転職で内定を頂いた会社から身元保証書の記入をしてくれと言われ3枚もらいました。 損害賠償は最大100

転職で内定を頂いた会社から身元保証書の記入をしてくれと言われ3枚もらいました。
損害賠償は最大1000万円、5年間とあります。

雇用規約違反、企業秘密漏洩などをした場合と書いてあるのですが、雇用規約などが同封されてない場合は企業に確認してからサインするべきですよね？
同封せずにサインさせることはよくある事なのでしょうか。

No.2 回答者： かわごえ 回答日時： 2025/03/15 02:13

法に従った損害額上限がその金額で

身元保証書の期限が５年ですよね
就業規則も含めてよく知ったうえで入社すべきでしょう。
本来なら面接で細かいところまで確認したはずなので、大きな問題は無いと思いますけど
＞同封せずにサインさせることはよくあ
あると思いますが、正当な主張だと思います。

No.1 回答者： R48 回答日時： 2025/03/14 20:57

賠償予定の雇用は違法です。

労基に相談ですが、そもそもそんな会社に入社してはいけません。