって大分違ってくるため、企業にしてみれば給与が安くてすむ短大卒の方を取った方が人件費がかからないからです。

短大卒と大卒の給与は、

・短大卒  14万~
・大卒   17万~

という所でしょうか。

色々求人を見ていると、このように学歴が高いほど給料が高くなっている所が多いです。

しかし会社は、できる...続きを読む

Q大手スーパーで働く夫が・・・

転職を考え始めていることが分かりました。

理由は、
・定年まで転勤があり、子ども(現在3歳)の負担になること(辞令が出るのも10日前のため、精神的にも辛い)
・勤務時間が長く疲労も溜まり、この先の体がもつかどうか・・・
・給料と勤務時間の釣り合いがどうなのか

上記のようです。

私の考えは、転勤がなくなれば、私自身仕事を見つけたり、子どもに関する心配も軽減するので転勤のない仕事に転職出来ることをひそかに願っています。(一年前に結婚後初めての転勤をしましたが、子ども自身もしばらくお友達と会えない状況が飲み込めず、わたしも見知らぬ土地で淋しい中、子どものその姿を見て精神的に辛い思いをしました。)
しかし、30代前半の男性の転職というのはどうなのでしょうか。
動けば実るものでしょうか。
夫は今まで、スーパーのある1つの部門での発注・人事管理・販売・クレーム処理などが主な業務でした。特別得意なこともないような人なので、本人もこの先どのような職が出来るのか・・・と気持ちがマイナスになっていっています。

同じような年齢での転職のお話をお聞かせ願えませんでしょうか。
今ある不安な気持ちを軽減したいだけなのですか、よろしくお願いします。

転職を考え始めていることが分かりました。

理由は、
・定年まで転勤があり、子ども(現在3歳)の負担になること(辞令が出るのも10日前のため、精神的にも辛い)
・勤務時間が長く疲労も溜まり、この先の体がもつかどうか・・・
・給料と勤務時間の釣り合いがどうなのか

上記のようです。

私の考えは、転勤がなくなれば、私自身仕事を見つけたり、子どもに関する心配も軽減するので転勤のない仕事に転職出来ることをひそかに願っています。(一年前に結婚後初めての転勤をしましたが、子ども自身...続きを読む

Aベストアンサー

転職のお話ではありませんが、ご参考までに自分が思った感想を。

結論から言えば「転職を考えるべき」だと思います。

失礼かもしれませんが、だんな様の職業は質問文から察するに単なるスーパーの一店員かと思います。大手の上場スーパーなのか、ほぼ個人経営のスーパーかわかりませんが、これからのキャリアアッププランや将来を考えると、不安を覚えてしまいます。仮に管理者を目指すとしても、必ず昇進する保証もありませんし、キャリアアップ自体が無理なケースも考えられます。(コンビニやファーストフードの店員と同様、基本的に使い捨てですので)頑張った割に報われないと思います。

それよりは、営業とか経理とか(基本的には)どこでも必要とされる職業に就かれた方が将来を考える上では良いと思います。オフィスワークの方がスーパーの店員より労働条件は格段に良いと思います。

あと特別得意な事もないとおっしゃっていましたが、それはこれからご自身で創り出せば良いだけだと思います。もちろん努力が必要です。
幸い30代前半との事で、まだ転職も通用すると思います。既に選択肢は相当狭くなっていて、大変だとは思いますが、そこは頑張って欲しいです。

これからを考えるなら、将来待遇が良くなる為の努力を、今された方が良いと思います。だんな様の適性もあると思いますが、スーパーの店員では先は見えにくいと個人的には思います。

転職のお話ではありませんが、ご参考までに自分が思った感想を。

結論から言えば「転職を考えるべき」だと思います。

失礼かもしれませんが、だんな様の職業は質問文から察するに単なるスーパーの一店員かと思います。大手の上場スーパーなのか、ほぼ個人経営のスーパーかわかりませんが、これからのキャリアアッププランや将来を考えると、不安を覚えてしまいます。仮に管理者を目指すとしても、必ず昇進する保証もありませんし、キャリアアップ自体が無理なケースも考えられます。(コンビニやファースト...続きを読む

Q高卒の給料なんですが・・・

来年就職する予定ですが、高卒の給料をみてビックリしましたw
意外と低いものなんですね(;´∀`)

そこで質問なのですが、仮に給料12万だったとします。
そして年一回の昇給が3000円とします。
それだと1年続けて123000円ですよね?

