派遣の育児休業基本給付金

検討違いの質問かもしれませんが教えてください。
今年の４月に体調不良の為派遣先の会社を退職しました。その後回復し仕事を探していたのですが妊娠している事がわかり失業給付の延長度届けどだしにいこうと思っております。この場合育児休業基本給付金は支給されるのでしょうか？元の職場への復帰が条件と聞きましたがこの場合の元の職場というのは派遣先ではなく派遣会社という事でいいのでしょうか？派遣でも５年間フルタイムで働いており雇用保険も払っておりました。出産は３月で休業前の2年間に1カ月に11日以上働いていた月が12カ月以上あることが条件にもあてはまるとは思うのですが・・・。

No.1 ベストアンサー 回答者： moco_boo 回答日時： 2005/12/02 08:51

こんにちは。

育児休業給付金ですが、現在は退職されてしまったとのこと・・・

こちらは育児休業法による育児休業中に適用になるものです。復帰することが支給の条件ですし、その前に雇用が継続されていない場合は支給の対象になりません。

この回答へのお礼

やっぱりそうですよね。回答ありがとうございました。

お礼日時：2005/12/02 15:22