ボーナスって？

一般に夏と冬ってどっちが多いんですか？
あと、新卒社員の夏のボーナスっていくらぐらいもらえれば妥当なんでしょうか？
それと年3回のボーナスの場合、3回の金額の割合ってどんな感じになるんでしょうか？

No.4 回答者： nsjp612 回答日時： 2006/07/08 16:14

こんにちは。

私のところは#2さんよりも安そうです。（笑
新人の夏は12万くらいです。（酒肴料って言ってます）
私が新人の時は10万くらいでした。（もう10数年前）
夏と冬は同じか冬の方がちょっと多いかな。
（あわせても業界平均以下ですけど...）
これでも一応、一部上場企業です。（笑

ご参考まで。

No.3 回答者： dandy-yuchin 回答日時： 2006/07/08 16:13

冬が多かったり均等だったり会社次第です。

賞与査定期間にもよりますが、１２～５月が夏季賞与の査定期間の
場合、新卒社員は４，５月の２ヶ月が在籍期間なので一般社員賞与の
３分の１程度という場合が多いのではないかと思います。

年３回の場合も査定期間が４ヵ月毎なのか、査定期間がマチマチ
なのかで変わってくるでしょう。

No.2 回答者： tnk-unchan 回答日時： 2006/07/08 16:08

自分の勤めているところは安いので。

。。あくまでも目安です。
新人は初回ボーナス、15万前後と思ったほうがよいかも
夏、冬は同じです（各2.5ヶ月くらい）
年3回のボーナス；自分の場合。。。ですが
　勤務先の経営状況により、違うと思いますが
　　夏：２．５ヶ月
　　冬：２．５ヶ月
　　年度末：１～２ヶ月
　って感じです。

No.1 回答者： mappy0213 回答日時： 2006/07/08 16:07

一般的には冬のほうが多少おおいです

新入社員ってことで夏のボーナスは期待しないほうがいいですよ
月給より少ないでしょうから（笑）　年３回の場合なんですが
多分春夏冬って感じかな？
比率で言うと1：2.5：3って感じじゃないですかね比率ｘ月給って感じ
それと賞与ですが大体の会社は組合が春に春闘というのをして
賞与をどれだけにするか会社と交渉します。
もちろん会社の業績に賞与は左右されるので景気がよければあるでしょうしそうでなければ無いって場合もあります