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タイトルの用に就職活動中に一週間ぐらい海外旅行に行くのは可能でしょうか?というのも、旅行中に採用の連絡や、面接の電話がくるかも知れないので。実際行ったことがある人はいますか??

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A 回答 (7件)

一昨年に就職活動中の先輩と海外に旅行に行きました。

その時点で先輩は内定がなく、ESなどを送ったと話していましたが、旅行の間も連絡が来ているかもしれないと終始気にしていて、あんまり楽しめなかったんじゃないかな、と思います。

先輩の場合は旅行中に連絡はなかったみたいですが、きっと就活終わってからの方が旅行もどうどうといけるし、楽しいと思いますよ!!
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>旅行中に採用の連絡や、面接の電話がくるかも知れないので



それが分かっているのに、行こうと思うのが不思議です。
合否がはっきりしてから行けば良いだけの話。
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就職活動は仕事中ではないので、個人の自由でしょう。


海外旅行していたから採用しないという企業はありません。ただ面接の日にいけなくて残念という事はあるでしょうが。
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遊び程度に行くのは絶対に止めて下さい。


就職活動中の1週間ってかなり大きいですよ!
それによって将来を大きく変えると言っても過言ではありません。

それに何よりも採用の連絡や面接の電話をする時に、採用者の方に多大な迷惑を掛けますし不快な思いをされます。
就職をする気がないんだと思われても仕方ないですね。
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やむにやまれぬ事情以外は避けたほうがいいと思いますよ。


私は就職活動の時期に、研究で1ヶ月ほど海外に行っておりました。メールチェックは毎日出来ましたし、国際電話も可能な環境でしたが、「あした本社に来てください」といわれても、絶対に行くことは不可能です。
ただし、エントリーシートは滞在先の国から書いており、人事の方はかなり驚いておりました。面接が進んだときも、「ああ、あの海外からエントリーしてくれたキミか!」と覚えていてくれました。

まあ、海外に行ったことが結果的にいいほうに進んだ例ですが、単なる旅行ならば、不利益なことも多いので(かなり多くの面接を辞退する羽目になった)避けるべきではないかな。
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ありますよ。

旅行に行く前にネットとメールで履歴書と職務経歴書をエージェントに送り、打ち合わせにいっておきました。
打ち合わせの際に旅行に行く事を伝えておき日程調整をしていたので1週間くらいでしたら問題なかったです。
個人で活動すると連絡が途切れた時点でアウトですが、エージェントに頼んでおけば連絡が途絶えるということがないので安心です。
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就職活動中に海外行きましたが面接や合否の電話があるときはさすがに行きませんでした。

まだ探してる最中の時にいったのです。受けて結果待ちという状態では連絡は留守電に入れてくれると思いますが旅行中に次の面接(2次)なんかが入っていた場合間違いなくアウトじゃないですか?折り返しご連絡くださいなんて入ってたら連絡できないからそれもアウトですよね?決まってからにしたほうがいいのでは?
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Q就活中、3月に海外旅行にいくのって・・・

現在大学三回生の者です。
3月の初旬~中旬にかけて6日間、どうしても行きたい海外旅行ツアーがあります。その旅行に行くことで就職活動、将来の自分にも生かせるものだと考えています。
しかし、気になるのが、3月という時期。
就職活動で大事な時期ですよね。面接は3月が多いでしょうか?就活のスケジュールがまだ分からなくて・・・6日間海外旅行に行くのは無謀でしょうか?
ちなみに受ける業種は食品会社、メーカー、証券会社などを考えています。
就活を経験した先輩方、教えてください。

