父の年金見込額の低さに悲しくなりました

Question

今年の１月に５８歳になった父が年金見込額の試算を行なったところ、６５歳でもらえる年金額は１３０万でした。
驚いてネットで年金について調べ、平均給与月額が関係するとわかりました。
昔の給与額はわかりませんが、現在は年収７７０万円ほどで、若干少なめかもしれませんが、そこまで少ないわけでもありません。
夜間大学に通っていた頃から働いており、現在までずっと同じ会社で頑張って働いてきました。
それなのにこんなに少ない額で、父が気の毒です。
人並みの加入期間で、人並み（もしくは若干少なめ）の給与だと思うのですが、皆さんもこれぐらいの額なのでしょうか。
ネットで見たところ、もう少し貰っているようなのですが、この低さの原因として何が考えられるでしょうか。

70dai0001 · Accepted Answer

拝見しました。１０ん年受給中です。私は厚生年金加入２０年ですがもう少し多いです。比較には成りませんが受給者の回答が無いようですので、参考になるかと思います事を二三。
十数年前将来の受給見込み額を教えて貰いに時々、何度か住所地の社会保険事務所へ行きました。

基本(1)現在時点での受給資格が出来た時の受給額しか教えない＝「この先働けるか何うか分からないだろう」との事でした。
基本(2)近年ボーナス分も報酬月額に入り保険料負担になりましたが前にはボーナス分は入っていませんでした。（年収では一概に計算出来ません）
基本(3)基金のある会社に６０ヶ月居ました。退職時に一時金で貰った積もりでしたのに基金連合会から移管しました」との連絡があり其の分も受給中。

以下は低さでの考えられる事を遠慮なく二三。
其の一…労使共の保険料を少なくするためにボーナスを四回とかにして報酬月額を低く抑えて居なかったか？（年収が多ければ良いではないかとか？）
其の二…会社によっては有るそうですが＝引いた保険料を納めてない時が有ったのではないか？
其の三…貰った受給見込み額は基本(1)の計算だろうと思います。

私は昔からの給与明細は全て保存しています。過去の明細があると良いのですが。因みに私の退職前１０年ほどはボーナス分も給料にと報酬月額何級ですか？社会保険料は月額４万余りでした。
以下は参考までに其の(1)…社会保険事務所で厚生年金加入期間が何時から～何年間有るか調べてもらう事。（もし間違いがあれば救済策が有るかも？）
其の(2)…その標準報酬月額が何級で其の額は幾らか。
其の(3)…基本(3)の事＝企業年金連合会は解散した年金基金の移管をされて大変だ」との記事を見た記憶が有ります。＝先の方の所へ問い合わせて私の様に移管分があると＝可也な金額になると思います。
其の(4)…実際に受給までには未だ働きますので実際の受給額は多くなります。

長く成りました何かご参考になる事があれば良いと思いま。失礼しました。

木村正人 · Answer

厚生年金基金の解散時による代行返上の際に一時金（分配金として受け取る金額の約半分）又は分配金の選択があり、一時金で受けたのであれば、代行返上分が厚生年金として支給されます。ただし、代行返上後も会社にお勤めであれば、その後の新しい企業年金（確定拠出年金など）からプラスアルファ分の支給があるかもしれませんので企業年金連合会へ確認が必要です。最近では社会保険事務所の相談窓口でその件についても、またご連絡先なども教えてくれます。

nikuq_goo · Answer

no12様有難うございます
＞確定給付企業年金に移行する「代行返上」という方式があります。
という記載であったため、勘違いしました。代行返上後、移行するということで拝承です。

setamaru · Answer

「代行返上して国から支給とはどういうカラクリか」という質問ですが、解散前の厚生年金基金が運用していた資金は、代行部分と上乗せ部分があります。
　代行部分の資金は国に耳をそろえて返上するので、被保険者はある年齢になれば、国から年金を受給することになります。また基金は解散する時点で、代行返上後に新しい年金制度内容を策定し、「加算部分」及び「基本＋アルファ部分」を確定給付企業年金に移行させるので、その部分の年金は新しい企業年金として給付を受けることになります。つまり厚生年金基金１箇所からもらうはずだった年金が、２箇所から分散して受け取ることになるのです。１箇所当たりは、金額が少なくなっても、合計額では多くなる可能性もあります。