昇給3000円からあがらないんですか?
10年働いても給料だいたい15万なんですか?


今何年目でいくらもらってます
初任給は最初はいくらくらいでしたか?


失礼ですが、ご回答していただける方どうぞよろしくおねがいします。

Aベストアンサー

初めまして!そうですね、35年前の初任給は8万7千円でしたね、ぜんぜん残らなかったなぁ...次に上場企業の工場に勤務して(夜勤有り)残業もして17万位だったかな、次が技術系の中小企業に就職して、社員5名だったけど30歳で年収600万まで持って行きました。その会社が現在の会社に吸収されて20数年経つけど、吸収された側としては肩身が狭く最初の数年は心身共に苦労しました。現在はその会社の責任者までの登りつめて管理職ですが年俸制に変更に成りました、世間で言う平均給与よりは貰っています。給料なんて会社から労働対価として受け取るんだけれども、自分でもぎ取ってやる位の気概が無いと余り上がらないと思いますよ、上司は良く見ていますよ!貴方も馬鹿に成って働いて高給をゲットして下さい。

Q退職願い提出後に賞与は支給されるのでしょうか。

あつかましいご質問で失礼いたします。

今、転職を考えており1社内定がいただけそうな状況です。面接の際には、なるべく早く退職手続きを取ってほしいと言われています。

現職では、公に退職を受理されているわけではなく、
6月末日には賞与が支給される予定です。

さて本題です。仮に内定が6月初めにでれば、6月もしくは7月の退職となると思うのですが、退職願い提出後に賞与は支給されるものなのでしょうか。

私個人の勝手な解釈では、1-6月の査定による賞与なので支給されてしかるべきと考えるのですが、企業経営者の立場であれば、会社を去る人間に無駄なお金を払うわけにはいかないと考えるはずです。

いろいろな解釈ができるかと思いますが、皆様の率直なご意見をお聞かせいただければ幸いです。

Aベストアンサー

あくまで、私の経験です。(複数の民間会社です)
支給日に在籍していれば、賞与は貰えました。
退職願いを提出→受理される→業務引継ぎ→有給消化
有給を消化した後、退職日となります。
この退職日までに支給日があれば、全額支給されました。

>1-6月の査定による賞与なので支給されてしかるべきと考える

おっしゃる通りかと思います。

>企業経営者の立場であれば、会社を去る人間に無駄なお金を払うわけにはいかないと考える

それはそうでしょうが、筋道を立てて退職を申し出た人に
取るべき対応ではないと思います。
現在いらっしゃる社員の方々の愛社精神・会社への帰属意識に多大な悪影響を与えるでありましょう。
堂々と主張・請求されてしかるべきかと思います。

まだ、支給されないと決まった訳ではありませんよね?
案外、すっと支給されるかもしれませんし、支給され
なかった場合の参考とされて下さい。

Qスーパーの店員を好きになりました。(女性の意見を聞きたいです)

28歳、社会人の男性です。よく行くスーパーのレジ係の女性を好きになってしまいました。見た目がかわいいっていうのもあるのですが、それに加えて接客の態度もすごく真面目で好感が持てるのです。平日は働いていない日もあるので、多分学生さんだとは思います。そのスーパーに行くときはほとんどその人のレジで会計を済ませています。まあ、それでもたくさん来る客の中の1人なんで、恐らく僕のことなんて覚えてはいないと思います。いらっしゃいませ、ありがとうございました以外の会話はしたことがありません。結構忙しい店で、しかもレジが何台もある大きい店なので、相手のことを考えると安易に話し掛けるのは迷惑なんじゃないかなとは思うのですが、どうやって僕の気持ちを伝えたらいいかここ数ヶ月間悩んでいます。いいアドバイスがありましたらよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