Aベストアンサー

 この春に就職活動をした者です。

 こればっかりは、正解がないと思います。一応私の経験をお伝えしますので、参考になれば
 3月は書類選考と1次面接の時期でした。私はほぼ全ての企業が1次面接で落ちてしまったので、2次面接の日程は分かりかねます。一応私が受けた面接の日程を列挙します。ちなみに特記のないものは、全て1次面接です。
 3日:デンソーウェーブ(午前)、稲田塾(午後)
 8日:小学館プロダクション
 9日:NTTドコモ関西(午前)、山陽電鉄(午後)
 10日:南海電鉄(午前)
 11日:ライフコーポレーション(午前/2次選考)
 13日:ステップ(スポーツ用品小売店/午後/2次選考)
 16日:稲田塾(午前/2次面接)、ゼンリン(午後/筆記試験)
 17日:ミズノ(午前)
 22日:ライフコーポレーション(午前/3次面接)
 23日:毎日コミュニケーションズ(午後)、CASIO(午後/参加必須の説明会)
 29日:デサント(午後)
 31日:阪神住建(午後)、稲田塾(午後/3次面接)

 列挙してみると、3月といえど結構ありますね・・。また、他にも三菱自動車/JR西日本/産経新聞社/日本漢字能力検定協会(漢検)/オリンパスのエントリーシート提出やSPI試験(ネット上でのもの)がありました。

 私も♯2さんのような考えがありますし、行くととてもいい経験になると思います。けれども、自分の経験からも志望業種は違うといえど自分の受けた面接はこんなにありました。だから、「就活より旅行の方が大事やから行け」とも言えません。
 ただ、大手だとやはりどうしても早い時期にありますから(大手の多くは4月以前の選考を禁止する倫理憲章に加盟してはいるものの、「リクルーター」と称し実質的な選考をしている企業やSPIやESの提出を求める企業は数多くあります)、もしそれらを目指されるのであれば少し考えた方がいいと思います。

 その旅行は、大分前から(2月以前とか)日程などを確定しなければならないものでしょうか?急に日程を入れても大丈夫なら、一部の企業は何とかなるかもです(ある程度の日程は想像できる)。けれどもその場合であっても、普通は次のステップは1週間後ですが企業によっては「2日後」などを指定してくる事もあります。

 と長々と書いてきましたが、だいたいの企業は2・3日選択の幅を与えているので、それをうまくやりくりすれば大丈夫かも(^_^;)けれども、急に言われた場合にチャンスを逃す可能性もあります(まあ、この1週間は忙しいというと待ってくれる企業もあるかもしれませんが)。
 情報は提供しますが、最後に決めるのは質問者さんです。ご熟考を。
 
 

 この春に就職活動をした者です。

 こればっかりは、正解がないと思います。一応私の経験をお伝えしますので、参考になれば
 3月は書類選考と1次面接の時期でした。私はほぼ全ての企業が1次面接で落ちてしまったので、2次面接の日程は分かりかねます。一応私が受けた面接の日程を列挙します。ちなみに特記のないものは、全て1次面接です。
 3日:デンソーウェーブ(午前)、稲田塾(午後)
 8日:小学館プロダクション
 9日:NTTドコモ関西(午前)、山陽電鉄(午後)
 10日:南海電鉄(午前)
 ...続きを読む

Q企業からの電話は必ず受けないと落とされる?

就職活動中の者です。
会社説明会に出席しているだけでまだ、選考は受けていません。
合否を電話で知らせてくる企業が多いと思います。
ですが、もしもその電話にたまたま、出られなかった場合はすぐに落とされてしまうのでしょうか?
例えば、トイレやお風呂に入るだろうし、電車やバスに乗っていて携帯電話に出られない。折り返しの電話を入れるにも、万が一非通知でかかってきた場合はどの企業が掛けたのかわからないと思います。
聞いた話によると、一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。その人が受けた会社は大手らしいですが、大手企業は結構冷たいと言っていました。

選考中は携帯電話を四六時中持っていないといけないのでしょうか?

Aベストアンサー

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわかったのでしょうか?一度着歴が残っていたのに、後日不合格の連絡が入ったからですか?ちょっとおかしくないですかね?


