夫の扶養から外れ自分のパート先の健康保険に入るかどうか悩んでいます。106万以上までは扶養から外れる

夫の扶養から外れ自分のパート先の健康保険に入るかどうか悩んでいます。106万以上までは扶養から外れる為今の職場ではそれ以上働けません。年収130万くらいで働くとすれば手取りが減り働き損と聞きますが、将来の年金額は少し上がるみたいですが、だいたい130万くらい働いて自分の職場の社会保険に入ると月々の手取りはいくら位になるのか知りたいです。平均して月何時間で働いた場合です。職場に聞くのがいいのですが中々タイミングもありまだ聞けていません。
よろしくお願いします

No.2 回答者： Moryouyou 回答日時： 2025/02/05 11:00

誤解がありそうなので、社会保険の加入条件などの説明を

まずしておきましょう。

『現在の』社会保険の加入条件は、
①勤務時間が週20時間以上
②1ヶ月の賃金が8.8万円以上
(これが年106万という話)
③学生ではないこと
④勤務先の従業員数が51人以上
となっており、この条件を全部満たすと
社会保険に加入することになります。
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/j …

106万の壁とか言われていますが、
②の条件では雇用契約上月給いくら？
で決まり、8.8万以上でも、
①週20時間未満の雇用契約で
それ以上は残業となっていれば、
社会保険加入とはなりません。

但し、この条件の改正が検討されており、
2026年10月に②の撤廃が濃厚です。
2027年10月に④の撤廃も予定されて
います。

ですから、社会保険の加入条件は、
①勤務時間が週20時間以上か否か
だけになるのです。

社会保険に加入せずに働きたいなら
複数のパート先で、それぞれ
週20時間未満で働けばよいのです。

そうすると、次の壁は、
ご主人の社会保険の扶養条件である、
『130万の壁』となります。
月108,334円未満の給与収入が
条件になります。
『130万の壁』は、
第3号被保険者の条件ですが、
この制度の改正は見送りになりました。
5年ぐらいは変更ないでしょう。

話を戻して、社会保険に加入すると
社会保険料が給与から引かれます。
厚生年金保険料は9.15%
健康保険料は約5%(加入健保で様々)
となります。
通勤費込の年収から約15%引かれる
とみておけばよいです。

年130万ということなら、
15%の保険料と少額の税金で、
合計約20万が天引きされ、
手取110万程度となります。

ここ数年を考えて130万で
おさめるならば、
今の職場は週20時間未満をキープ
社会保険に加入せずに働き、
他の職場で少し上乗せして、
月10万ちょっと程度で働けば
社会保険料15%とられずに済み、
年130万で手取125万ぐらいまで
いけると思います。

130万の壁も超えたいならば、
160万以上で働くことで、
社会保険料をとられても、
140万ぐらいの手取りが得られる
ようになります。

このあたりの『壁問題』は、
ここ数年でどんどん変化していくでしょう。
動向を注視する必要がありそうです。

この回答へのお礼

詳しくありがとうございます年収150万を超えると夫の方の配偶者特別控除に少し影響がでるみたいなんです。ここ3年かくらい103万枠くらいで働き働く時間を大幅に増やすのは体力的にもどうだろうかという、その不安が大きいのかもしれません。ありがとうございます

お礼日時：2025/02/05 11:09

No.1 回答者： tan-nu 回答日時： 2025/02/05 10:27

時給書いてないから月何時間は出せない。

あと保険会社も書いてないし(けんぽなのか、組合なのかとか)、住民税も支払いが発生する年収のラインは自治体によって違うし、金額も違う。
ご自分で住民税調べて、社会保険料算出して(けんぽなら都道府県別保険料額表にのってる)、所得税算出して、給与から引いて手取り出すしかないですね

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2025/02/05 10:43