現在、就職活動中の大学3年の者です。
履歴書(またはエントリーシート)の書き方で悩んでいます。
自分を売り込むためには、どのような書き方をすれば最も効果的なのでしょうか?
特に、自己PRと志望動機は、一番基本的なことですが最も難しいように感じています。
履歴書を書く上で、参考になるホームページ等がありましたら、そちらも教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

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A 回答 (1件)

社会人10年弱のものですが…、


最近はつかえる新入社員とつかえない新入社員が一目でわかるようになりました。

すべての履歴書に統一で記入できることは、
自分の今までの生き様や学生生活での実績(自分なりにがんばってきたこと)ですかね。
企業に目を向けてもらうには、そこの企業のホームページやOBに相談したほうが良いと思います。
気に入られるとしては、その企業が力を入れているところってあるんです。
当然、自社商品の拡販(私の会社は商社なんで…)は大事なんですが、
たとえば、うちの会社でいうと最近ISO140001なんて取得しちゃって…
だから、その言葉を言わないまでも『環境配慮について目を向けている』とか…、
あと、最近うちは外資企業にも新規開拓に目を向けてきたんです。
だから、今の外国企業マーケットについて自分の意見を書くとか…、

要は一言で言えば、企業の関心事を捉えておくことが必要ということです。
その会社に入社してから生きていくのにも。。。
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この回答へのお礼

>企業の関心事を捉えておくことが必要ということです。
なるほど!わかり易く的確な回答をありがとうございます。
早速、志望動機に織り交ぜて書いてみたいと思います。
助かりました。

お礼日時:2002/02/27 13:52

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Q履歴書の書き方についてです。 転職履歴が多く、雇用保険に入ったものの1週間で辞めた会社もあります。

履歴書の書き方についてです。
転職履歴が多く、雇用保険に入ったものの1週間で辞めた会社もあります。
そういうところは、履歴書にはかかないと思いますが、
雇用保険がついてない他のアルバイトをしてましたと、履歴書には書き、余った時間に短期でそこに行き雇用保険に入ったと説明したらいいでしょうか?

Aベストアンサー

履歴書に経歴を省略されるのは、あなたの自由です。
しかし、経歴詐称やそれに近いものなどと判断された場合には、就職後に不利益を受ける場合もありますよ。

そもそも、雇用保険の加入の有無で履歴書を書くなんてことは、聞いたこともありません。短期雇用のアルバイトを更新を数多くしていれば、雇用保険に加入せずとも、重要な経歴でしょう。そして、転職の回数などと言うのは、採用側からすれば重要な事柄です。それを隠す行為はいかがなものかと思いますね。

履歴書の経歴欄に入りきらないということであれば、要旨のみを記載し、短期などのものを含めた別紙としての経歴書をつけるべきでしょう。
面談等の際には、退職理由などを説明できる状況にしておいたり、経歴書にもその旨を記載するなどの対応をすればよいでしょう。

私も会社を経営するものですが、よほどの経歴詐称の場合以外、会社としては解雇などを行うことはできません。ですので、だれでもできる仕事、出世などの対象にしない、という判断をしますよ。だって、自分を守るためであれば会社に対してごまかそうとする人間だということを自分で証明しているわけですからね。そんな人間を大事な業務や立場におけるわけありませんからね。

会社の採用担当者や採用後の上席者などがどのように判断するかわかりませんが、書かないとか、ごまかそうとする行為はしないことをおすすめします。
私は税理士社会保険労務士事務所で勤務経験がありますが、素人のごまかしですと、税や社会保険や雇用保険などの経緯や説明などから矛盾が生じることもあります。
また、あなた方が思う以上に会社の経営者や人事総務担当者は、多くの取引先との人脈もあります。運が悪く、想定していないあなたが隠した経歴のところと会社が取引などでつながりがあるかもしれませんからね。そんなんでばれたら、また退職して逃げ、経歴を増やすことになってしまいますよ。

担当者にもよるかもしれませんが、筋を通した退職で、理由がしっかりとしていれば、転職回数で悪い評価にしないなんてこともありますよ。
いろいろなサイトでごまかし方などの記載があるかもしれませんが、嘘などは嘘でしか隠せませんよ。嘘が大きくなるとあなたの首が占められていくことになりますよ。

履歴書に経歴を省略されるのは、あなたの自由です。
しかし、経歴詐称やそれに近いものなどと判断された場合には、就職後に不利益を受ける場合もありますよ。

そもそも、雇用保険の加入の有無で履歴書を書くなんてことは、聞いたこともありません。短期雇用のアルバイトを更新を数多くしていれば、雇用保険に加入せずとも、重要な経歴でしょう。そして、転職の回数などと言うのは、採用側からすれば重要な事柄です。それを隠す行為はいかがなものかと思いますね。

