半年で退職する派遣さん

30代前半女性、メーカーで営業事務をしています。
契約社員3年目です。

営業所で事務員２名体制なのですが、
相方の派遣40代女性が退職される事になりました。

去年の夏に、ベテラン正社員の後任として入られてまだ半年です。

私は2人分の仕事をしながら派遣女性に仕事を教えてきました。

派遣女性は販売業を長年されていた為、
パソコンスキルは基礎程度、仕事を覚えるのにとても時間がかかりました。

定時で必ず帰られるので、残った仕事を私が遅くまでしていました。

1月初めに上司に「家の事情で派遣さんが辞める」事を告げられたのですが、１ヶ月間派遣女性からは一言もなかったので、

「辞められるんですよね？お家の事情との事ですが…」

と伝えると
「それは嘘です。他の仕事を探します。」

と飄々と言われました。

他の仕事をするのはいいのですが、時間を掛けて仕事を教えた相手に、お礼やお詫びの言葉もないのかとカチンとしてしまいました(>_<)

「３〜4月はベテラン社員がいても大変忙しい時期なのでせめて引き継ぎはして行って頂けないでしょうか？
仕事が滞ると営業さんにも得意先にもご迷惑が掛かりますし・・」

とお伝えすると

「もう辞めるので関係ありません」とふてぶてしく言われました。

正直ようやく仕事が少し出来るようになったばかりで、仕事を教えるのに費やした時間の方が多かったように感じます。

正社員がいなくなって不安な中、
一生懸命仕事を教えてきた自分が惨めに思えて、とても悔しくて涙が出ます。

派遣社員が退職するまで、あと１ヶ月近くありますが顔も見たくありません。


1番嫌なのが、営業さんはとても優しい方ばかりなので、その派遣社員の内面も知らず「ありがとうございます。助かります」と丁寧に接する事です。

派遣社員と営業さんがにこやかにやり取りをしているのを聞くのすごく嫌な気持ちになります(>_<)

自分で2人分の仕事をした方がマシだと思ってしまいます。
１ヶ月間派遣社員に仕事を与えないというのは嫌がらせになるでしょうか？


以前「暇なのが1番苦痛」と仰ていました。

質問者からの補足コメント

• ご回答ありがとうございます。
  
  その歳でスキルも経験も資格もないような人を雇った会社が悪いですよね。
  
  時間と労力が無駄になった事に憤りを感じていましたが、辞めてもらえて良かったと思うようにします。
  逆に中途半端にしか仕事を知らない人が引き継ぎをするより差し障りない雑務だけして終わってもらった方が良いですよね。
  
  1人で考えてもやもやしていたので、
  やっぱり経験豊富な方の客観的考えをお伺い出来て良かったです！
  
  ありがとうございます！

  No.8の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2024/02/25 12:56

No.10 回答者： ruu46 回答日時： 2024/02/25 23:28

腹立ちはごもっとも。

しかし　今どきの人は　注意する気も失せるほどの　宇宙人が　あまりに　よくいます。
対策というか・・・もう　裏切られたら腹が立つほど　他人や会社のために身を削らない・親身にならない　くらいですかね。自分やる事やったら　知らん・無理　で。長続きした人とは徐々に仲良く　と。

No.9 回答者： shinko418 回答日時： 2024/02/24 11:46

つかえない派遣社員さんは、契約更新されなかっただけのことでしょう。

今まで事務員二人でしていた仕事も、どうやら契約社員一人でできそうだし。
派遣社員一人きって、あなたに残業代払った方が人件費が浮きます。
会社は、そういう計算をしていますよ。

質問者さんに対して、辞めて申し訳ないとか、感謝するとか するわけないでしょう。

ちっ、こんなクソ会社辞めてやるわ。
安い給料でコキつかわれて、無駄に忙しい仕事させられて、教え方下手くそだから、半年たってもよくわからないじゃん
そう思っているでしょう。

No.8 回答者： koyuki2426 回答日時： 2024/02/24 01:28

派遣社員という働き方ができてきたころは、派遣社員さんこそ、プロフェッショナルだったんですよね。

（ここでは、事務系のことで）
正社員は、会社のシステムへの入力こそできるけど、ExcelやWordがたいしてつかえなく、派遣社員できた人はバリバリにつかいこなせる。
派遣社員さんは一時的にきてもらっていただけなので、契約は終わると事務に不慣れな正社員がもたもた仕事を覚えていくという。

その年齢で、事務職の経験もない人間を派遣するなんて、そもそもその派遣会社がロクでもないというか、会社はカスをつかまされたってことでしょう。
その派遣社員さんが辞める事情、単にクビになったのでは？
あまりに仕事ができないので、契約更新されなかっただけなのでは。
ただ、それを会社も本人も露骨にいわないだけ。
よって、質問者さんに対して　お礼なんていうわけないです。

質問者さんの時間と労力が無駄になっただけのことで、がっかりくるのはわからなくはないですが、そんなつかえない人がいなくなってくれてよかったじゃないですか。
仕事ができない人の引継ぎなんて期待しない方がよいです。
違うことが伝わっているかもしれないし、面倒なことになります。

