扶養内パートと扶養を外れる場合どっちが得なのでしょうか？ 今扶養内でパート勤務しているのですが、扶養

扶養内パートと扶養を外れる場合どっちが得なのでしょうか？

今扶養内でパート勤務しているのですが、扶養を外れた方がいいのか悩んでいます

今は月平均70時間位勤務で103万超えないように調整してます（雇用、社会保険未加入）
夫の会社は配偶者の収入が扶養内（103以下）なら扶養家族手当で年で30万位手当がもらえます
103万超えるとそれがゼロになります

私の職場の扶養内以外の方は月119時間勤務なのでそうなると収入はおよそ年150万位になると思います


勤務時間が長くなる
単純に収入は増える
が保険加入で引かれる
住民税所得税発生

という認識なのですが何か他にありますか？

夫の会社の手当が無くなるし、収入増えても払うもの（保険や税金）が増え、手当がなくなるから扶養内のままの方がいいのかな‥と思ったり、税金や保険を払わないといけないけど扶養内よりは多少収入増えるから扶養を抜けて働いた方がいいのか悩んでます

No.13 ベストアンサー 回答者： daisey2 回答日時： 2025/03/05 16:49

従業員が扶養内で居てくれたほうが、会社は保険料の半額負担が無くなって、見た目以上に有難いと思います。

実際は年金のことを考えたら、扶養外になって将来の年金を増やしたほうがお得でしょう。雇用者は、その辺の所は黙ってた方が得なわけです。

No.12 回答者： MEE-chan_HA-chan 回答日時： 2025/03/05 09:32

国民民主党の言っている１７８万円には、

一応の根拠があって、
単純に判断するためのラインとして、
年収がここまで達していれば、
大半の人が扶養を抜けても、
損をしないだろうというラインともいえます。
これは、この扶養控除の判断基準を決めた時代と、
現在の最低賃金の平均を比較すると、
1.73倍に増額しているので、
扶養控除のラインもこの時代背景にあわせて、
ラインを引き上げるべきだという考えなんです。
つまり年収１７８万円のラインを超えていれば、
手取りでも減額になることはないだろう。
そういう目安にはなると考えていいです。
もちろん諸手当など家庭によって異なるので、
実情に合わせれば、このラインも上下します。
ただ、細かく計算を出すのも大変でしょうから、
一つの判断基準として、
扶養を外れてもほぼ損をしないラインが、
年１７８万円くらいということになります。

ただし手取りが減っているというのは、
稼いだ所得が搾り取られているということではなく、
当たり前ですが総所得としてはが増えているんですね。
その総所得の中から、社会保険や厚生年金を、
自分の所得で負担していくことで、
扶養者におんぶにだっこの資産ではなくなるので、
将来的な自分の資産を増やしていくことはできます。
実はここが難しいところなんです。
目先の収入が大事か将来の資産が大事か…。
下記にもありますように、特に年金は厳しいです。
被扶養者が受給する年金の月額は、
国民年金での受給になるので、
扶養者の年金もあわせていかないと、
これで１か月生きていくことはかなり厳しいと思います。
扶養者の方が先に亡くなった場合は、
その遺族年金を加算していくことで、
どうにか暮らしていけるかどうかというラインになります。

No.11 回答者： s-fukumi 回答日時： 2025/03/05 00:25

これって今話題の103万円の壁でしょ。

国民民主が公約取り178万円まで引き上げれば良いのですが、石破は否定的なのでこの際扶養を外して出来るだけ働いた方がお得です。扶養控除よりも収入金額夫と妻で二馬力じゃないですか。そう考えると二人で稼いだ方が断然所得が増えます。ただし奥さんのパート会社が時間制限を掛けるとか、社会保険加入させない事だと考える余地が出て来ます。国民健康保険、国民年金が増えるリスクがあるから。

No.10 回答者： pontapapa2 回答日時： 2025/03/05 00:12

厚生年金は増えても、毎年見直し、いっろいろな名目で保険料などで引かれて、国の都合良く調整されますよ。

No.9 回答者： foxx16pro 回答日時： 2025/03/04 22:45

ChatGPTに聞いてみた。

扶養内（年103万円以下）と扶養を外れて働く（年150万円程度）のどちらが得かを計算してみましょう。

① 扶養内（103万円以下）の場合
• 手取り収入：103万円（所得税・住民税なし）
• 夫の扶養手当：年間30万円
• 合計：133万円

② 扶養を外れて年150万円働く場合
• 給与収入：150万円
• 所得税：（150万円−48万円※基礎控除）×5% ＝ 5.1万円
• 住民税：（150万円−48万円※基礎控除）×10% ＝ 10.2万円
• 社会保険料：概算で 年20万円程度（健康保険・厚生年金を考慮）
• 夫の扶養手当がゼロになる：▲30万円
• 合計の手取り：150万円−5.1万円−10.2万円−20万円＝114.7万円

比較
• 扶養内（103万円）＋夫の手当：手取り133万円
• 扶養外（150万円勤務）：手取り約114.7万円

結論：
扶養を外れて働くと収入は増えるけど、手取りでは約18万円減る可能性が高いです。そのため、「扶養内のまま働いた方が得」な状況といえます。

ただし、扶養を外れることで将来的に厚生年金の受給額が増えるメリットがあります。長期的に見れば、少しずつでも働く時間を増やすのも一つの選択肢です。

No.8 回答者： ななしのごんべいさん 回答日時： 2025/03/04 22:38

うちの母がまさに「扶養内で」と制限したそうなのですが、年金もらう年になって愕然としています。

年金保険料は雇用者も半分払うことになりますし、
平均余命からしたら働けなくなってからも生きる期間も長いので年金増やす方が得だと思います。

No.7 回答者： のんたろう 回答日時： 2025/03/04 22:18

あくまでも私の意見ですが、働けるなら扶養のことは考えずに働いたらいいのではないでしょうか。

働くことで得られるものは、お金だけじゃないと思います。自分でたくさん働いて、旅行に行ったり、好きなものを買ったりするほうが私は好きです。

No.6 回答者： つか重複 回答日時： 2025/03/04 20:49

損だ得だでなくどういう日々の生活・人生を過ごすかだと思います。

No.5 回答者： zara3301 回答日時： 2025/03/04 20:31

中年以降のことを考えると、正社員や契約社員になって安定した雇用と社会保険で、ずっと働いてキャリアも資産開催も積んだ方がいいです。

今は順風満帆なご主人だって、先々身体をこわすとか、生き方を変えたくなって一人で世帯を支えられないかもしれません。そうでなくても、貯蓄があると家族の選択肢がひろがります、

でも、子育てとかの家庭の事情とか、奥さまのお身体の事情とか、無理して働くデメリットの方が大きいなら、扶養内で働くのも賢明な判断かもしれません。
お金は後で稼げるかもだけど、今の幸せを損ねたら残念だものね。

それと、いざ年金をもらう年齢になると、厚生年金に入ってなかったの悔しくなりがちです。(笑)

No.4 回答者： ぶんかしんこう 回答日時： 2025/03/04 18:21

目先の損得勘定だけでなく、将来のことも考えた方がいいです。

今は結婚しても3分の１は離婚する時代です。
今の状態で離婚したら悲惨な貧困人生が待っています。
残りの3分の２の中にも経済的に離婚できずに
我慢の人生を送っている女性は結構多いと思います。
むしろ正社員を目指すべきではないでしょうか？
私は絶対にそうならないと言えるなら
どちらでも特になる方を選んでもいいと思います。