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私は説明会の日程を間違えて無断欠席してしまったことがあったんですが、
その後お詫びの連絡を入れました。
しかし、友達で無断欠席をかなりしていてお詫びの連絡もせず
ほったらかしにしてる人がいます。
そういう人がいる場合、企業から学校に連絡が行くことはあるんでしょうか?

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A 回答 (2件)

某大手企業で、出身校の就職支援などをしている者です。



合同説明会や、飲み友達、ゴルフ友達といった意外なつながりで、違う企業とはいえ人事採用担当同士で仲良くなるケースは珍しくありません。
そういった意外な人脈から情報がながれてくるのですが、やはり悪い情報や噂は伝わるのが早いです。

ここ5年で、エントリーがWEBで気軽にたくさんできるようになりましたし、BBSなどで情報交換が盛んになった反動なのか、設定した説明会に学生が来ず、採用スケジュール自体が大幅に狂ってしまう企業がいくつも存在します。

企業の採用担当が、同じ大学の出身者なら、大学に報告が行く可能性はあります。
大学に報告がいかないまでも、大学全体のイメージが悪くなることも十分ありえます。

その点、学生数が多い大学はやはり噂に上りやすいです。
自分のことだけでなく、他の同窓生や後輩への配慮ができる方なら、無断欠席がないよう、慎重なスケジューリングをしてください。
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行くことがあるかもしれませんし、


直接行かないとしても、すっぽかされた企業から見てその大学の信用度は下がるでしょう。
場合によってはそれ以外の企業へ情報が行く可能性もありますので、
大きな迷惑をかけることになります。
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Q説明会を無断欠席してしまいました。その影響について質問です。

初めまして。回答よろしくお願いします。

タイトル通り、昨日、某信用金庫の説明会を無断欠席してしまいました。理由は参加証に書いてある住所に行ったら、もちろん支店はありましたが、会場は別の支店でした。結局、説明会には参加できず、人事の方に連絡もせず帰ってしまいました。今となっては連絡してお詫び申し上げれば良かったと思っております。

私が今一番心配しているのは、説明会を無断欠席してしまった影響です。もうその信用金庫は諦めます。ただ、その県に本店がある地銀、信金や本社がある企業にまで悪い影響を与えることになるのか心配です。
『ある業界に属するA社の説明会を無断欠席すれば、その業界に属する企業全体に悪い印象を与える』とか『B社の説明会を無断欠席した場合、B社のグループ会社全てに悪い印象を与える』とか聞いたことがあるんですが、実際はどうなのでしょうか?今回の件が、他行や他企業に悪い印象を与えることはないでしょうか?

アドバイスお願いします。

Aベストアンサー

気にしなくていいと思います。
この人間がこなかったよ、と他の会社にまでわざわざ伝えるほど無駄なことはしませんよ。親会社・子会社の関係などでなければ全く影響はないと思います。

ただ、別の方がいわれてますが、同じ学校(転職なら同じ会社)の人間に対する信頼は落ちるようです。

Q説明会の日程を間違えてバックレてしまいました

説明会の予約をしていたのですが、日にちを間違えててホントは今日だったのに行きませんでした。
どうしたらいいでしょうか?
電話とかメールで謝罪をした方がいいですか?

ちなみに今日行くはずだったところはちょっと興味があっただけで
面接まで進む気はなっかたところです。

だからといってやばい事してしまったな…

Aベストアンサー

面接まで進む気がない会社だったのなら、特に問題ないと思いますよ。

私の場合は、風邪を引いて当日にキャンセルしたことがあります。その時は、その企業から後日改めて説明会の案内が来ました。それで再度予約したのですが、直前になって今度は外せない予定ができてしまい、またキャンセルしてしまったのです。そしたら、その企業からはもう説明会の案内は来なくなりました。私もこの会社に関しては、少し興味があっただけで選考に進む気はなかったので、向こうも「その程度のモノ」と捉えたのでしょう。