また、企業が電話してくるのは、
殆どの場合は、合格の場合のみです。不合格の人にまで電話していたらいくら人手があっても足りませんから。
つまり、企業側はあなたに会社にきてほしいと思っているわけです。
そんな人を、電話に出られなかっただけで落とすなんてこと。一体新卒採用一人に莫大な費用をかけているのに、一本の電話に出られないだけで落とすということはないでしょう。企業ももちろん、24時間テレアポのように学生がでられないことは百も承知です。


また、もしそんな電話一本でられなかっただけで不合格にするような会社があれば、相手の都合も考えることができないようなつまらない企業だから行く価値はないと思えばいいと思います。


就活、頑張ってね。
あんまり変な情報に踊らされないように^^;

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわ...続きを読む

Q転職活動中の旅行

 現在、転職活動中です。
 転職前に海外旅行をしようと思い、すべて手配した後に、1社とても入りたい会社の求人を見つけました。書類審査が通り、数日後に面接です。
 ところが、面接の4日後に旅行に出発なので、もしかしたら結果は旅行中の電話連絡になってしまうかもしれません。だからといって、入社できるかどうかもわからないのに、旅行をキャンセルするのもばからしく感じます。正直に話すのは印象が悪いと思いますので、できれば言いたくありません。旅行期間は5日間です。
 キャンセル料のことも考えると、時間があまりなく
悩んでいます。みなさんなら、どうされますか?また、採用側の方、どうお考えですか?

Aベストアンサー

中途採用担当者です。
あくまで個人的見解ですが、私としては
1.不在となる期間
2.連絡していい時期、時間帯
3.連絡方法(電話、メール、郵便)
を教えて戴ければ何の問題もありません。
採用する側として一番辛いのは、本人に連絡がつかないことです。
ですので、あらかじめ連絡がつかなくなる時期が分かっているなら、それを教えてもらえれば大丈夫です。
理由は正直に海外旅行でかまわないと思います。

また会社側が採用通知を出した後、入社承諾の返信が遅い方も悩みのタネです。
複数の会社を受けられている場合に良く発生する事象です。
採用が決定した場合、入社の意思があるなら早急にそれを会社へ伝えることをお勧めします。
でないと会社側は別の人を採用することになります。

採用されるといいですね。

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。

Q内定が決まってます。入社前に海外旅行に行くのですが…

 新しい会社に内定しました。現在の勤務先に退職の意思を伝えましたら、即解雇?されました。(雇用保険料を給与から天引きしていたのに、雇用保険に加入してないということを指摘したら逆ギレされて、その場で「もう来なくていい!」と言われました)

予想外に、早く会社を辞められて、新しい会社には8月1日に入社しますと云ってあるので、7月丸々空きました。

  
 この空いた7月を使って20日ほど海外旅行に行きます。今日、焦ってチケットを取りました。
 
 海外に行く(=連絡がメールでしかとれなくなる。内定をいただくまでの面接などの連絡はすべてメールで行っていました。)というのを新しい会社に伝えておくべきでしょうか?

 新しい会社は、
「早く退職できそうなら、8月1日より早く来て欲しい」と云っているので、海外旅行に行くというのがちょっと気まずいです。また、「前の会社の引継ぎを円満にやってきてね」と言われているのに、前の会社を理由が理由だとは言え、円満ではなく退職したというのが、マイナス評価になるのでは?と思います。

 まだ、新しい会社には、今の会社を退職したことを伝えてません。


 でも、こんないい機会はないので海外は行きたい!(というかもう申し込んでしまいました)
  
 伝えるとしたら、どう伝えるといいか具体的にお知恵を貸してください。

 
 

 新しい会社に内定しました。現在の勤務先に退職の意思を伝えましたら、即解雇?されました。(雇用保険料を給与から天引きしていたのに、雇用保険に加入してないということを指摘したら逆ギレされて、その場で「もう来なくていい!」と言われました)

予想外に、早く会社を辞められて、新しい会社には8月1日に入社しますと云ってあるので、7月丸々空きました。

  
 この空いた7月を使って20日ほど海外旅行に行きます。今日、焦ってチケットを取りました。
 
 海外に行く(=連絡がメールでしかと...続きを読む

Aベストアンサー

嘘は直ぐにばれますよ。
嘘を付く人だと思われる方が、良くないでしょう。
正直に、退職が早期に出来たので、旅行に行きたいと言えば良いでしょう。
帰ってきたら早く出社しますと言えば良いでしょう。