履歴書の経歴欄に入りきらないということであれ...続きを読む

Q職務経歴書や履歴書の上手な書き方教えてください。

職務経歴書や履歴書の常識や上手な書き方など、
ためになりそうなサイトを知っていれば教えて下さい。
転職時の参考にさせていただきたいので・・、体験談などもあれば
お教えください。お願いします。

Aベストアンサー

職務経歴書や履歴書は、分かりやすい文字で丁寧に、誤字脱字がないように書くことが基本です。

下記のページを参考にしてください。

職務経歴書http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_s.html

履歴書
http://www.brain-nets.co.jp/sjiman/matching/rireki.html

http://w-ing.on.arena.ne.jp/shisetu/rireki.htm#1

Q履歴書の志望動機

電話案内業務のバイトをしようと思うのですが、志望動機はどう書けばよいでしょうか?
時給が高いから選んだんですが、それでは動機の欄に書けませんよね?
バイトの面接とか初めてなのでよくわかりません。
履歴書の書き方や服装など、その他にもアドバイスなどありましたらよろしくお願いします。

Aベストアンサー

一応、簡単な採用をしたことがある者です。

採用する側から言うと、やっぱり前向き(積極的)な動機があれば一番いいのですが(例えば、将来やってみたい○○業務のために有用だと思ったから、等)、バイト程度であまりにも大げさなのは、嘘っぽくていやになります。
おっしゃるように、基本的には時給が最大の要因で、あとは仕事がそれほど大変そうでないとか、場所が比較的近い、とかそういうことしかないのではないかと思います。

単に「金がよかった」では芸がないので(というか、これも直截的すぎて、嫌になります)、空き時間を有効に使えって収入を得られる、とか(学生や主婦の場合)、通勤が便利、とか、であれば、採用したくなります。
注意しなければならないことは、時間は比較的融通が利く、ということもアピールしておくことでしょうか。
実際にはないとしても、急な残業だとか、逆に急な出勤の依頼などは起こりえますし、これを比較的気軽に受けてくれる人の方を、採用する側としては当然に選ぶわけです。

Q履歴書の志望動機欄の添削をお願いします

カメラ屋さんの履歴書に書く志望動機の添削をお願いします。

応募先は、カメラ屋さんです。
・お客様(一般・企業・学校)を周りお客様へ企画し、企画したものを製作
・パソコン操作がかなり多いです。(パソコン操作できる人が欲しいのこと)
・専門学校で、Photo ShopやWord・Excelなども学んできました。

【志望動機】
私はカメラに興味があり、以前より写真に携わる仕事をしてみたいと思っておりました。専門学校では、パソコンに関する事を学びましたので、貴社の業務に大いに活かす事ができると考えております。
また学生時代に接客業のアルバイトで身につけたお客様とのコミュニケーション能力を貴社で活かし、お客様に満足を提供したいと思い応募いたしました。

添削をお願い致します。

Aベストアンサー

こんにちは。
私は人事で面接などしています。
少しでも参考になれば嬉しいです。

>私はカメラに興味があり
カメラに興味がある。はちょっとあいまいな表現かな~と思います。

それならシンプルに、
専門的な知識はありませんが、昔から友人の写真を撮ることが好きでした。(写真関係は元々好きなんです。程度でよろしいかと。)
質問者様が、写真について勉強なさっていたりすれば、そこはアピールできますが、そうでない場合は、
そこでアピールするより、もっと有利になるところでアピールしながら志望動機を言われたほうがいいかと思います。
今回募集を拝見し、仕事内容(ここはちょっと具体的に得ると効果的)に大変興味を持ったこと。
また、専門学校でPhoto ShopやWord・Excelなど学んだことを生かせると思い応募させていただきました。

「志望動機」は志望動機。
接客業はどのような内容だったかなどの具体的なお話は面接官から
後々質問されると思います。

色々な質問への回答の仕方は、アピールを混ぜならが答えれるととても良いです。
自分に不都合なことも聞かれると思います。
そういう場合、不都合なことを言った後に前向きな発想を付け加えることができるとなお良いです。

>お客様(一般・企業・学校)を周りお客様へ企画し、企画したものを製作
ということなので、写真を撮る技術よりも、
プレゼン、営業、お客様のニーズに答えられる編集技術
かなと推測します。
カメラマンとしての募集ではないですよね?
企画編集と受取ってよろしいでしょうか?