nikuq_goo · Answer

年収７７０万は平均より上ですよ。いつだったかの税務調査で３０台平均で４００万強が日本という国です。

１３０万・・・少なすぎます。

考えられる事を考えてみました
前提として確認していただきたいのは
（１）社会保険庁が加入記録を元に試算した５８歳通知であること。
（２）御父様の御勤めの会社は厚生年金適用事業所である事
（３）６０～６５歳に退職した際の６５歳時点の公的年金の総額である事
です。
（１）はこれまでの御回答とのやり取りで問題なさそうですね。
（２）も大丈夫でしょう
（３）が怪しいのですが・・・
まず２０歳～６０歳まで普通に企業に働いていると老齢基礎年金の満額受給が６５歳から始まります。その額８０万弱（現在７９１２００円）
厚生年金部分はその上乗せになるので５０万円が厚生年金の報酬比例部と考えられます。
５０万の報酬比例部を算出するには・・・

参考ＵＲＬで２３年生まれ、総報酬導入前（３５年１５万）後（５年２０万）で計算して配偶者無しで1346600です。

実際には扶養配偶者も年金を貰えますし、加給金が出る場合もあります。世帯老後の公的年金として８０万＊２＋２００万ぐらいで試算する方は多いと思います。

試算は概算ですので物価や賃金、マクロのスライド率によって変わるでしょうから、今一度貰った通知が総額であるか、在職停止やらが考慮されて無いか見直してみてください。

尚、社会保険事務所に申し出れば加入記録は全てみる事が出来ます。
今年３月末より、インターネットでも照会出来る様になりました。申請には二週間掛かりますので、御質問者様ご自身の記録照会手続きをしておくとよいでしょう。（事務所に出向くのが一番早いのですがね）。
私も申請した所、＊＊会社Ｈ０２．３資格取得～月変、賞与等、今の会社の記録で２ページくらいでした。好きなときに照会できるのでインターネット資格路記録照会はよいですよ。

試算サイトではグループ３に該当する年齢ですので７７０万から逆算し、マスター出等で就職が遅かったとか学生任意加入時期に加入していなかったとか様々な理由もあり、実際に総額が１３０万なのかもしれませんが、報酬比例部は６０歳から貰える年齢です。
（報酬比例部１３０＋基礎年金ってオチが一般的なのですが・・・）

是非資格記録の入手と通知の見直しをしてみてください。

no10様
不勉強ながら代行返上とは基金から厚生年金（社会保険庁）に代行部分を返還することを指すのではないでしょうか？確定給付企業年金に保険者に代行返上して国から支給とはどういうカラクリでしょうか？

参考URL：http://www.saveinfo.or.jp/kinyu/nenkisum/ns01top.htm

setamaru · Answer

>>解散したときに一時金を貰ったので、それでおしまい、
>>その後は一切貰えないと思っていました。

　補足ついでに、追加補足します。
　厚生年金基金の解散には、連合会への移管のほか、
 確定給付企業年金に移行する「代行返上」という
　方式があります。

　「代行返上」では、その分は国から支給されるため、
　連合会からの年金支給はありません。

　どの方法で解散したかを確認されるとよろしいかと
　存じます。

setamaru · Answer

>>企業年金についてですが、２年ほど前、父の会社の
>>企業年金が解散したということで２００万円出たこ
>>とがありました。

　企業年金には、厚生年金基金と適格退職年金制度の２つがありました。（過去形に注目されたし）
 質問者の企業年金は、おそらく厚生年金基金のことではないかと思います。
　適格退職年金制度では、以下のことは当てはまりません。
　ご確認ください。

