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A 回答 (5件)
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No.5
- 回答日時:
ここで何度も質問しないで、新旧職場に聞いてください。
大丈夫ですか?と質問してるのは、違法なことやズルはしたくないんですよね。
だったら、職場に確認すればいいです。
両方とも大丈夫なら、大丈夫です。
片方がダメならダメです。
ここで大丈夫と回答があっても、職場がダメならダメです。
いくら聞いても判断できません。
判断するのは、職場です。
ダメな時、回答者には責任はありません。
損するのはあなたです。
No.4
- 回答日時:
現新どちらの会社も副業OKなら可能かもしれないから聞いてみたら?事情を両社に正直に説明すること。
それでどちらの会社もOKだったなら、退職は9月末だということを伝えて良い。No.2
- 回答日時:
さっきも質問してたよね?
>面接官には9月から働けると伝えて大丈夫ですよね?
ダメですよ。
退職日は有給が終わった9月末です。
履歴書にも「9月末退職予定」と書くならば、9月から働けるはずがありません。10月からですよ。
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