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就活内定したということにしてコンビニバイトを辞めようと思いますが絶対どこかを聞かれます。嘘言ってもばれませんか?

A 回答 (8件)

>最初の面接で期間は就活が終わるまででお願いしますと言ったので内定したので退職しますの方が丸く収まるかな


>他のバイトもしてみたいからというのが本当の理由
え?余談ですが、バイトよりも就活優先なのでは?
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この回答へのお礼

そのとおりでございます

お礼日時:2025/01/06 23:18

嘘を言ってバレるかどうかですが、普通はバレないでしょうね。


嘘を言う必要性は皆無だと思われますが。
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嘘なんかつく必要はないのでは。


内定したことにするのではなく、
就活するから辞めたいと言えばいいだけの事だと思いますが。
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普通に「辞めます」でいいです。


都合退職なのですから。

懸念しなければならないのは、引き留めにあって「いつまでなら働けるか」的な引き延ばしの時にどう対応するかだと思います。

そこははっきりと決めておいた方がいいと思います。

個人的には長くても言った日から2週間~1カ月程度が限度かと。
もちろん、「じゃあ、今からでも帰れ」というパターンもあるかと思いますが、それはそれで受けておいた方がいいと思います。


>絶対どこかを聞かれます。

普通聞いてこないし、答える義務もありません。

通常、雇用側が気にするのは、先のこと、、つまり、次の雇用をどうしようかとかそういう事だけです。

辞めていく人がどうなろうと興味はもたないはずです。
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バレるような嘘じゃなきゃバレません。


わざわざ正直に教える必要がないのは他の方の回答にある通り。
派遣で実務経験を積みたいので辞めます、みたいな理由にするともっとはぐらかしやすいとは思います。
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退職の選択は労働者の権利ですから、


その理由を述べる必要はありません。
「一身上の都合」が一般的に使われます。
理由とか、次を聞かれたりしても、
「答える義務はありません」と言えばよいです。
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辞めるのに理由なんていりませんが?



補足:
相手が聞くのは自由ですが、聞かれたからといって答える義務はありません。
「一身上の都合」でOKです。
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というか、バイトが仕事を辞めるのに具体的な理由など要りません。


「一身上の都合」で十分です。
わざわざウソをつく必要などないです。
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この回答へのお礼

他のバイトもしてみたいからというのが本当の理由ですが、最初の面接で期間は就活が終わるまででお願いしますと言ったので内定したので退職しますの方が丸く収まるかなと…

お礼日時:2025/01/06 21:52

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