　厚生年金基金が解散されたら、年金はどうなるか。
　基金の「代行部分」の年金資産は、旧厚生年金連合会（現、企業年金連合会）に全額移管されます。したがって、その分の年金は企業年金連合会から支給されます。したがって該当する期間の分の厚生年金は、国からは支給されないので、総額としては少なくなるということがありえます。（国からの報酬比例年金５０万円に対して、基金からの報酬比例年金６０万円とか７０万円という場合もあります。合計すれば、国だけの年金より多いはずですが）

　また＃８のいわれるように、過去（平成１５年４月以前）に年収の大きな部分がボーナスであった場合、標準報酬月額が低く抑えられ、結果として報酬比例年金が少なくなることも考えられます。
　保険料逃れのため、年収に占めるボーナス比率が高い会社もありましたから。

noname#20591 · Answer

御質問者様ならびに御回答を読まれていらっしゃられる方々、
大変申し訳ございません。また御指摘を頂けましたsetamaru様
大変有難うございました。

試算を希望されて郵送と言うのは知っておりましたが、投稿内容から
御自分で試算されたのかと思いまして、気軽に行ける社会保険事務所を
御紹介させて頂きました。

また、厚生年金基金連合会が、企業年金連合会に変更と言う主旨でしたが
言葉が足りず誤解を招いてしまう書き方をしてしまい大変申し訳ござい
ませんでした。

setamaru様、本当に有難うございました。今後もっと注意して参ります。
本当に有難うございました。

setamaru · Answer

＃３で、厚生年金基金が「旧」となっていて、厚生年金基金自体がなくなっている印象があり、誤解を招きますので、解説を加えます。

　「企業年金・旧厚生年金基金」とは、おそらく厚生年金基金連合会が、企業年金連合会

　　http://www.pfa.or.jp/

  に変更になったことを指していると推測されます。

　しかし、厚生年金基金自体がなくなっているわけではありません。現に、私は現在も厚生年金基金に加入しています。
　存続している厚生年金基金の例を以下に示します。

　http://www.aitetsurenkikin.or.jp/
  http://www.zshk.or.jp/
  http://www.kanagata-kikin.or.jp/

setamaru · Answer

＃４で現行制度について、錯覚されているようなので、解説します。

　質問者様のお父様の年齢が５８歳ということで、現在、５８歳時点で社会保険庁から、過去の加入暦の通知書面および希望する場合には、年金見込額の試算を受け取ることができるようになっています。

　誕生月が１２～２月頃までの方ですと、おそらく、最近に年金見込額の試算を社会保険庁から受け取ることになったと思います。
　この試算は、社会保険庁で記録している過去の当事者の加入記録をもとに、社会保険庁のシステムを適用して、かつ、現在の加入状態が６０歳までそのまま続くという前提で、計算されたものです。ただし、今後支給される（かもしれない）ボーナスは計算に入っておりません。
　したがって、社会保険事務所の「相談コーナー」と比べても精度はなんら遜色はありません。年金支給のときの計算方法と同じですから、「相談コーナー」より正確かもしれません。

父の年金見込額の低さに悲しくなりました

拝見しました。

厚生年金基金の解散時による代行返上の際に一時金（分配金として受け取る金額の約半分）又は分配金の選択があり、一時金で受けたのであれば、代行返上分が厚生年金として支給されます。

no12様有難うございます

「代行返上して国から支給とはどういうカラクリか」という質問ですが、解散前の厚生年金基金が運用していた資金は、代行部分と上乗せ部分があります。

年収７７０万は平均より上ですよ。

>>解散したときに一時金を貰ったので、それでおしまい、

>>企業年金についてですが、２年ほど前、父の会社の

御質問者様ならびに御回答を読まれていらっしゃられる方々、

＃３で、厚生年金基金が「旧」となっていて、厚生年金基金自体がなくなっている印象があり、誤解を招きますので、解説を加えます。

＃４で現行制度について、錯覚されているようなので、解説します。

似たような質問が見つかりました

関連するカテゴリからQ&Aを探す

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング

　＃３で、厚生年金基金が「旧」となっていて、厚生年金基金自体がなくなっている印象があり、誤解を招きますので、解説を加えます。