あと一か月、差しさわりのない仕事してもらったらよいのでは。
有休消化してもらって、さよなら　でもいいし。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

その歳でスキルも経験も資格もないような人を雇った会社が悪いですよね。

時間と労力が無駄になった事に憤りを感じていましたが、辞めてもらえて良かったと思うようにします。
逆に中途半端にしか仕事を知らない人が引き継ぎをするより差し障りない雑務だけして終わってもらった方が良いですよね。

1人で考えてもやもやしていたので、
やっぱり経験豊富な方の客観的考えをお伺い出来て良かったです！

ありがとうございます！

お礼日時：2024/02/25 16:09

No.7 回答者： suzuko 回答日時： 2024/02/23 07:51

良いのでは？

元々礼儀知らずなのは相手です。ほっておけば良いのかと。
なんなら、上司に「私の教え方が悪かったのでしょうか？本人に聞いたら『家庭の都合ではなく、他の仕事を探している』と言われました。それに引き継ぎもしてくれないそうです」と告げ口しても良いのかと。上司が「じゃ、こうしておいて」と指示してくれるのでは？

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
40代半ばでこんな礼儀知らずな方がいるのかと驚いています。

なるほど、状況を正直に伝えて指示を仰ぐの良いですね！
伝え方も私の教え方が悪かったのでしょうか、から入るのありですね。
ありがとうございます。

お礼日時：2024/02/23 08:29

No.6 回答者： goorev 回答日時： 2024/02/23 02:42

派遣で高額な費用を払っておいて、

パソコンもロクに使えない素人を雇うとか
頭悪すぎとしか思えないんですけど

自分で派遣に払う費用とか出さないから
いかに頭の悪い買い物をしているか
想像できないのでしょう

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
頭の悪い買い物、仰る通りです。

役に立った時期より立ってない時期の方が
圧倒的に多いです。
先日会社でパソコンの入替があったのですが、
設定が分からず営業さんに教えてもらっていました。
（マニュアルを見れば簡単に分かるものです。）

営業所の上長は自分の財布から出してないから想像出来ないんですね。

お礼日時：2024/02/23 08:26

No.5 回答者： goorev 回答日時： 2024/02/23 02:32

>

派遣女性は販売業を長年されていた為、
パソコンスキルは基礎程度、仕事を覚えるのにとても時間がかかりました。

こんな素人を受け入れるのが悪いですよねというだけの話
自己責任です

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

本当に仰る通りです。
実はその女性の前に決まっていた派遣の方に2人連続で辞退されていて、、

ベテランが辞める日が迫っていて
もう誰でもいいから採らないとマズイという状況でした。

お礼日時：2024/02/23 08:21

No.4 回答者： reaf_0b 回答日時： 2024/02/23 02:10

う〜ん…個人的にはひとつ目の回答と同じ回答にはなってしまいますね、派遣の方が相手だと言うことを念頭に置く方が良いとおもいます。

(ご参考まで)

この回答へのお礼

再度の質問に対してもご回答ありがとうございます。

そうですね、ではファイリングや電話対応等の雑務総務系はお願いしようと思います。

年度末なのでそういった業務は溜まっていて、、
営業さんや得意先の関係は自分で思い出しながらやろうと思います。

お礼日時：2024/02/23 08:18

No.3 回答者： idonoyoko 回答日時： 2024/02/23 01:31

法規定では、2週前までに退職意志は伝えることになっています。

会社は、そのような自体も考慮して人事を構築しなくてはいけません。
会社人事の計画や見通しが杜撰です。
こういうことになるのです。
辞められる方は何も悪くありません。
人には一身上の事情もありますから。

No.2 回答者： yuyuyunn。 回答日時： 2024/02/23 01:28

こんばんは

それが派遣なんですよね
次の人を期待しましょう
あくまで派遣さんは別の会社のお客様、と思うしかないです

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

そうですよね。
期待すると損をするなと感じました。

同僚ではなく別の会社の方、
１ヶ月後には赤の他人、そう思うようにします。

お礼日時：2024/02/23 08:15

No.1 回答者： reaf_0b 回答日時： 2024/02/23 00:59

Q１ヶ月間派遣社員に仕事を与えないというのは嫌がらせになるでしょうか？

A場合によっては、嫌がらせでは済まされないかも…？

相手方がどう出るか次第になるりますし、質問者さんへの態度のことを考えると、尚のことやめておく方が良いとはおもいます。

この回答へのお礼

ご回答頂きありがとうございます。
やめた方が良いですかね(>_<)

派遣さんに任せてる仕事をしばらくやってなかったので思い出したい、後任の方に私が教えなければいけないのでしっかり把握しておきたいから私がやりたい、


という名目では、ダメでしょうか？(>_<)
（実際私もベテラン社員の仕事を覚えるのに必死で結構忘れてしまっている業務があり、人にスムーズに教えられる状態ではない気がして不安です。）

お礼日時：2024/02/23 01:10