過去に全く同じ状況になった事があります。
スーパーに行くたびにその女性を探してレジを通ってました。で、その内目が合うと会釈をしてくれるようになり、暇な時間帯には向こうから「近くに住んでらっしゃるのですか?」等話掛けてくるようになりました。
私の転勤でそのスーパーにはいけなくなったのですが、その旨を「残念だ」というニュアンスで伝えると携帯の番号とアドレスを教えてくれて少しの間付き合ったりもしました。
スーパーには大抵空白の時間があるものですからマメに通って接点を多くする事が大切です。
相手の方に「この人私に気があるのかしら?」と思わせるのも大事な事ではないかと思います。
とりあえず、軽い挨拶くらいは出来るようになりましょう。気持ちを伝えなければ何もかわりませんし、後悔もしたりしますから、是非、勇気を持って告白までいってください。振られた時は「ありがとう、気持ちを伝えられてすっきりしました。」で悪い印象は与えないと思います。私の場合も振られた時そう言っています。
でその後も挨拶もするし、世間話もしてました。その後振られた女性から、デートのお誘いもくるようになり、今現在、奥さんになってます。
人生、どう転ぶか解らないものです。

過去に全く同じ状況になった事があります。
スーパーに行くたびにその女性を探してレジを通ってました。で、その内目が合うと会釈をしてくれるようになり、暇な時間帯には向こうから「近くに住んでらっしゃるのですか?」等話掛けてくるようになりました。
私の転勤でそのスーパーにはいけなくなったのですが、その旨を「残念だ」というニュアンスで伝えると携帯の番号とアドレスを教えてくれて少しの間付き合ったりもしました。
スーパーには大抵空白の時間があるものですからマメに通って接点を多くする事が...続きを読む

Qルートセールスからの転職・・・無謀ですか?

相談にのってください!!!

私の知人(23歳)の話なのですが、転職について悩んでいます。
今某ジュース会社のルートセールスに携わって5年目・・・
ですが、将来的なこと(体力勝負の仕事なので体力面・給料)も考えて転職をと考えているようです。
ですが、彼は高校卒業してルートセールスというあまり資格が必要ではない業種についていたため資格もあまり有していません。

それに「高卒だし前職がルートセールスならいい会社はどこもとってくれないよ・・・。」
と、半ばあきらめがちです。
インターネットの転職サービスの利用しようとしたところ、
「その業種からの紹介は・・・」と断られたようです。
仕事自体は評価もされていますし、仕事自体はできると思うのですがやはり難しいのでしょうか・・・。

そうゆう理由で転職を諦めてしまうのはもったいない気がしてなにかいいアドバイスをしてあげたくて・・・。

いかがでしょうか?やはり大手企業の転職先を望むのは無謀な話なのでしょうか?

もし、転職が可能なのでしたら有効的な方法を教えていただけませんか?

文章が足りないようでしたら補足致します。
アドバイスよろしくお願いいたします。

相談にのってください!!!

私の知人(23歳)の話なのですが、転職について悩んでいます。
今某ジュース会社のルートセールスに携わって5年目・・・
ですが、将来的なこと(体力勝負の仕事なので体力面・給料)も考えて転職をと考えているようです。
ですが、彼は高校卒業してルートセールスというあまり資格が必要ではない業種についていたため資格もあまり有していません。

それに「高卒だし前職がルートセールスならいい会社はどこもとってくれないよ・・・。」
と、半ばあきらめがちです。
イ...続きを読む

Aベストアンサー

大手ゼネコン在職で最近まで中途採用を担当しておりました。
私の会社や業界を見る限り、高卒23歳であればまだ十分に大手企業への転職チャンスはあります。
ただし大手企業と言うだけでは、転職は難しいと考えます。
具体的にどんな業界で働きたいかを決めて、そのために必要なスキルを磨く必要があります。
私ども建設業を例に取りますが、高卒で異業種からでも年齢や得たスキル、将来の期待度などを総合的に判断して採用に至っているケースが多々あります。
よくあったケースが、全くの異業種から我が社(または建設業界)に入りたいために、あえて3年間ほど建設業界でのアルバイトや派遣で建築の経験やスキルを付けて、取れる資格を取得してから応募してくる方が結構いらっしゃいました。
私としてもこういった方は非常に向上心が強く、入社後も自己啓発に励んでもらえる期待性が高いため、30代半ばの方でも人物重視で積極採用しておりました。
もちろん大卒総合職と同等待遇とは行きませんが、現業・技術職のレギュラーとして将来は役職にもなれる可能性のある採用ですので、給与面では総合職と比較しても大きく劣るわけではありません。(差は25%程度)
高卒40歳主任職(一般的に殆どの方が40歳までに主任職となります)で、年収750~800万円程度にはなります。
以上は私の会社の例ですが、高卒で20代前半であればスキル次第で充分可能性があると考えます。多少でもコネがあるのであれば、最大限利用すべきとも思います。
もし今からでも必死に高校レベルの勉強をする気があるのであれば、年齢的に十分可能な公務員試験にチャレンジするといった方法もあるかと思います。
ちなみに私も現職は3社目で、事務(法務)系総合職として中途入社しましたが、その後どうしても建築に携わりたく社内転向の上、会社の資格取得制度を最大限利用して、今は1級建築士資格他各種資格を取得して技術系専門職となっております。

