バイトで勤務期間が長期(3ヶ月以上)と書いてあるのですが、 3ヶ月でやめるのは非常識ですか？ 現在高

バイトで勤務期間が長期(3ヶ月以上)と書いてあるのですが、
3ヶ月でやめるのは非常識ですか？

現在高３なのですが、すでに進学先が決まっており、4月に上京をするので今からちょうど3ヶ月しか地元で働けないことは事前にはっきりしています…

大学入学前に働いてお金を稼ぎたくても、申し込まない方がよいでしょうか。泣

No.3 回答者： tomoyoo 回答日時： 2024/12/28 22:00

応募するのは大丈夫です。

面接などではっきりと3月までしか働けません。と言いましょう。
それでダメな所ならそもそも雇わないし、
それを聞いても雇うならあとはアッチの問題です。
4月から引っ越してしまう事を隠していとりあえず雇われてしまうって手もありますが、
それだと非常識だし迷惑ですね。

No.2 回答者： メアリーbyメアリー 回答日時： 2024/12/28 20:07

『3ヶ月しか働けない旨』を面接で伝えれば問題ないかとは思います。

多分、記載に『3ヶ月』とあるのは、最初の雇用契約書が3ヶ月間で、次の契約書から6ヶ月更新になってるからかなと思いました。
試用期間3ヶ月の働きぶりが万が一悪かった場合も視野に入れてるのかも？

頑張ってください。

No.1 回答者： nobodyyy 回答日時： 2024/12/28 19:34

＞3ヶ月でやめるのは非常識ですか？

の回答じゃないですが。
一般的にはどうあれ、面接の場等で
＞3ヶ月しか地元で働けないことは事前にはっきりしています
を告げた上なら何の問題もないし、非常識と責められることもありません。
勤務期間が短期かなんて現場の状況次第です。
募集要項に書いてあるからってそれが絶対でもありません。

もっとも、制服貸与とか研修とかの面では先方が
「なるべく長く働いてほしい」のは正直な所でしょうけど、
募集要項に「３ヵ月以上」とあるなら最低限OKです。
少しでも負い目があるなら「少しでも早く仕事を覚えて貢献」でもすれば
よろしいかと。