離職票に、退職日が記載されているからバレルのは必須です。

Q面接結果の来る期間に旅行中、どうしたら。。

ご相談です。

今週末に、企業の面接を受ける事になったのですが、
その面接から4日後~1週間程度、(5月30日まで)
海外旅行の予定が入っておりその間、
面接結果を受けることができず、
今回の面接時にはそれをどう言うか悩んでいます。

書類選考の結果が遅かったこともあり、
予定を入れてしまいました。
旅行といってもリゾートではなく
一応、自分の専門分野の勉強を
兼ねたものなのですが。。。

以上をふまえてうまく言う方法はないでしょうか?
どのタイミングでいうかも悩んでいます。
どうかアドバイスをお願い致します。

Aベストアンサー

面接終了時に企業側から、結果はいつ頃連絡しますと言われるかと思います。
言われなかった場合は、こちらから今日の結果はいつ頃、どのように(メールか電話か郵便か)ご連絡いただけるでしょうか?と伺ってみましょう。

その時に、『実は勉強を兼ねて・・』と留守にする旨を伝えてみては?

Q最終面接で落とされた後・・・(長文です)

こんにちは。就活真っ最中のfuji-motoと申します。よろしくお願いします。
先日、私が第一志望にしていた企業に落とされました。面接でも落ち着いて思うように返答できたし、内定もらえるー!って思ってルンルン気分だったのですが、落ちてしまいました。ま、誰でも経験しているでしょうがこの精神的ショックと言ったらすごいもので、数日眠れず、何もやる気が起こらず、漠然とした不安に襲われていました。
そこで私は、諦めきれず落ちた翌日に会社に行ったのです。人事の方(若めの方)をお呼びしてもう一度チャンスをいただきたいとの旨を伝えたのですが、きっぱりと「会社のルールというものがありますので」と言われ、玉砕しました。でも諦めきれません。誰よりも強い思いを持っている自信はあります。
そんなこんなでこのサイトを見ていたところ、他の質問に対するレスで、ある企業に最終で落ちた方がいて、その方も諦めきれず、自分の努力と信念を貫き通してその企業となんとかコネを作り、入社したということを知りました。私も努力と信念を貫き通せる自信はあるので、まだ諦めないでいこうと思いました(別に就活は続けますが)。ダメモトっていう心持ちで、恥じらいも捨てて行くつもりです。
このサイトには人事をやられていた方も多くいらっしゃるみたいなのでお聞きしたいのですが、1度断られた私が再度挑戦して、ずばり可能性はあると思いますか?(ないと言われても当たって砕けろで行くつもりです)また、人事の方から観ればこのようなヤツはしつこいと思われるのか、アツくて期待できそうなヤツと思えるのか、どっちなんでしょうかね。コネを作るなんてどうしたらいいかわかりませんが、とりあえずOB訪問したいと思っています。アドバイスもお願いします。

こんにちは。就活真っ最中のfuji-motoと申します。よろしくお願いします。
先日、私が第一志望にしていた企業に落とされました。面接でも落ち着いて思うように返答できたし、内定もらえるー!って思ってルンルン気分だったのですが、落ちてしまいました。ま、誰でも経験しているでしょうがこの精神的ショックと言ったらすごいもので、数日眠れず、何もやる気が起こらず、漠然とした不安に襲われていました。
そこで私は、諦めきれず落ちた翌日に会社に行ったのです。人事の方(若めの方)をお呼びしてもう一度チ...続きを読む

Aベストアンサー

現役人事のものです。

当社の場合、ですが。

大阪で面接を受けて落ちた子が、(関西の大学だった)
福岡で面接を受けて(福岡出身だった)
受かりました。

面接担当者(つまりそこの事業所長)で採用したい人が違うので、そういう結果になりました。

※採用したい人、というのは、その事業所の既存社員の現状や企業風土、業績、今後の事業展開で変わってきます。

NO4の方も書いていますが、中途を狙うのも一つのテです。
今回の新卒採用で惜しくも不採用になった人がいますが、その子がもし他社で頑張り、その間に磨かれていてれば、中途でも受かる可能性は大。という感じでした。

一度、その会社の同じ職種で中途採用があるかどうかみてみましょう。
基本的にGW明けから6月にかけて、中途採用が第一最盛期に入ります。(つまりナビ上での掲載社数が増えます)
中途の場合は、より仕事内容や求める人材要素・資格などが鮮明ですので、参考にし、自分に何が足りないのかを研究することもお勧めします。

また、今回のことは非常に得るものが大きかったのではないかと推察します。

再度ご自身を見つめなおして就活頑張って下さい。

就活は「縁」

就活に勝つコツ は、その縁を繋げるための自分の
行動力と覚悟です。

頑張って!

