転職先に休職理由はバレますか？ 休職していたこと自体は源泉徴収票などでバレると思いますが。

転職先に休職理由はバレますか？
休職していたこと自体は源泉徴収票などでバレると思いますが。

No.6 回答者： rose2011 回答日時： 2025/05/01 16:53

休職理由が傷病の場合は、バレると言うより、発覚した場合、告知義務違反などを問われる可能性はあります。

既往歴は、必ずしも求職者が告知する必要はありませんが。
従事する業務上、合理性がある場合は、告知義務があるほか。
雇用主は安全配慮義務なども負っているので、予め採用予定者の健康状態を把握することは、一定範囲で認められています。

また、社会や企業は基本、虚偽，隠蔽の類いを嫌いますので、やはり発覚した場合は、何らかトラブルになったり、職場に居づらくなったりするケースも少なくありません。

No.5 回答者： summer22 回答日時： 2025/05/01 13:28

一般的な会社員ならまずバレないです。

裁判所とか大学病院勤務じゃないですよね？じゃあ大丈夫。

この回答へのお礼

それは大丈夫です！ありがとうございます。

お礼日時：2025/05/01 13:32

No.4 回答者： toshipee 回答日時： 2025/05/01 13:18

意外と世の中狭いので、「あいつ採ったんですか?」と言われてクビになったやつはいる。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2025/05/01 13:19

No.3 回答者： yajyokitahoy 回答日時： 2025/05/01 12:46

そこまで詮索しません。

ただし、職種にも寄ります。同業だとばれる。というか、業界の親睦会で話題にのぼりました。これ、実際私が経験したことです。あとで聞いた話ですが

この回答へのお礼

異業種なので問題ないと思います。ありがとうございます。

お礼日時：2025/05/01 12:48

No.2 回答者： appoppa 回答日時： 2025/05/01 12:30

私とこでも退職者が新しく就職する時　転職先より退職理由の問い合わせが来る場合が多々あります。

大概は当たり障りのないように話しますが　円満退社でない場合は敢えて『個人情報なので退社理由は言えません』と含みを持たせます。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2025/05/01 12:47

No.1 回答者： largesnowman 回答日時： 2025/05/01 12:17

求職理由はバレないと思いますよ。

個人情報でしょうし、そんなことは他社に知られる余地はないと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2025/05/01 12:47