年収700万40歳転職4回目のゼネコン 勤務です。 今の会社が古すぎてリモートあり、フレックス制度の

年収700万40歳転職4回目のゼネコン 勤務です。
今の会社が古すぎてリモートあり、フレックス制度のある中小50人程の会社への転職を考えています。

年収は100万程下がりますが、それだけの価値がリモートとフレックスにはありますか？？

この先子供との時間も欲しく悩んでます。

No.6 ベストアンサー 回答者： ぶんかしんこう 回答日時： 2025/03/22 13:01

１００万と、得られる時間（＝削減できる勤務および通勤時間）、

勤務時間帯（フレックス）との天秤だと思います。
あなたの現在の勤務状態がわかりませんので
それを判断できるのはあなたしかいません。

No.8 回答者： プレコれん 回答日時： 2025/03/28 17:24

あるとはおもう。

100くらいだったら税金考えたら半分弱なので。

No.7 回答者： yokohamahope 回答日時： 2025/03/24 13:57

貴方の生活スタイルによって、リモートもフレックスも価値の有無が決まるのではないでしょうか。

No.5 回答者： bakaesaki 回答日時： 2025/03/22 11:24

あると思います。

600万でも配偶者と合わせて世帯年収1000万は難しくありませんし、全く問題ありません。ただ、40歳ということで管理職採用なら、フレックス勤務不可だったりリモート回数が少ないということになりかねないので、必要なら確認して下さい。

No.4 回答者： R48 回答日時： 2025/03/22 09:02

フレックスは甘い会社だと遅刻がなくなりますね。

但しリモートで残業をつけない会社もあるし、光熱費がかかることも考慮です。

金額的には税金や社会保険を考えると、70万円強の減収になるとAIが計算しました。
あとは今の会社の退職金や、住宅ローンなどの負債をパートナーとよく話して決めましょう。

No.3 回答者： lv4u 回答日時： 2025/03/22 08:51

あるでしょう。

No.2 回答者： rera1016 回答日時： 2025/03/22 08:51

生活の質を落としてでも、家族との時間を作りたいならアリかもしれませんが、奥さんはどう思ってますかね。

奥さんが専業主婦であれば、「亭主元気で留守がいい」と、昼間は1人でゆっくりしたいというのであれば、貴方が常にいることで居づらさを感じるのではないでしょうか。

これは貴方だけの我儘で決めることではありません。家族全体で話し合って決めることです。

No.1 回答者： ぷらぐろまあ 回答日時： 2025/03/22 08:40

そんな価値はないですよ。