
A 回答 (6件)
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No.6
- 回答日時:
担当上司が白い目で睨むだけです。
給料から引くとか、実際にはしないというか
嫌みでからかう事例もあったかな。
過去にやめた会社の話ね。
あなたが会社にとっていないと困る存在だと、
月日の流れで埋もれる嫌みの世界と思いましょう。
No.5
- 回答日時:
お気持ちお察しいたしますm(_ _)m
労働災害の可能性がある場合、「お尋ね書」がご自宅に届きますよ。。。
自分は実際、これでした。ま、仕事が仕事ですからねぇ・・・
で、自宅で受傷した際の状況を事細かにレポート作成して状況説明を郵送。
納得はして頂きましたが、労災隠しねぇ・・・
記憶が正しければ2度ほどありましたねぇ・・・・
https://x.gd/9PRMB
こちらをどうぞ。
報復も何も・・・
なんで、通報した!!は貴社の場合あり得るでしょうなぁ…
既に隠したがっているし。。。
逆に「犯罪としての意識欠如」バレなきゃOKのレベルです。
https://corporate.vbest.jp/columns/7649/
NO3さまと同意見ですm(_ _)m
No.4
- 回答日時:
それが後々まで続いて より大きな問題になったとしても、あなたが罰せられることは無いと思います。
でも、ジャニーズ事務所の感じで言えば、
後輩たちが犯られてるのを知ってて、「噂では・・」とお茶を濁した所属タレントたちと同様の非難を受けるかも。
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ご回答ありがとうございます
会社は様式第5号?を書いてくれず、労災を徹底隠蔽する姿勢を崩さないのにどうやって労災申請するんですか?
労基とか?そんな事して報復に家にイタズラされたり等しないか心配です