現役人事のものです。

当社の場合、ですが。

大阪で面接を受けて落ちた子が、(関西の大学だった)
福岡で面接を受けて(福岡出身だった)
受かりました。

面接担当者(つまりそこの事業所長)で採用したい人が違うので、そういう結果になりました。

※採用したい人、というのは、その事業所の既存社員の現状や企業風土、業績、今後の事業展開で変わってきます。

NO4の方も書いていますが、中途を狙うのも一つのテです。
今回の新卒採用で惜しくも不採用になった人がいますが、その子がもし他社...続きを読む

Q面接後、採用決定の人にはすぐに連絡が行くのでしょうか?

今まで、何社か面接をしました。結果は後日(ほとんどが1週間後)に連絡しますといわれ、面接後すぐに返事がない所は、しばらくして郵便で不採用通知が届くというかんじでした。
今回、2月2日に面接をし、結果は1週間位でお知らせしますと言われましたが、今までのパターンでかんがえると、本日も連絡がなかったので又、不採用かな?と思ってます。
採用の人には不採用の人より早くに連絡が行くのでしょうか?

Aベストアンサー

私も#2さんのように、採用者に先に声をかけ、入社の意思を確認してから
採用を迷っていた候補の人に、不採用通知を出す流れが多いような
気がしています。
ただ、企業にもよりますね。

私自身、不採用の連絡をもらった企業に、後から「採用した人が
断ってきたので、どうか?」みたいな連絡をもらったことがあります。
そんなカッコ悪いことを、なかなか企業もしたくないでしょうから
不採用者に連絡を遅くしてしまう可能性が出てくるのではないでしょうか。

また、採用でも連絡が遅いことがあります。
例えば、採用を決めても役員とか部長とかにサインをもらわなくては
ならない場合で、その人が出張に行ってたりすると、数日返答が遅れることは
時々聞く話です。
派遣なんかの顔合わせ結果でも、時々ありますね。

> 今回、2月2日に面接をし、結果は1週間位でお知らせしますと言われましたが

ということなので、もう少し待つ必要があると思います。

Q適正試験がSPIとは気がつかなかった・・・・  数日間で対策はできないでしょうか?

転職活動中です。
一次面接が通過して、近々二時面接があります。

採用側からは、
「二次面接は、適正試験と簡単な面接を行います。時間は2時間半程度です。」

と連絡がありました。簡単な面接とのことなので、面接時間は30分くらいで、残りの2時間を適正試験するのかと勝手にイメージしています。

それで、適正試験なんですが、このサイトでも過去のものを検索して調べたのですが、適正試験はSPIといわれるものらしいですね。
僕はSPIが凄く苦手です!学生時代に何度か受けたことがありますが苦手でした(自分の性格についてや、何通りあるかなどの問題)同じような問題が次から次と出てきて、・・・。

でも思ったのですが、2時間もかかったかなと思いました。学生時代に受けたときは1時間くらい、多くても1時間半くらいだったと思います。

次の二次面接は、適正試験がもしイメージ通り2時間だと、苦手な僕にとってはどんどんマイナスに向かっていきます。

明日一応書店に行ってSPIの本を見てこようと思っていますが、面接まで後数日。数日間でできるようになるものでも無いと思うし・・・・・。
「あー、もうだめなのかなー」と、もう落ちた気分になってきました。

