No.4ベストアンサー
- 回答日時:
会社によっても違うし、
同じ会社でも役員によって意見が違ったりします。
一般職の女性が制服を着てナースサンダルにニーソックス、
といった出で立ちの会社だと、
あんまりシャシャリ出たことを言わない方が好感が持たれることもあるだろうし、
もしかしたら、意見がどうのこうの、というよりも
自分の考え・自分の答えでこういう問題を答えることが出来る人かどうかを見ている、
という可能性も大きいですね。
「最近気になった新聞記事を一つあげて意見を述べてください」程度の。
質問としては、結構聞かれるネタだと思うので、
今後にも備えて考えて置いた方がいいですよ。
一般職といっても、言われたことを右から左へやるだけの仕事ではありませんから。
No.3
- 回答日時:
企業の体質については、保守的な可能性もあるし、そうでない可能性もあると思います。
仕事に対する心構えを聞きたかったんじゃないでしょうか。
企業体質が健全であっても、むしろ女性のほうが性別を盾にして(?)くることもあるでしょうし。
あとは前後の文脈次第じゃないですかね。
何とも思ってなかったんなら、それを膨らませて具体的にしていくといいんじゃないでしょうか。
否定か肯定かは只の結果です。
女性の社会進出をキーワードにして、自分なりの職業観を言えばOKかと。
答える内容云々より、自分なりの考えを堂々と言ってしまえばよいと思います。
某国じゃないんだし(笑)、思想は個人の自由であり、正解はないです。
まあでも…個人的にはですね…というかテクニック的なことを言うと、やっぱり結論は肯定でいくべきかと。だって自分が女性であって求職しているのなら肯定しなきゃおかしいじゃないですか。
No.2
- 回答日時:
企業側が何を聞きたかったのか考えて見ましょう。
「女性の社会進出についてどう思われますか?」というのは、
多分、「今後も仕事を続けて行く事が前提ですか?」って事じゃないでしょうか。
質問者様がご結婚されているか分かりませんが、
企業が女性を雇う時に、「結婚→退職」という事が頭に浮かぶでしょうから。
法的に結婚云々を聞くことができないので、そういった聞き方になったのかなと思います。
なので、私(男ですが・・・^^;)が答えるなら、
・男女関係なく働く事は生活の前提と考えいる
・やるからには上を目指す
・これまでもそうやってきた
という様なことを言って、やる気と実績をアピールしますね。
後、男女差別については、波風が立つ事があり、印象を悪くする可能性があるので、言わない方が得策です。
面接なんてものは、いかに相手の本当に聞きたい事を読み取り、望んだ答えを返してやるかっていうテストだと思ってますので、ある程度ハッタリでいいんです。(学歴詐称とかはいけませんが)
No.1
- 回答日時:
>「女性の社会進出についてどう思われますか?」という質問にはどう答えたら良いのでしょうか?
どう答えるもなにも、どう思うかと聞いているのだから、本人が思うことを答えればいいのです。
正しい答えなんてありません。
>このような質問をする企業の体質はどの様なものと考えますか?
この質問の中に企業の体質が現れているかどうかはわかりません。体質を反映してるかもしれないし、してないかもしれない。
でも多分、一つ目の回答の中にも書きましたように、どう思うかと聞いているのですから、自分の考えを持っているのか、手短にまとめて話せるのか、といった点を知りたいだけなのかもしりません。
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