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No.2
- 回答日時:
私はメールした方がよいと思います。
入学年次・卒業年次の項目は重要事項です。些細な記入ミスならば、No1の方がおっしゃるように、「大量の書類をチェックする人事にとっては迷惑なだけ」なのかもしれませんが、重要事項のミスの訂正は、「迷惑なだけ」ではなく、大切なことだと思います。既に、重要事項の記載ミスをしたことで迷惑を掛けているわけであり、そのお詫びを兼ねて、訂正の連絡をすべきです。
メールにて、記入ミスのあったことの報告とお詫び、再送付をしてご迷惑でないかどうかの確認、などをすべきです。再送付を指示されるかもしれないし、先方での訂正作業(再送付不要)で済むかもしれません。
手紙にてフォローする場合には、差し替え用のを同封すべきです。
「このミスは不採用につながると思いますか」とのこと。もしかしたらマイナス印象につながるかもしれません。ただし、もしも2次3次と進んだ場合、その欄の空欄に担当者が気付かぬ筈はありませんよ。しらばっくれ続けることは難しいです。担当者が気付かぬことがあるとしたら、その前のセレクションで振り落とされたときぐらいでしょう。
No1の方は、「反省点として次回以降に繋げるようにしましょう」とおっしゃられています。同感です。さらに私は、「今回フォロー作業することも、貴重な経験・糧としましょう」と言いたいです。
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