育児休業給付金について

育児休業給付金の支払われる対象として調べたところ『休業前の2年間に雇用保険を支払っていて…』とありますが、今の会社に勤めて2年たっていません。※1年5ヶ月です
この会社に転職する前の約1年半は別の会社にて、雇用保険を支払っていました。『2年間』というのは今の会社でという事でしょうか？雇用保険を支払っていた期間で見ると2年間払っているのですが、育児休業給付金支給対象になるのでしょうか？どなたか教えてください。

No.1 ベストアンサー 回答者： walkingdic 回答日時： 2006/06/05 19:26

育児休業給付金の受給資格要件は、過去２年間に一ヶ月１１日以上勤務した月が１２ヶ月以上存在し、かつその中に失業給付などを受給していないことです。

加入が連続している必要はありません。
ご質問の場合今の会社に勤務してから１．５年とのことですからこの中だけでも上記要件を満たす月（１１日以上勤務）が１２ヶ月あればそれで問題はありません。

No.2 回答者： m7m2j5 回答日時： 2006/06/05 21:14

もらえますよー。

私も2年弱の勤務でしたけど、つまり働いて1年たってたらもらえます。
復帰後、6ヶ月雇用されてればまた復帰給付金みたいなものがもらえます。