昨年の春大学を卒業し、
現在出版社で契約社員として勤めています(2年目)。
来年の春か、再来年の春入社で転職を考えているのですが、
新卒の募集要項に「1981年4月以降に生まれたもの」などと
特記があるような企業には、1982年11月生まれの私はエントリーすることができるでしょうか。
卒業して日が経ち、契約とはいえ一度社会人として働いている私は新卒と同じ試験を受けることができますか?
要項にあるとおりに読めば、可能かなと思うのですが。。
また、契約社員から正社員へ、新卒と同じ試験で入社することには何か支障があるでしょうか。
なぜ契約で、とかなぜ転職を、とか
面接でそういったことを聞かれた時は納得いく答えを用意しなければと思いますが、
面接官の心証とか、やはり新卒で求めたいということはあるでしょうか。
熱意を伝えることができれば、第二新卒にも可能性があるのではと思っているのですが、、
転職先としては、漫画を中心にしている出版社に勤めたいと思っています。
教えてください、よろしくお願いします!
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
#3です。
ごめんなさい。他の方への補足を見落としてました。
>「1981年以降生まれで、卒業見込みまたは既卒の方」
既卒の方と明記があるので、申し込んでも問題ありません。
転職活動がうまくいくといいですね。がんばってください。
No.3
- 回答日時:
>新卒の募集要項に「1981年4月以降に生まれたもの」
浪人やダブりを何回もしてると、新卒でも新卒と見なさないという意味で表記されているものです。
公務員の募集要項にそのような表記があるのであれば申し込めますが、一般企業は新卒であることが大前提なため、申し込んでも門前払いされるでしょう。
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