大手ゼネコン在職で最近まで中途採用を担当しておりました。
私の会社や業界を見る限り、高卒23歳であればまだ十分に大手企業への転職チャンスはあります。
ただし大手企業と言うだけでは、転職は難しいと考えます。
具体的にどんな業界で働きたいかを決めて、そのために必要なスキルを磨く必要があります。
私ども建設業を例に取りますが、高卒で異業種からでも年齢や得たスキル、将来の期待度などを総合的に判断して採用に至っているケースが多々あります。
よくあったケースが、全くの異業種から我が社(...続きを読む

Qスーパーマーケット業界について

27才男性、理系学部出身です。
現在無職です。

スーパーマーケット業界に興味をもっています。
大勢の人々の胃袋を支えるという点に魅力を感じています。
しかし未経験の業界なので不安も感じています。

スーパーマーケット業界の事情をご存知の方、どんな業界なのか、どんな辛い点、楽しい点があるのかなど、教えてください。
やめておいたほうがいいという話も受け付けます。

Aベストアンサー

下記サイトに参考になる数字が出ていますが、これは少し色をつけた
数字のように思われます。企業のモデル賃金ですので30歳代では何らかの役職に就いていることが前提になってます。
http://nensyu-labo.com/gyousyu_su-pa-.htm

年に2回くらいは4日くらいの連続休暇は取れると思います。
>>サービス残業は労働基準法違反ではないのですか?
法律違反です。
業界では暗黙の了解です。
サービス残業分をすべて支払っていたらすべてのスーパーは利益は殆ど出ないでしょう。倒産します。
かつてダイエーは1分毎に残業を認めていたようです。結果はご存知の通りです。

役職に就くと残業が付かなくなる可能性もあります。
1日の平均労働時間は11時間前後になります。
企業は社会対面上12時間労働だけは避けようとしますが、仕事が終わらない場合は終業チェックを済ませた後に仕事したりしてます。

Q低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。

低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。

こんばんは。
今年の4月に某金融機関に入社した者です。
入社して三ヶ月経ちますが、 本当に自分のふがいなさにあきれ返ると言いますか、
本当にありえないミスを毎日のようにしてしまい、
正直、内心先輩達も心底困っているのではないかというような事態です。

ミスの内容を具体的にはいえませんが、本当に小学生並の低レベルなミスです。
提出しろと言われた課題を出し忘れたり、
必要だと言われたものを捨ててしまったり、なくしてしまったり です。

まだ、業務の中でわからなくて よく知らなくて ミスをした。 ならば仕方がない部分もあると思います。(勿論ミスないのが一番ですが)

しかし、どうも私のしてるミスはそれ以前の、人間としてダメなミスが多いのです。


とあるところで「新人が使えるか使えないかは3ヶ月で決まる」と聞いたことがあります。
もうすぐ入社して3ヶ月経ってしまいます。
私の他に二人いる同期とは、職種もまったく違うので、一概比べることもできませんが、
同じように失敗はいっぱいしてても、私みたいな低レベルな失敗をしたとは聞いたこともありません。
それこそ入社したての頃に一回くらいはあったかもしれませんが・・・

私のようにいつまでも幼稚な どうしようもないミスばかり続けているような新人は見捨てられてしまうのでしょうか。


自分では、同じようなミスをしないようにメモを残したり、管理に注意したりと再発防止には力を入れてるつもりです。
それでも同じようなミスが起こってしまうことがあります。
きっとまだまだ甘えがあり、自己管理ができていないんだと思います。