ただ、企業側は、説明会に参加する学生の名簿を事前に作っていて、実際私も現在就職活動中なのですが、少なくともこれまでに参加した説明会では、必ずといっていいほど受付で大学名と名前を聞かれ、蛍光ペンでチェックされていました。なので、これからは予定を間違えたり忘れたりすることがないよう、スケジュール管理はしっかりしておくことをオススメします。2月以降は、説明会や選考の予定もぎゅうぎゅうに詰まってくると思いますし・・・。お互い頑張りましょうね。

Q説明会でキャンセルをし忘れてしまいました・・

昨日、大変な失態を自分がしたことに気付きました!
実は、先月末に開催されたリクナビのイベントの合同企業説明会(3社)に、事前予約(必須)をしたのですが、そのまま胃腸炎になってしまったためか、キャンセルし忘れていることに今日リクナビのブックマークを久しぶりに見て気付きました(;_;)なぜノートに書いて、手帳に書いてなかったのかと自分を責めてしまいます。社会人として最低なことをしてしまったことと、他の聞きたかった就活生に大変な迷惑をかけたこと、そして心配なのが人事のブラックリストに私が載って各企業に回っているのではないかとノイローゼ気味です(T_T)人事の方に謝るメールを送るにも、一ヵ月前ということで…また迷惑になる場合もあるとのことで(泣)。これから就活が始まるというのに、早速つまずいてしまいました。一方で、八月の段階で取り越し苦労かな。。などとも思いもしますが、企業間でブラックリストが出回るなんてことはあるのでしょうか。そして、今後に影響などもあるのでしょうか。。割と心配性で、悔やんでも仕方ないと思いつつ落ち込んでます。。

Aベストアンサー

>企業間でブラックリストが出回るなんてことはあるのでしょうか。

まともな会社ならそんなことはしませんよ。
こういう企業における目的外利用こそ、個人情報保護法がきちんと守ってくれます。
#事前に「採用に関する情報を他社と共有します」って書いてありましたか?

逆にこんなブラックリストを作って他企業に回す企業であったなら、
「就職しなくてよかったね」
とアドバイスします。

どっちに転んでも、不安になる必要なありません。
#企業における個人情報保護の専門家です。

Q説明会の無断欠席についてのメール

こんにちは。

一昨日から昨日にかけてのことなのですが、
一昨日に高熱が出て、病院に行ったところインフルエンザであると診断されました。
そこで一昨日の時点で、昨日行われた会社説明会をキャンセルしようと思ったのですが、キャンセル可能時間を過ぎていたためキャンセルすることができませんでした。
そこで、今日中に、今後の説明会を取れるか、選考に影響が出るのか、そしてお詫びのメールをしたいと思うのですが、以下の文章で大丈夫そうでしょうか。

また、選考に影響があるかを聞くのは失礼でしょうか?もしメールの返答で今回はご縁がなかったということで・・という返事が来ればきっぱり諦められるので入れようと思ったのですが、関係ないですよ、と回答された際には失礼にあたってしまいますか?

ちなみに本当の第一志望です。

以下はメールの本文です。

件名:説明会不参加についてのお詫び

○○会社総務部 人事・労務厚生課採用担当様

お忙しいところ失礼いたします。
私は○○大学○学部〇〇学科3年のの○○と申します。
3月3日に行われた会社説明会を予約していたのですが、インフルエンザと診断されてしまい、参加することができませんでした。結果的に無断キャンセルとなってしまい大変申し訳無く思っています。また、第一志望である御社の選考過程に、自らの体調管理の失敗により参加できなかったことが残念でなりません。

大変恐縮ではございますが、インフルエンザ治癒後の来週(3月7日の週)以降の会社説明会に空きがあるようでしたら、どの日程でも構いませんので参加させていただけないでしょうか。また、今回の無断欠席で今後の選考に影響がありますか。

最後になりましたが、メールという形式で失礼いたしました。


・・・・・・個人情報・・・・・・

以上本文。
よろしくお願いします!

