在宅で勤務しています。
100通ほど同様のFAXを送りたいのですが、どのような方法を
とれば良いかどなたかご存知ないでしょうか?
NTTのFネットというサービスがあるそうなのですが、ネットで
調べてもでてきません。もしかしたら終わっているのでしょうか?
お詳しい方、是非お願いします!

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A 回答 (2件)

そういえば最近Fネットって聞かないですね。


でもサービスはしていますョ。
サービスを受けるにはまず登録が必要です。下記の番号で受け付けています。
0120-161-011

また、リクルートのFNX(ファクシミリ・ネットワーク・エクスチャンジ)
という、Fネットと同様のサービスもあります。
下記のURLも見て下さい。

FAXによっては、同報機能を搭載したものもありますので取り扱い説明書
を確認して見て下さい。
ただし、順次同報になりますので夜間に時刻指定で送信した方がいいです。
(これからも同様な同報を行う予定があるのでしたら、同報サービスの登録
をお勧めをします。)

順次同報:FAXが複数相手に順次、FAXします。(その間FAXの回線は、通信と
通信の間を除いてビジーになります。
一括同報:Fネットなどを利用して一括で同報します。この場合は指定した
操作を行うと、一度NTTのF網交換機に送信するだけです。
後は、交換機がほぼ一括で指定した相手先にFAXしてくれます。

参考URL:http://www.recruit.co.jp/fnx/service_guide/fnx/i …
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この回答へのお礼

有難うございます!
助かります!
今日はもう案内終わっていたので早速明日問い合わせようと思います。

お礼日時:2002/01/22 18:50

Fネットですね。

懐かしいですね。
3年前にNTTが分割してからサービスの統廃合があったようで、現在はNTTコミュニケーションズの「Arcstar Internet FAX」といサービスになっているようです。
一斉同報だけでなくe-mailの送受信もできるようですよ。

このサービスはNTTコミュニケーションズのサービスですので116に電話しても教えてくれませんからね(^^;
(116はNTT東西です)

参考URL:http://www.ntt.com/iFAX/service/index-s.html
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この回答へのお礼

有難うございます!
助かります!
今日はもう案内終わっていたので早速明日問い合わせようと思います。

お礼日時:2002/01/22 18:51

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現在このような形で営業等をやっている方・もしくは在宅勤務の現状をご存知の方がいらっしゃいましたら、経験してみて実感された問題点や、他の大手企業ではどのような所で導入しているのか、、などお聞かせ頂けませんか?
プライベートとビジネスの分け方など現状をお聞きしたいです。
宜しくおねがいいたします。

Aベストアンサー

東証1部の投資銀行に勤務しています。
異例ですが、指摘の勤務状況を既に10年続けています。
業務効率は大変向上します。自宅での執務・情報投資は必要になります。
通勤時間、都心一等地の事務所賃貸コストを考えると事業効率は比較にならないほど高くなります。
儲かります。

常に高いモチベーションを維持できる人物に限定されますが。

Q在宅勤務の雇用形態について

現在、事務所でWEBやバナー制作のアルバイトをしていますが、近々、夫の転勤についていくため、在宅勤務にて仕事を続けることになりました。

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Aベストアンサー

>現在、事務所でWEBやバナー制作のアルバイトをしていますが…

これまでは、普通にお勤めだったのですね。
それなら、「給与所得」で問題なかったですね。
しかし、

>在宅勤務にて仕事を続けることになりました…

これでは雇用されていることにはならず、給与所得にはならないでしょう。

>日給6000円+20000円手当の給与は変わらず…

会社が「給与」とはっきり言いましたか。
給与なら年末調整が会社の義務ですが、年末調整までしてもらえますか。
そのあたりを今一度ご確認下さい。

>いっそ開業して業務委託という形にしてもらい…

もともと、会社はその考えだと思いますよ。

>経費など自分で管理した方がいいのか…

百歩ゆずって、給与か事業所得かを、あなたが選べるとしたら、「仕入」と「経費」が、「給与所得控除」より多いか少ないかで判断すればよいのです。
【給与所得】
税金や社保などを引かれる前の支給総額から、「給与所得控除」を引いた数字。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1400.htm
【事業所得】
「売上 = 収入」からその仕事をするのに要した「仕入」と「経費」を引いた「利益」。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1350.htm

>会社に雇用されて源泉徴収してもらう方がいいのか…

事業所得であるにしても、WEBやバナー制作ということなら源泉徴収の対象になるでしょう。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/gensen35.htm
http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/aramashi2006/mokuji/05/01.htm
この場合、「源泉徴収票」でなく『報酬、料金等の支払調書』が発行されます。
年末調整はなく、確定申告が必要です。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm

>現在、事務所でWEBやバナー制作のアルバイトをしていますが…

これまでは、普通にお勤めだったのですね。
それなら、「給与所得」で問題なかったですね。
しかし、

>在宅勤務にて仕事を続けることになりました…

これでは雇用されていることにはならず、給与所得にはならないでしょう。

>日給6000円+20000円手当の給与は変わらず…

会社が「給与」とはっきり言いましたか。
給与なら年末調整が会社の義務ですが、年末調整までしてもらえますか。
そのあたりを今一度ご確認下さい。

>いっ...続きを読む

Q在宅勤務の仕事を依頼

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ご存知の方がおられましたらぜひ教えて下さい。

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お互いに署名捺印(自署か捺印のどちらかでも)することで、「それを了解した」ことになります。

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Q在宅勤務という形態は、正社員は無理ですか?

現在は週5勤務、正社員なのですが、在宅で週1勤務に変わるかもしれません。その場合、法律的に正社員は無理なのでしょうか?契約社員という立場になってしまうのでしょうか?
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担当者はそう言っているのですが、社会保険労務士資格がある人ではないので、法律的にはどうであるかを知りたいと思います。
宜しくお願いいたします。

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在宅かつ家で週1日だけ働くのでしょうか?
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それにしたがっての勤務であれば、出社して仕事をしたのと同じです
もちろん給料も同じですし、保険料等の負担もかわりません
通勤時間、退社時間がないので、むしろ労働時間は延びる傾向に(笑


法律的にというより会社規定ではないでしょうか?
その条件が無理なら辞令をけるか退職ってことになるかと思います


法律的には、(条件により)雇用保険の対象外となってしまうようです
個人事業主(SOHO)として扱われてしまうと、社会保険は対象外ですね・・・
http://okwave.jp/qa4036615.html

参考URL:http://www.hrm-solution.jp/roudouhou/roudouhou23_zaitakukinmu.htm

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http://money.boo.jp/detasite01/

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