試用期間での退職

現在の会社に新卒で入社して２ヶ月になりますがきついのでやめようかどうか悩んでいます。
もしやめる場合、退職願を書いていったほうがいいのでしょうか？それとも上司に口頭で伝えればいいのでしょうか？
試用期間中でも退職日の２週間以上前に伝えなければいけないのでしょうか？
また、２ヶ月でやめた人は次に正社員で入るのは難しいのでしょうか？

長文になりましたがよろしくお願いします。

No.5 ベストアンサー 回答者： tak-a 回答日時： 2006/05/12 14:59

試用期間満了で辞めさせられた経験者から言わせて頂きます。

正直、次の会社に行く事は辛いです。
私は、2回試用期間中の解雇を経験しました。
1回　赴任して来た上司からの激しい嫌がらせに遇い、赴任早々、解雇を言い渡され、最初から採用する気が無かった。会社のニーズに合わなかった。入社して2週間で断るつもりだったと言葉巧みに言われたり、仕事のやり方を変えられたり、話しかけると怒鳴りつけられてばかりで、毎日の嫌がらせで体調を崩してしまい、試用期間満了になる前に退職をしました。
その後、3週間後に卸売業の経理事務で勤めましたけど、本採用を出来ないから辞めてくれと一方的に言われ、試用期間満了で解雇されました。
正直、次の会社に決まるまでなかなか決まらないです。
私は、40社以上を離職してから13ヶ月間受けています。
書類審査で落とされてばかりや面接で落とされてばかりです。
退職する場合は上司に最初に口頭で伝え、それから退職届を書いて下さい。
正直、次の会社へ就職するのにも難しいですよ。
まだ新卒だったら、受け入れてくれる企業はあるかと思います。私（27歳　女）で中途採用で受け入れてくれる企業はなかなか無いです。
辞めたいと思うなら辞めた方がいいですよ。2ヶ月でそんな会社のことなんてわかりません。
会社では質問者さんに給料を払っています。

No.4 回答者： kvm 回答日時： 2006/05/10 23:32

採用する側から　答えると

すぐ辞めて下さい　明日ではなく　今日辞めて下さい
やる気のない　人間は来なくても　結構です
きついのなら　すぐ辞めて下さい　迷惑です
使用期間でも給料を　払わなくてはいけないのです
研修中でもでも　あなたに投資しているのです
辞めるなら　すぐ辞めて下さい
-----------------------------------------
助言　
世の中　そんなに甘くはありません
その仕事が好きならば　歯を食いしばって　がんばって欲しい （ ｀_´ ）
どうしても合わないのならば　辞めるべきです
会社を辞めたい時期として　三日後　三ヶ月　三年後　と言う考え方があります
三ヶ月と言うのは　まだ仕事をしていない状態です
単に　給料を三ヶ月　はく奪　された感じです
>次に正社員で入るのは難しいのでしょうか？
会社によって　採用方法　社風はまるで違うので 何とも答えられませんが

あなたが　決断した事の責任は　あなたが負うのです
他人では　ありません　 (-_-)!!

No.3 回答者： Lagonda 回答日時： 2006/05/10 23:30

退職願は自分で用意する必要はありません。

会社指定の形式の用紙があるかと思いますので、それを受け取り必要事項を記入、提出すれば事足ります。
必要ならば、その時に合わせて社服・身分証・保険証を合わせて返還する事になります。

いずれにしても、まずは上司なりに口頭で退職したい旨を伝えましょう。

雇用契約書なり渡されてるんであれば、退職に至るのは辞めたい旨伝えてから２週間経過後になると明記してあると思いますよ。

引継ぎの関係もあると思うので、いきなり辞めるというのは無理だと思いますし、社会人として礼儀に欠ける行為です。

理由はどうであれ、２ヶ月という短期で辞めるというのは相手企業の心象はよくないとは思いますが、それも面接の際に退職理由をどう話すかなどによっても変わってくるとは思います。

No.2 回答者： zaczac 回答日時： 2006/05/10 23:22

口頭で意思を伝えるのが先だと思います。

退職届は形式的なものですので。

会社により「試用期間」の定義は違うと思いますので就業規則を見たほうが良いと思います。

＞また、２ヶ月でやめた人は次に正社員で入るのは難しいのでしょうか？

２ヶ月では仕事の本質なんて分からないでしょうからそれなりの評価という事になるんじゃないでしょうか。

No.1 回答者： boyz3men 回答日時： 2006/05/10 23:21

まずは　上司に相談しましょう。

５月病　かも知れません
「キツイ」のは　個人差ですから何とも言えませんが

退職願　は会社ですから必ず書いてください
（多分、会社でも　用紙があるかも知れませんが・・）

次に正社員にはなれる可能性は有るでしょう（転職）
ただし　入社して２ヶ月で辞めた＝　忍耐力が無い人と評価されるので　覚悟してくださいね。
書類選考で落とされる原因の１つですから


私も転職５度くらいしておりますが
企業のオーナーやバイヤーに良く言われるのが

「石の上にも３年」です。