こんにちは。

一昨日から昨日にかけてのことなのですが、
一昨日に高熱が出て、病院に行ったところインフルエンザであると診断されました。
そこで一昨日の時点で、昨日行われた会社説明会をキャンセルしようと思ったのですが、キャンセル可能時間を過ぎていたためキャンセルすることができませんでした。
そこで、今日中に、今後の説明会を取れるか、選考に影響が出るのか、そしてお詫びのメールをしたいと思うのですが、以下の文章で大丈夫そうでしょうか。

また、選考に影響があるかを聞くのは失礼でしょうか...続きを読む

Aベストアンサー

現役の採用担当として申し上げれば、インフルエンザとわかった時点で電話連絡すべきでした。(当日の朝でも、説明会開始時間を過ぎていてもいいです)
無断キャンセルは、その企業に向かってつばを吐くのと同等の行為です。社会人としての最低限のマナーを身につけていないと判断されます。

再チャレンジのためお詫びを入れるのであれば、担当者に直接電話を入れ、説明してください。メールでは読まれない可能性もありますし、誠意が伝わりません(学生・企業両方とも)。(「全ての連絡はメールで」と指定してあるなら別ですが、ほとんどの場合、連絡用電話番号も告知されているはずです)

Q○○ゼミ記入→担当教授の名前を記入?

エントリーシートなどでよくゼミ名記入の欄があるのですが、私は今までそのゼミの内容、専攻(例えば『近世文学ゼミ』)の名前を書いていましたが(その方が他の人にも分かりやすいと思って…)、どうやら説明会などで周りを見ていると皆、そのゼミの担当教授の名前(例えば『山田太郎ゼミ』など)を書いているようです。

やはり、この欄には担当教授の名前を書くべきなのでしょうか?
今まで専攻のゼミ名を書いてエントリーシートを提出していたので、心配になって来てしまいました。。

どなたか教えて下さい!よろしくお願いします!!

Aベストアンサー

結論から言えばどちらでも良いと思います。

担当教授が、その研究分野で知名度が高い場合は
教授名を書いておくと良いような気がします。
また、履歴書の中の自己アピールのような欄に、
これまでの研究について書いていく場合は、
同じく担当教授名を書いておけばよいと思います。

そうでない場合は、あなたがなさってきたように
ゼミの内容を書かれているほうが、面接をする側にとって親切だし、これまで勉強してきた内容をアピールしやすいので良いと思います。

納得のいく就活をしてくださいね☆

Q企業開催のセミナーの欠席についての質問です。

大学3年の就活生です。先日、企業主催のセミナー(予約制)を参加する予定でしたが、日程を間違えて欠席してしまいました。すぐ気付いて人事部の方へ電話をしてお詫びをしました。
一応、電話に対応してくださった方は、良かったら次の日程にご参加下さい、と言ってくれたのですが(名前を電話の最初の方に自分から名乗りましたが、控えていただけたかはわかりません。大学、学部名は聞かれました)、正直とても不安です。自分が悪いのはもっともなのですが… そこはグループ会社なので、横のつながりでその企業や、関連企業で落とされるとかはありますか?できれば詳しい方の回答をお待ちしていますが、どんな方でも結構です。回答お願い致します。

Aベストアンサー

こんにちは。
新卒の就活は一生に一度ですからこの件は心配ですよね。
これは会社説明会への無断欠席だと思うので、その場合の感想です。


この時期に説明会を開催するということはよっぽど大きな会社か、今後何度も説明会をする会社です。
この段階では試験ではないので、願書や成績証明などの提出は求められていないはず。

つまり、説明会を開催した会社側が学生へ「わが社へ就職してくださいね」「わが社に興味をもってくださいね」というアピールの第一弾です。
この時期には各学生を選考対象としては見てないですし、今後何100人も応募してくる会社では、この段階で学生個人を覚えられることはありません。


>グループ会社なので、横のつながり
どの程度のグループ会社かわかりませんが、求人担当が兼任してないかぎり、横に情報が流れることは無いでしょう。
多くの学生の成績情報程度ならまだしも、個々の会社説明会への参加状況などというのをいちいち横展開していたら、いくら時間があっても足りません。


会社側からするとこれから半年にかけて多くの学生を対象に、会社説明・試験・面接としなければなりません。
そのような中では今回のことはよくあることですし、些細なことです。


電話でお詫びをしたということは100%正解です。
会社が次回への参加を言っているのですから、間をおかずに次回のセミナーへ参加するべきです。

多分会社は相談者様のことは覚えてないでしょうし、覚えていてくれたら説明会にすぐに参加したことでリカバリーし、逆に覚えていてくれたということで印象度UPかもしれません。

