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僕は某企業に勤める会社員です。 この度仕事を辞めることにしました。 理由は立ち仕事に配置換えされ、1

締切済

  • 質問者：たびーg
  • 質問日時：
  • 回答数：3件

僕は某企業に勤める会社員です。
この度仕事を辞めることにしました。

理由は立ち仕事に配置換えされ、1ヶ月で心が折れ辞めることにしました。

しかし最終日の3日前に足に激痛があり病院に行くと疲労骨折していた。

3日後に退職するけど労災って出るの？
治療中に保険証使えなくなるけどどうするのか？
教えて

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A 回答 (3件)

No.3

  • 回答者： localtombi
  • 回答日時：

辞めちゃったら、因果関係が証明できずに労災にならないよ。


まず疲労骨折で休職にして、「労災指定の病院」で相談ですね。
立ち仕事への配置換えが、骨折に繋がったのかの証明です。
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No.2

  • 回答者： e.ttom
  • 回答日時：

基本は、骨折が治るまで、会社は辞めない



リハビリ中に医者と相談して、骨折の状況含め労災になるか医師と相談してください。可能性があれば労基署に行ってそうだん＆労災申請をして会社と争うことになります

有給休暇がなくなれば、欠勤・当初から労災であれば＜仕事中であれば労基署に行く必要はない、会社に診断書を出せば終わり＞休業中も収入は保証されます＜後日労災と認てされれば休業中も収入は保証されます

疲労骨折の原因を医師と相談してください

治るまでは会社は辞めないほうが良いです

仕事と無関係の場合は、自由意志です
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No.1

  • 回答者： hnks192059
  • 回答日時：

病院に診断書をもらい、業務が原因で骨折したことが客観的に説明できる状態になっていれば労災をもらえる条件は整います

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