
障害者雇用の非正規社員なんですが給料が安いので副業を考えています
副業をした場合、確定申告で普通徴収にすれば副業分の住民税バレないので
会社にバレないということでいいのでしょうか?
仮に、居住自治体の役所が必殺お役所仕事で特別徴収と間違えた場合で会社にバレた場合は
どうなっちゃうでしょうか?
最悪の結果としては副業がバレて、嫌味いわれながら年末調整の調整?とか
来年?今年?なってそれで説明したり手続きしたりして
それで終了ですか?教えて下さいよろしくお願いします。 ( ゚Д゚)y─┛~~
No.3
- 回答日時:
給与所得の他に個人事業所得があった場合でも、総合課税になります。
給与分の税金、個人事業所得分の税金、と分けることはできません。
回答ありがとうございます。まとめると
総合課税: 給与所得と個人事業所得は合算して課税。
普通徴収: 個人事業所得に対する納付方法。
特別徴収: 給与から直接差し引かれる納付方法。
ということですよね?( ´ー`)y-~~
No.2
- 回答日時:
何を副業にするのですか。
俗に言うパートやバイトなら、普通徴収にはなりません。
普通徴収にできるのは、確定申告書にも
「給与・公的年金等以外の所得に係る住民税の徴収方法」
と、はっきり書いてあります。
(第二表で下の方)
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/shinkoku/y …
副業が裏の畑で大根を作って売るとかなら、副業で増えた分だけ普通徴収も可能です。
>嫌味いわれながら年末調整の調整?とか来年?今年?なって…
確定申告をしてある限り、税法面で会社がとやかく言う筋合いは全くありません。
会社の就業規則、給与規定といったものに反していないかどうかが問われるだけです。
回答ありがとうございます。
ランサーズとかなんかネットで仕事受注してフリーランサーとして
副収入得ようかと考えたのですが、
この場合だと、雇用契約を結んでいる場合ではないので
普通徴収になると思い質問しました。
その場合だと、役所がミスって私が普通徴収で申告したにもかかわらず
特別徴収にされて
会社にばれた場合、
会社の就業規定と給与規定に反していなければとのことですが、
就業規制的には原則だめというかやる場合は報告して許可とれというのが
あると思います。
給与規定に関してについてがいまいちわからないのですが、
具体的にどのような場合が考えられるのでしょうか?
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