こんにちは。
新卒の就活は一生に一度ですからこの件は心配ですよね。
これは会社説明会への無断欠席だと思うので、その場合の感想です。


この時期に説明会を開催するということはよっぽど大きな会社か、今後何度も説明会をする会社です。
この段階では試験ではないので、願書や成績証明などの提出は求められていないはず。

つまり、説明会を開催した会社側が学生へ「わが社へ就職してくださいね」「わが社に興味をもってくださいね」というアピールの第一弾です。
この時期には各学生を選考対象とし...続きを読む

Q無断欠席をしてしまった…

先日、採用試験二次選考(進んだ人が少ないと思われます)で無断欠席をしてしまいました。そして、担当者から「今日はどうしたのですか?」とお電話が。。正直に「無断欠席して、すみません。一次選考後、御社の業種と迷っていた他の業種に活動を絞ることにしました。」と伝えました。「次回から、このようなことがあれば事前に連絡しておいた方がいいと思います」という、お言葉を頂きました。
もちろん、自分が悪いし、何を言っても言い訳になってしまうのは分かってます。こういう場合って、謝罪文みたいな手紙を送ってもいいのでしょうか。送るとかえって迷惑でしょうか。あと、もし送るとしたら、どのように書いたらいいのでしょうか?馬鹿な自分に助けをお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは。新卒採用にたずさわるものです。

★お詫び状の有無について

端的にいえば、お詫び状が会社側に及ぼす影響度は「?」です。
ご質問者さまは、あまりの罪悪感から、お詫び状を出すことで
救われたいとお考えのように見えますが(違ったら申し訳ありません)
悲しいことに、現場がお詫び状を手にしたところで、その
リアクションはすごく差があるのが現実です。

私が新卒採用の業務に携わりはじめた最初の1年は、
時間的制約も軽く責任もあまりなかったので、選考試験をうける
学生の資料はすべて目をとおし、問い合わせの電話やメール、FAXにもすべて
レスをつけ、その記録を丁寧に残していましたので、
お礼状やお詫び状ももちろんすべて目をとおし、きれいに
ファイリングまでしていました。
そして私自身、礼儀にはうるさい家庭で育ったため、お礼状、お詫び状の有無は
学生さんや大学の印象を大きく左右するものでした。

ところが、数年すると、時間的余裕はまったくなくなり、
FAXやメールは代理返信やテンプレートを駆使し、お礼状や
お詫び状は斜め読みをすればよいほう、という状態に
ならざるを得なくなってしまいました。
また採用担当には、お礼状・お詫び状は迷惑と思う人が
いることに気づきました。
今現在は、お礼状・お詫び状は、うるさく思うときもあれば、
歓迎するときもありますが、年々うるさく思う傾向にあります。

★お詫び状を出すか出さないか

お詫び状の効果?のほどがわからないのですから、
逆効果になる可能性を知りつつも、自分を納得させたいのなら
メールでも手紙でもお詫び状を出してもよいと思います。

ですが私自身、お世話になった方々、ご迷惑をかけてしまった方々に
実質的なお礼やお詫びができないことがほとんどだという
経験があります。
私はありがとう、ごめんなさい、と感じることがあったら、
その分後輩の面倒をみたり、違う分野で尽くすこととして
います。

礼儀は尽くしすぎると、慇懃無礼という言葉があるように
かえって無礼にあたってしまいます。
お詫びの手紙は、もしかしたらあなたの気持ちの押し付けに
なってしまうかもしれません。
私が思うに、まず自分ありきで、それから後輩の心配を
したらよいと思います。
後輩の印象を悪くしないため、という錦旗をたてず、冷静に
答えを導いてください。

直接的な回答ではありませんが、ご参考までに。

こんにちは。新卒採用にたずさわるものです。

★お詫び状の有無について

端的にいえば、お詫び状が会社側に及ぼす影響度は「?」です。
ご質問者さまは、あまりの罪悪感から、お詫び状を出すことで
救われたいとお考えのように見えますが(違ったら申し訳ありません)
悲しいことに、現場がお詫び状を手にしたところで、その
リアクションはすごく差があるのが現実です。

