【至急】web説明会の無断欠席について

web説明会があったのを忘れてしまいました。
この場合、謝罪のメールを企業に送った方が良いのでしょうか。また、かえって送らない方がいいでしょうか。
志望が高かったために悩んでいます。お力添えをよろしくお願い致します。

質問者からの補足コメント

• 返信の仕方がよく分からないため補足から失礼いたします。説明会の日程が今日しかなく、厳しいかなと考えております。説明会を受けなくても選考に進めるのですが、影響が出てしまうか心配で、、

  No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2021/04/28 16:36

• そうですよね、、。
  メールを送るか、送らないかならrose2011は送りますか？

  No.2の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2021/04/28 16:38

No.3 回答者： isoworld 回答日時： 2021/04/28 16:44

就活に関係する話でしょうか。

それなら回答No.2にもあるように、企業側が出欠を把握しており、あなたが無断欠席したことを知っていれば、謝罪したほうがいいかも知れません。

ですが、企業側が出欠をとっていなければ、わざわざそんなメールを送ると藪蛇になります。

No.2 回答者： rose2011 回答日時： 2021/04/28 16:34

結局のところ、企業側が無断欠席を含め、欠席者の管理や把握しているかどうかでしょ？

それが判らない限り、「これが正解」なんてことは言えませんが。

管理や把握していた場合、無断欠席の時点でノーチャンスかも知れませんけど、説明会を欠席したこと自体、既にあなたは出遅れちゃったことは確かだから、私なら一か八か「動く」方を選択するかな？

また、採用人事の担当者にもよりますが、就活生などには甘めな場合も多いとは思います。
何せ「まだ学生」と言う思いもあるので、キチンと謝罪でも行えば、苦笑いで目をつぶってくれたり、運が良ければ印象付けになるかも知れません。

後は・・謝罪メールの内容次第でしょうね。
これも相手があることなので、何が正解かは判りません。

No.1 回答者： yokoyoko2020 回答日時： 2021/04/28 16:22

志望が高かったら連絡して、後日別日程の説明会を受けさせてもらいましょう。

そうでないなら、しないでもいいと思います。