現在派遣社員として働いておりますが、派遣先の都合で、次の契約更新はあるかないか、まだ不明、といわれています。
また、契約更新が無かった場合、次の仕事はすぐに紹介できないかもしれない、
もしくは、紹介できたとしても今の給料待遇はむずかしい。といわれています。
そこで自分で就職活動をはじめました。
1社より内定を頂きましたが、入社日が現在の仕事の契約満了日より10日ほど早い
日でして、待ってもらうことは不可能とのこと・・
ここで仕事を逃すと自分の生活そのものが危ぶまれるので、
契約の途中であっても新しい会社に行きたいのですが、
やはりまずいでしょうか・・・生活がかかっているので必死です・・。
どうぞよろしくお願いします。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
今までの会社に対しての複雑な心境があるでしょうが、会社は最後まで社員の面倒を見てくれません。
厳しいようですが、それが実態です。今のまま、不安な心情で待っているよりも、新しい職場が待っているのでしたら、そこに飛び込むべきだと思います。会社への気持ちよりも、自分の生活のほうを優先すべきでしょう。ありがとうございます。
やはりそうですよね・・
契約満了日まで10日という時にやめることになるので、
いまさら体調不良や家庭の事情・・などとも言いにくく、
正直に他の会社へ行くので・・。と言ってしまって良いものなのでしょうか?
悩むところです・・
No.5
- 回答日時:
こんにちは。
かなり悩んでいらっしゃいますね。ここで私が気になるのは、今の契約がいつまでなのか?ということです。
一番良いのは契約終了までは責任を持ってやるということですが(契約上でも期間は厳守ですから)、そういうわけにもいかないのですね?
派遣元から「退社の際は○日以上前に連絡する事」といわれているはずですが…。
たいていは1ヶ月以上前にとか、2週間前までにと決まっています。
その期間が十分にあるのでしたら、派遣もとの会社に申し出て辞める事ができると思います。
が、突然に「今週一杯で辞めます!」と言われては派遣会社も派遣先でも困るでしょう。「更新がなければ10日前でも一緒でしょ」と思う方が多いでしょうが、「契約」で決まっている事なので約束は守るべきだというのはminori5さんもおわかりの事と思います。実際、契約を結んでいるのですから、それが守れないときは契約違反ですよね?
質問を読む限りでは、今の仕事を続ける気がないように感じますので、一刻も早く退社の意思を申し出てください。あなたの常識が問われてしまいます。今後、その派遣会社で仕事をしないのならまた、どう言われようと覚悟は決めていらっしゃるのであれば、それは構いませんが…。
派遣と言えども穏便に退職した方が、minori5さんも気持ちよく次の仕事に入れるのではないでしょうか?
社会人として、誠意を持って連絡しましょう。派遣会社の担当の方ときちんと話し合って、決めてくださいね。くれぐれも無理やり辞めるなんて事がないようにご忠告します。後味が悪いですもんね?
えらそうな事を書いてしまいましたが、今までに途中で突然辞めた方をたくさん知っていますので、そんな人の仲間入りをしてほしくないからです。
気を悪くしないでくださいね。
ありがとうございます。
私も書面にある契約期間を守れない、となると損害賠償請求などされることも気になりますし、後味が悪く、気になっておりました。
契約満了までには1ヶ月半ほどあるので、話してみます。
ありがとうございました.感謝致します。
No.4
- 回答日時:
派遣のかたが沢山いらしてますが、途中で辞める人も少なくありません。
最短では1週間で辞めた方も、いらっしゃいます。2~3ヶ月で辞められる方もいらっしゃいます。
理由は様々だと思いますし、今後その会社で派遣をしていくわけでなかったら、はっきりと理由を話して、辞められて構わないと思います。
派遣者を受け入れる企業も、人の入れ替わりは覚悟しているはずですし、実際に契約途中で、辞めてしまう方もいらっしゃいますから。
早めに、今の派遣会社のその旨を伝えて、次の方の確保をするか、何かの方法を取っていただいたら良いと思います。
(10日ですと、会社によっては次に契約更新しないなら、そのまま補充なしの可能性もあります)
そして、次の職場で、早く慣れる事だと思います。
ありがとうございます。
私もあまり契約に対して生真面目に考えずに、自分の生活のことを優先に考えていくことにします。
感謝します。ありがとうございました。
3名の方にレス頂きまして、どなたのレスも大変貴重で、全員にポイントをさしあげたかったのですが、今回は先にお返事いただいた1番目、2番目の方にと思います。
でもmimidayoさんのレス、非常に助かりました。感謝します。
No.3
- 回答日時:
私も#1の方の意見に同じです。
義理を立てたり、今までお世話になったことから気兼ねをするのは分かりますが、今時企業は、社員の行く末まで責任をとろうとする物ではありません。ですから、義理立てすべき所と、自分を優先させるところは、自己責任で行わなければなりません。まして派遣会社は、今後の契約もどうなるか分からない上、条件も今のようには行かない、と言う非常に不利な条件提示しかしていないのですから、辞められても仕方がない、との心づもりがあるのは明白です。ですから、お気持ちはお察ししますが、まずは一身上の都合で、ということで申し出て、どうしても理由が必要なら、将来見通しの立つ職に就くため、と答えて問題ないと思います。
そういう気の使い方はとても素晴らしいと思いますが、経験上、義理立てして自分を犠牲にしても、誰も責任をとってはくれない(当たり前ですが)、自分のみ恥分で守るしかない、という事を学んだ者のアドバイスです。
ありがとうございます。
そうですね。自分は自分で守らなくてはいけませんよね。
今日、申し出たいと思います。ありがとうございました。
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