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派遣社員を法律上廃止すれば、派遣社員から正社員になれると思ってる人って頭悪すぎないですか?派遣社員が生まれるのは、正社員で雇い入れられる人数が限られているからです。つまり派遣制度がなくなれば、現行の派遣社員はさらに待遇の悪いアルバイトに堕ちるだけですよね。なぜそれに気づかないんですか?

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A 回答 (4件)

社員になって会社に縛られたくないというものがフリーター

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派遣社員でも正社員でも何んでもいいからもっと安く雇いたい、という人はいると思う

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>人って頭悪すぎないですか


そのとおり 需要と供給の関係で派遣社員(めいたもの)は残ります。
一つには 専門職を派遣する場合。 特定の業種の人を全部抱えてはやっていけないので たとえばイベントの時だけ人を出す という商売は絶対になくなりません。
一つには 専門の技能者を育てる、もしくはベテランである必要はないが人手が欲しいとき。 正社員で雇うとベテランになって給料を上げないといけませんが、派遣なら交代で済む。 派遣会社はベテランは他の会社に専門職として高く派遣する という需要がある。
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派遣制度の廃止=派遣元(つまり派遣会社)がなくなる、という理解であれば、派遣元の中抜き分がなくなり、派遣先が支払った給与がほぼそのまま派遣社員の手元に残るので、社員と派遣先が幸せになれるのではと思いますが


ちなみに

>派遣社員が生まれるのは、正社員で雇い入れられる人数が限られているからです。

派遣社員を使うメリットは、都合が悪くなったらいつでも派遣契約を解除できるからではなかったでしたっけ?
正社員枠はいくらでも増やせますが、一旦正社員で採用したら、よほどのことがない限り解雇ができません
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