A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
パートの雇用契約期間が満了時に退職で問題ありませんよ。
あなたが満了までどうしても居たくないというのであれば
別ですが。
参考URL:http://www.egaotaishoku.com/egao_when.html
No.3
- 回答日時:
パートということは期間が決まっているのでは?
その場合、契約期間満了の前の退職は最悪損害賠償請求の対象に
なる可能性もあるので、契約書をよく確認しておいてください。
退職する事を感づかれても最終的に辞めるなら困らないはずです。
いざ辞めようという時に辞められないということがないように
労働契約書や規則を確認しておくことは大事ですよ。
そういった点がアバウトな会社であれば、2の方の回答のように
自分の都合で行動すれば済む話です。
No.2
- 回答日時:
面接で採用が決まり、「いつから出勤できますか?」と聞かれたら「はい、来週から出勤出来ます。
」と答える。今までの会社には「今週いっぱいでやめます」と言えばいいでしょう。
止められるかもしれませんが、自分が病気になるか、家族を病気にするかして、どうしても続けることが出来ないと言えば、しかたがないということになるでしょう。
パートに就業規則や法律を持ち出すヤボな会社は少ないと思います。
「いくらなんでも来週からは急すぎる」と言われても来週から行かなければいいだけの話です。だからといって給料をもらえないということはありませんのでご安心ください。
人生色々なことが急に起こりますから、規則どおりにはいかないものです。
No.1
- 回答日時:
基本的には退職するにはお互いの合意で「明日からやめます。
」「はいどうぞ」ということも可能ですが法律上 期限がない契約なら2週間前に申告すれば可能となっています。
習慣上は1ヶ月前にやめさせて頂くことを伝えましょう。
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