二次面接の連絡があってから、二次面接までの時間は、GWをはさんで2週間ありました。時間は沢山なったけど、適正試験がSPIとは気がつかなかった・・・・・。

因みに、一次面接では、筆記試験(一般常識レベル:簡単な数学や時事問題や英語)が30分くらい。
面接が30分くらいの合計1時間くらいでした。

自分に「チキショー!!」って感じです。

これから、3日位で何とか対策できる方法は無いでしょうか?
お願いします。

転職活動中です。
一次面接が通過して、近々二時面接があります。

採用側からは、
「二次面接は、適正試験と簡単な面接を行います。時間は2時間半程度です。」

と連絡がありました。簡単な面接とのことなので、面接時間は30分くらいで、残りの2時間を適正試験するのかと勝手にイメージしています。

それで、適正試験なんですが、このサイトでも過去のものを検索して調べたのですが、適正試験はSPIといわれるものらしいですね。
僕はSPIが凄く苦手です!学生時代に何度か受けたことがありますが苦手で...続きを読む

Aベストアンサー

私も転職活動中です!! 

 4月にSPI、3回受けました。性格判断のSPIはどこも似たような内容でした。しかし、言語・非言語は会社によってレベルがまちまちでした。本当にあせりました。突破できるのか?と思いました。学力低下に改めて驚きました!!
 
 性格判定のSPIだと、最大で45分ぐらいだと思います。なんぼなんでも2時間はありえません。もしかしたら、言語・非言語のSPIもあるかもしれませんね。そうすれば、言語30分・非言語45分・性格判定30分。面接30分。休憩15分で確定だと思います。(一次の筆記は、最低限の能力テストポイです。通常のSPIとは違う気がします。人数を絞り込む為のテストかな?という気がします。)

 性格SPIは、前向きな気持ちで受けるしかありません。自分の理想を想像して答えていくべきです。

 但し、嘘発見機的な質問があります。例)いままで一度も嘘をついたことがありません。○だと、引っかかります。 後は、気持ちを前向きに答えていくしかないでしょうね!! 社交的で、組織は絶対、行動力があり、責任感がある、かつ思慮深く。

 でも、偏りすぎるのも不可です。行動力と、思慮深いは相反します。極端な言葉が使われていれば不可です。適度にバラスのが正解です。

 SPIの言語・非言語も、適正判断に使われます。正確性とか、これも一種の性格判断的にも使われます。

 こちらは、対策をすれば点がとれます!! 逆に対策をしないと厳しいです。SPIとしてのクセがありあるためこちらの方が重要かも?と思いますが。

 後、面接、1時間30分。適正検査45分。休憩15分の可能性もありますね。面接の準備の方が重要かもしれませんよ。グループ面接+個人面接なら十分可能な時間ですし。

 ちなみに、私の買った本は、「史上最強のSPIワザあり解法」ナツメ社です。まあまあかな?

 まあ、終わってしまえば所詮SPIですよ。面接の方がウエイトは確実に高いので、そちらの方を重視されたほうが良いと思います。

私も転職活動中です!! 

 4月にSPI、3回受けました。性格判断のSPIはどこも似たような内容でした。しかし、言語・非言語は会社によってレベルがまちまちでした。本当にあせりました。突破できるのか?と思いました。学力低下に改めて驚きました!!
 
 性格判定のSPIだと、最大で45分ぐらいだと思います。なんぼなんでも2時間はありえません。もしかしたら、言語・非言語のSPIもあるかもしれませんね。そうすれば、言語30分・非言語45分・性格判定30分。面接30分。休憩15分で確...続きを読む

Q16日に面接があります。

今、転職活動中ですが、16日に面接の通知が来ました。ところが、この日は前から決まっていた旅行の出発日なんです。先方に旅行とストレートに言うと、なんだ遊びが優先かと思われないかと。何か体裁のよい、面接日の延期の言い訳はありませんか?

Aベストアンサー

こんばんわ!
現在私も就活中ですが、私なら
「16日は予定が入っておりまして、日にちをずらして頂きたいのですが・・・」って担当者に普通に伝えますね。今まで私が面接をした企業、第一希望や第二希望の面接日を聞いてきましたよ。人事の方だって複数応募してるのはわかっているでしょうし、理由まで聞いてくるとは思わないですけど。聞かれたら
「家庭の事情で・・・」って私なら言いますね。
但し、早急に連絡すべきでしょう(明日の午前中とか)

面接お互いがんばりましょう!!


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