私が新卒採用の業務に携わりはじめた最初の1年は、
時間的制約も軽く責任もあまりなかったので、選考試験をうける
学生の資料...続きを読む

Q学校のオープンキャンパスの無断欠席の対応について

予約していたにも関わらず、忘れていて、無断欠席をしてしまいました。謝罪の問い合わせをしようと思うのですが、やはり、メールよりも電話にすべきでしょうか。無断欠席という非常識なことをしてしまい、こういう事を言うのは、おかしいとは思いますが、どのような対応が、適切でしょうか。
ご回答をお願いします。

Aベストアンサー

はじめまして、元大学関係者です。

オープンキャンパスを予約していたにもかかわらず、欠席をしたということですね。
#2さんの書かれているとおり、わざわざ謝罪などする必要はありませんよ。

大学によって規模がちがいますが、何千名~1万以上の参加者がいます。
当然、当日になって何らかの事情でこられない参加者もいますよ。
そんなの、いちいちチェックなんてやってられません。

謝罪を電話かメールでという貴方の誠意はわかります。
また直接電話で謝罪すべきだという回答者のご意見もわかります。
でもね、忙しいときに電話やメールの対応をしなければならない方が面倒なんですよ。
対応する時間があるんだったら仕事をしたい、これが現場の本音です。

#2さんが書かれているように、何も対応しなくても良いというのはオープンキャンパスぐらいです。
就職活動もそうですし社会人でもそうですが、無断欠席は御法度ですのでご注意下さいね。

受験勉強たいへんでしょうが、頑張って下さい。応援していますよ!

Q会社説明会だけ行くのは…(経験者の方お願いします)

これから就活を控えている者です。

もしエントリーシートを出して会社説明会まで行ったら、必然的にそこの会社を受けるという意思表示になってしまいますか?
私はとりあえず、ほんの少しでも興味をもてば全て説明会に行っておいて、その後で面接のスケジュールを立てるのかなぁと考えているのですが…。

あと、会社説明会は受ける意思は関係なしにたくさん行かれましたか?

分かる方よろしくお願いします。

Aベストアンサー

今年の6月に内定を頂き、卒業も無事できそうです。今大4です。
説明会はどんどん参加しましょう。意思表示にはなりませんね。
絶対行きたいというときは、質問もしましょう。
今からでも一般常識の本を買ってきて勉強しましょう。
大体の企業は、1~2時間の説明会で終わらせます。もうひとつの形は、説明会が終わったら休憩を挟んで適性検査(採用試験 第一の難関)で後日の面接になっています。

まぁーとりあえずリクナビやマイナビなどいろいろな就職活動支援サイトに登録しましょう。

Q個別会社説明会 無断欠席 お詫び

先日、ある企業の会社説明会を無断欠席してしまいました。
親族に不幸があったため急遽実家に帰っていたのですが、バタバタし、気が動転して説明会のことを忘れてしまい、キャンセルに間に合いませんでした。

その企業は業界の中での第一志望で、無断欠席してしまったことが自分でも理解できません。本当に後悔しています。
お詫びの連絡をいれたいのですが、その企業の採用ホームページに問い合わせ電話番号やメールアドレス、問い合わせフォームといったものの記載が一切ありません。
この場合どうすれば良いのでしょうか。次の説明会に参加できなくなる可能性があると記載されていたのです(当たり前ですが…)。諦めるしかないのでしょうか…。

自分の頭の回らなさと、責任感のなさに本当に失望しました。情けないです。
企業の方に申し訳ない気持ちでいっぱいです。
因みに、説明会の日からは3日ほど経っております。

どなたかお力をお貸しください。どうかよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

もし、不幸が本当のことであったとしたら、それを証明するものを示さないと 会社は信用しませんよ。
そういう言い訳は 会社側は聞きなれています。本当は、他社の説明会に行ったのだろうと思っています。社会の現実は、自分が思うほど甘くはありません。
多少の不幸(例えば両親兄弟以外)なら 説明会を優先すべきでしたね。
企業で総務を担当しているに過ぎない者よりの 現実としての回答でした。


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