それなら
>また学生時代に接客業のアルバイトで身につけたお客様とのコミュニケーション能力を貴社で活かし、お客様に満足を提供したいと思い応募いたしました。
がいきてくると思います。

写真編集して広告など作成するのか、
写真を撮って、編集をして・・・とどのような業務があるかが
もう少し分かれば、具体的な方法が見つかりそうですが。

単純に伺っていてイメージした、
>お客様(一般・企業・学校)を周りお客様へ企画し、企画したものを製作
は、やりがいがありそうで私も興味が湧きました。
全くの素人で技術はありませんが、
学生時代、文化祭などのチラシ作りをした時に感じた気持ちが
味わえるのかな~なんて思いました。

頑張ってくださいね。

こんにちは。
私は人事で面接などしています。
少しでも参考になれば嬉しいです。

>私はカメラに興味があり
カメラに興味がある。はちょっとあいまいな表現かな~と思います。

それならシンプルに、
専門的な知識はありませんが、昔から友人の写真を撮ることが好きでした。(写真関係は元々好きなんです。程度でよろしいかと。)
質問者様が、写真について勉強なさっていたりすれば、そこはアピールできますが、そうでない場合は、
そこでアピールするより、もっと有利になるところでアピールしなが...続きを読む

Q★履歴書の[自己PR]欄の記載について<多数の回答をお待ちしてます!>

●履歴書の[自己PR(自己紹介)]欄の記載について●

こんにちは。
私は、この4月から大学4年になり就職活動をしている者です。
来週、ある会社の2次面接に、履歴書持参で行く予定です。

履歴書の自己PR欄の記載についてお聞きします。

私の大学の履歴書の自己PR欄には、約180字の文字が記載できます。

昨年、大学の就職講座で履歴書の添削があり、私は履歴書に
約100文字の長所と、約80文字の短所(長所にもとれるもの)
を書いて提出しました。

その後、添削されて帰ってきた履歴書には、
『マイナス面は書かない。省いてしまいます』とコメントされていました。

自分の長所を前面に出して、会社にアピールするのだから、
短所は省いてしまいましょう・・・という意図でのコメントだと
考えますが、本当に自分の長所ばかりを書いてしまって
良いのでしょうか?

長所しか書かないと、自分の短所が判っていない人物のように
思われたりしないのでしょうか?

また、長所ばかり書いた方が、自分を売りこむ力があり、
熱心で前向きという風に感じてもらえるのでしょうか?

履歴書記載の際に悩んでいます。
できるだけ多くの方の意見を聞きたくて、教えてgoo!に
投稿しました。教えてください。ヨロシクお願いします。


●2次面接について●
1次面接では、自己PRや趣味などを聞かれました。
次の2次面接では、たぶん面接官は違う人だと思うのですが
難しい質問がくることを予想して置いた方が良いのでしょうか?
どんな事が聞かれるか不安です。
アドバイスがあればお願いします。

●履歴書の[自己PR(自己紹介)]欄の記載について●

こんにちは。
私は、この4月から大学4年になり就職活動をしている者です。
来週、ある会社の2次面接に、履歴書持参で行く予定です。

履歴書の自己PR欄の記載についてお聞きします。

私の大学の履歴書の自己PR欄には、約180字の文字が記載できます。

昨年、大学の就職講座で履歴書の添削があり、私は履歴書に
約100文字の長所と、約80文字の短所(長所にもとれるもの)
を書いて提出しました。

その後、添削されて帰ってきた履歴...続きを読む

Aベストアンサー

確かにあえて短所を書く必要はないと思います。
いちばん最善かと思われるのは、『具体例を入れる』だと
思います。

文面や、口頭でいくら『私の長所は~』と言った所で何も
説得力がありません。
「私の長所は忍耐力です。高校時代に○○部に所属して・・」
などなどです。

また、長所と短所を結合してはいけないと思います。
「私の長所は協調性がある所です。反面短所が協調性がありすぎ
る為に・・・・」
などなどです。

↑の例は一般的に何処の会社でも、どの就職書物にも書いてある
事だと思いますが。

あと、趣味は『音楽鑑賞』は止めましょうね♪イコール『趣味がない』
と思われてしまいますので・・・。
本当に音楽が好きなのでしたら、『音楽研究』とでも記載してみて
はいかがでしょう?きっと面接官の方は、それについて聞いてくると
思います。その時点で、『鑑賞だと無趣味に思われて、でも・・・』
などと説明すれば問題ないですし。

いろいろとコツはあるのですが、とにかく目立つ事を考えましょう!
もちろん常識内でですけど。
私も7年前に8次試験まである会社だったのですが、内定を貰いました。
後日談ですと、二次試験の面接のあるひとつの質問でほぼ決定だった
らしいですよ。

そんなひと言、印象で、就職は大きく変わります。
早く内定頂けるといいですね♪頑張ってくださ~い(^◇^)ノ

確かにあえて短所を書く必要はないと思います。
いちばん最善かと思われるのは、『具体例を入れる』だと
思います。

文面や、口頭でいくら『私の長所は~』と言った所で何も
説得力がありません。
「私の長所は忍耐力です。高校時代に○○部に所属して・・」
などなどです。

また、長所と短所を結合してはいけないと思います。
「私の長所は協調性がある所です。反面短所が協調性がありすぎ
る為に・・・・」
などなどです。

↑の例は一般的に何処の会社でも、どの就職書物にも書いてある
事だと思...続きを読む


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