一度見捨てられてしまっても、信頼を取り戻したりすることは出来るのでしょうか。

「あの人新人時代はすごく問題児だったけれど、成長したなぁ」というように言われている方が、
ご自身でも周りの方でもいらっしゃらないでしょうか。
もし、いらっしゃったらどういう風に自分を高めていかれましたか。

逆に、成長が見られない、本当に駄目な新人とはどういう人なんでしょうか。

長々とまとまりのない文章で申し訳ありません。
ご意見お願いします。

低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。

こんばんは。
今年の4月に某金融機関に入社した者です。
入社して三ヶ月経ちますが、 本当に自分のふがいなさにあきれ返ると言いますか、
本当にありえないミスを毎日のようにしてしまい、
正直、内心先輩達も心底困っているのではないかというような事態です。

ミスの内容を具体的にはいえませんが、本当に小学生並の低レベルなミスです。
提出しろと言われた課題を出し忘れたり、
必要だと言われたものを捨ててしまったり、なくしてしまったり ...続きを読む

Aベストアンサー

 教育に関する仕事をしているものです。自分を含め、人間のミスについて、分かっていることを書かせていただきますね。
 まず、私の経験からです。私も、新人時代もとても多くミスをしていました。それどころか、年齢的にはベテランの仲間入りをしてからも、仕事の配置が変わったり、転勤したりしたときに、考えられないようなミスを繰り返したりもしました。
  
 ミスというのは、個人の性格にも左右され、私のような「不注意型」の人間は、どんなに気をつけていても、必ずミスをしてしまいます。
 
 ただ、分かっているのに、同じようなミスを繰り返すというのは、ストレスが原因であることも多いのです。小さなミスを執拗に責める上司がいたり、或いは自分自身がそのミスを責めて悩んだり…ということが続くと、脳が通常の判断ができなくなり、(余計なことに神経が行ったり、過度の緊張感から、逆に集中力がなくなったり)余計にミスを繰り返すということがあるようです。これは悪い悪循環を生みます。

 このような新人の人が、見捨てられるか、それともしっかりと励まされ立ち直らせてもらえるか…は、職場の周りの先輩たちの心の広さ次第です。私も、転勤が伴う仕事なので、たくさんの仕事仲間や上司と接してきましたが、多くの人は、仲間のミスを笑顔で許してくれたし、励ましてくれました。そのおかげで、自分としては、気持ちよく仕事を続けてこれたと思っています。(ごくたまに、すごく意地悪な上司もいて、そのときは、それこそ、ウツになりそうでしたが…。)

 さて、ミスの多い私が、見捨てられずに仕事を続けてこられたことを振り返り、大切なことをまとめてみました。
(1)ミスをしたときの対処・解決方法を探すこと。
(例えば、すぐに電話。ちゃんと謝る。頼りになる人に相談…など)
(2)日ごろから「本当に忘れっぽいので、声をかけてください。」といろんな人に言っておく。声をかけてもらったら、感謝の言葉を忘れずに…。
(3)人の嫌がる仕事を引き受ける、雑用も進んで行う、作業などやっている人を見たら積極的に手伝う…など、一生懸命さをアピールする。
→周りの人は、「この人はうっかり者だけど、いいところがあるから助けてあげたい!」と思ってくれる。
(4)自分自身を責めない。→悪いことが続くときは、「今はトンネルの中だけど、必ず出るときが来る…」と、自分に言い聞かせて、ジタバタせずに平常心で過ごしましょう。やけくそになったり、あきらめたりしたら負けですから。
(5)他の人のミスも絶対に責めない。→人間はミスをして当たり前。いつも人を責めていると、ミスをしたとき、「ほれ見たか…」といわれますよね。人のミスを見たら、「私なんて、そんなことしょっちゅうですよ。気にしないでください」ぐらいのフォローができるといいですね。

参考になるといいですが。

 教育に関する仕事をしているものです。自分を含め、人間のミスについて、分かっていることを書かせていただきますね。
 まず、私の経験からです。私も、新人時代もとても多くミスをしていました。それどころか、年齢的にはベテランの仲間入りをしてからも、仕事の配置が変わったり、転勤したりしたときに、考えられないようなミスを繰り返したりもしました。
  
 ミスというのは、個人の性格にも左右され、私のような「不注意型」の人間は、どんなに気をつけていても、必ずミスをしてしまいます。
 
 ただ...続きを読む


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