![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/pc/qa/question_title.png?5a7ff87)
先日、私の退職に関することで質問させていただき、大変お世話になりました。
http://okwave.jp/kotaeru.php3?q=2254761
その後2度ほど、「一身上の都合により、どうしても8月末で辞めさせて頂きたい」と強く訴えたところ
「8月末では後任人事の都合を付けるのが難しいので、9月末まで居てもらえないだろうか。
10月なら定期異動にあわせて後任人事の都合が付けられるかもしれないので」
との回答でした。ただ、10月から必ず後任が来るという保証もないそうです。
実は2週間ほど前に、5月に最初に退職のことを報告した直属の上司がなんと先に退職してしまいました。
新しい上司にはまだ私からは退職のことを報告しておらず、
「8月末で退職となると早めに報告をしておきたいのですが、上司に8月末で辞める旨を報告しても良いでしょうか?」
と確認したら、 「それはもう少し待って欲しい」と人事担当に止められました。
この週末でもう1度考えてもらって、どうしても無理ならば来週再度申し出てください、とも言われています。
やっぱり無理です、と申し出れば、「ハイわかりました」といってあっさり8月末で承認されるかは分かりませんが・・・。
まだ話すのは辞めて欲しいとは言われていますが、来週もう1度人事担当に申し出る前に、
やはり現在の上司に自分の事情と状況を話しておいた方が良いのかも・・・とも思っています(退職の「報告」ではなく)。
自分のことだけを考えると、どうしても9月末まで続けることが苦しく、8月末で退職したいのです。
周りの状況を考えると9月まで居るべきなんじゃないかとも思い ・・・ でもこういった話をできる人が社内にはいなくて苦しいです。
最終的には自分で判断するしかないのですが・・・何かアドバイスいただければ幸いです。
A 回答 (1件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.1
- 回答日時:
期間の定めの無い労働契約、いわゆる正社員であれば、民法627条により、2週間前の申し出さえすれば、いつでも退職できます。
ただし、月給制の方は、次の賃金計算期間以後についての解約をその前の月の15日前に申し出る必要があるとされていますので、例えば、賃金の計算締切が末締めで、12月末に退職した場合には、11月15日までに申し出れば、法的には当然に退職できます。また、期間の定めのある労働契約、いわゆる契約社員などであれば、その契約した期間が終了するまでは、やむを得ない理由がない限りは退職はできません。
しかしながら、法律上は当然の権利があるとはいっても、勝手に自分の都合だけ考えて退職したのでは、円満退職は望めません。かといって、不当に辞めさせてもらえないのも困ります。なぜ辞めさせてもらえないのか、その理由を企業側の立場にたって考えてみたらどうですか。
そして退職の意思はキチンと伝わっているかどうか、その上で、もう一度退職の意思を伝え、気持ちが堅いことを伝え、また、どうしても退職の了解をいただけない場合は、最初に書いたような法的な権利を主張する方法をとるしかありませんが、会社を管轄する労働基準監督署や各都道府県労働局(総合労働相談コーナー)に相談して、間に入っていただくとよいと思います。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 退職・失業・リストラ 中々辞めさせてもらえない場合 2 2022/06/05 15:24
- 退職・失業・リストラ いつもお世話になっております。 退職についてお伺いします。 転職先が決まり(8月1日入社)現職の上司 7 2022/06/17 10:27
- 会社・職場 有給休暇取得日に引き継ぎの業務命令を断ったところけん責処分になりましたが妥当でしょうか? 6 2023/02/14 16:29
- 退職・失業・リストラ 先月退職を申し出ました。後任への引き継ぎが終わってからじゃないと厳しいといわれたので、最長でも9月末 9 2022/06/10 12:52
- アルバイト・パート アルバイト勤務についてです。 現職(アルバイト)をやめようと考えいて、でも辞めることを伝えてしまった 3 2023/08/14 15:10
- 会社・職場 休職からの転職、退職について(批判ご遠慮願います) 3 2022/09/02 08:59
- 会社・職場 会社に居づらい 女性 30代 契約社員 某企業で全員女性の会社で働いています。 3チームあり 私のチ 3 2023/05/21 14:33
- 就職・退職 退職撤回について 8 2023/01/16 22:22
- 退職・失業・リストラ 有給の事で、教えて下さい。 私は現在週5のフルタイムパートで勤務しており、 会社の規定で3ヶ月更新で 8 2022/08/10 15:29
- 転職 土曜日 ・転職先の面接後、留守電2回あり。面接後結果は来週とのことでした。 日曜日(会社休み) ・会 1 2022/03/31 19:33
関連するカテゴリからQ&Aを探す
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
キレて退職した人いますか?
-
退職後の仕事の質問は受ける?
-
公務員の停職
-
辞めたいのに辞めさせてくれな...
-
今月末で退職したくて・・・
-
派遣社員で月2〜3日休んでるの...
-
契約社員を正社員のように書い...
-
退職前に住民票を移すことは・・・
-
鬱の病歴を,隠して入社をしま...
-
欠勤が多いパートさんに対して...
-
お局のせいで人が辞めていく会社
-
5年前の短期離職は次の会社に伝...
-
~人事部の人へ~ 従業員の過...
-
前職に2、3ヶ月で出戻りを考え...
-
会社の車で事故をおこしました...
-
源泉徴収票を提出したくありま...
-
失業保険の認定日前に内定が決...
-
会社経営者の妻の働き方につい...
-
アスペルガー症候群と思われる...
-
ハローワークへの郵送 宛名に...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
キレて退職した人いますか?
-
退職後の仕事の質問は受ける?
-
退職届を提出してくれない社員...
-
辞めさせてくれない!
-
公務員の停職
-
事務職で退職するときに前任者...
-
口頭での退職意思は撤回できる...
-
退職後、元上司が昇進された時...
-
皆さんは 退職代行サービスに賛...
-
体調不良(妊娠)による退職時...
-
転職活動 内定後の退社について
-
退職の申し出について
-
拇印と認印について
-
義両親の退職祝いパーティーに...
-
公休 給料 退職
-
退職願は受理されたのですが
-
退職させてもらず困ってます。 ...
-
会社の同僚が退職しました… と...
-
今月末で退職したくて・・・
-
8月末で退職を希望しています...
おすすめ情報