現在大学四年生でこの四月から内定を頂いた会社で就業する者です。
先日会社から提出書類要綱が届き、その中に「健康診断書(過去三ヶ月以内のもの)」がありました。
今日、雇い入れ時健康診断を受け入れている病院に問い合わせたら12000円ほどかかると言われました。数千円程度で済むものだと思っていたので、意外でした。
結局、その病院では健康診断を受けなかったのですが、どこの病院でも金額は似たようなものなのでしょうか?私は東京在住なのですが、どなたか安く健康診断を受けられるところを御存知の方がいらっしゃったら教えて頂けないでしょうか?
また提出書類要綱には「健康診断書については指定しないので、簡単なもので結構です」と記載されていたので、もし健康診断にランクのようなものがあるのならば一番下のものでも大丈夫なのかと思っているのですが、それについても何か御存知の方がいらっしゃったら教えて頂けないでしょうか?

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アンサープラス

健康診断は、労働安全衛生法により1年に1回、定期的な健診が義務付けられてますね。



・一般健康診断のご案内 | 一般財団法人 健康医学予防協会
http://www.kenko-i.jp/kenshin/ippan/

A 回答 (3件)

診断書の記載内容にも色々あります。

値段も病院によってまちまちです。「健康診断書については指定しないので、簡単なもので結構です」
というのが、アバウトすぎて理解しずらいですね。erfolgさんが悩むのも良くわかります。
まず、診断書についてですが、一番簡易的な物と思われるのは、医師の診察を受け、特に病気もなく健康といった様な、文章だけの記載の診断書です。私の近隣の病院だと¥3150が相場です。
次に考えられるのが、おおよそ簡単な検査結果を記載する診断書です。
診断書だけの作成なら、また私の近隣の病院の例ですが、¥3150~¥10500位ですかね。ポイントは記載する検査項目です。身長・体重・視力・聴力・血液検査・胸部レントゲンetc・・・。このくらいが良くある検査ですかね。検査項目については、ご自身の希望で増やしたり減らしたりできますから、どの項目が必要かくらいは就職される会社に問い合わせてみるといいでしょう。
補足ですが、健康診断書作成についての検査は、保険診療適応外なので、保険証が使えません。よって自費診療なので100%自己負担になります。もうひとつ補足です。¥3150~¥10500と料金に開きがあるのは、上記の料金にこれらの検査代を含めている病院と、検査代を含めず、診断書代+検査代の病院があるからです。
まず、会社に診断書の記載内容について問い合わせてから、お住まいの近くの病院何件かに電話で問い合わせるのがよいと思いますよ。
かかりつけの病院があるならますそこから問い合わせてみるのがいいですね。就職内定おめでとうございます。がんばってください。
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この回答へのお礼

意見も参考にさせていただきまして、色々と探してみて3500円ほどで健康診断が受けられる病院がありましたので、そこで受診してきました。msn04さんの仰るように病院によって値段もまちまちで、自宅周辺にあるいくつかの病院では6000円前後でした。
医療費は難しいですね。
御丁寧にありがとうございました。

お礼日時:2007/02/26 21:11

内定おめでとうございます!はじめてのことはわからないことだらけで不安だと思います。


採用時の健康診断の費用負担について、法律に明記された定めはありません。しかし、採用時の健康診断の義務は使用者に課せられていますので、結果的に使用者が費用負担せざるを得ないという考え方もあります。費用負担について会社に一度確認してみられてはどうでしょうか?
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専門家紹介

専門家プロファイル_タカミタカシ

職業:転職アドバイザー

キャリアカウンセラー、キャリアコーチ。2008年に日本キャリア・コーチングをスタート。個人支援を専門に1,000名以上をコーチ。自己分析・キャリアデザイン・転職・昇進昇格・管理職教育が得意な実務家として、成果・自立につながる具体的なアドバイスと丁寧なサポートが強み。

詳しくはこちら

専門家

学校と提携している病院は5千円から6千円のところが結構あります。


学校の就職課に相談しましょう。
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この回答へのお礼

御礼が遅れてしまい大変失礼致しました。
また早速の御返事をどうも有難うございました。

お礼日時:2007/02/26 21:13

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診察はどんな事されるのか今からドキドキしてます(ToT)
それと、診察料はどれ位かかるか分かったら教えて下さいm(__)m。

Aベストアンサー

参考程度にどうぞ。

Q健康診断書の提出について

こんにちは。企業に提出する健康診断書についての質問です。

その企業は最終面接まで進めることになりました。最終選考の際にはその企業独自の項目の健康診断書が必要になるので、医療機関で診断を受けてなるべく早く郵送してくださいと言われました。

しかし、私はどうしても学校の都合があって最終面接の日程が合わず来月末に延期していただきました。
その際、人事の方に「健康診断書だけでも郵送してくださいね」と言われたのですが・・・医療機関で診断を受けると2~3万はかかるということもありますし、6月中に第一志望も含め何社か選考がある予定です。
その企業は辞退する可能性もあるし、最終面接は来月なので、来月に健康診断を受けて郵送した方がいいのか、「早めに」と言われていますので、今の時期に急いで郵送した方がいいのか迷っています。
長々と失礼致しました。どなたかアドバイス頂ければ幸いです。
よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

 企業さんによって選考基準が異なりますので、断定的なことは言えませんが、保健管理センター等、大学で実施している定期健康診断を受けていらっしゃるのなら、とりあえず、大学の健康診断書を送っておけば大丈夫だと思います。
 もちろん、企業独自の細かい項目まではカバーできていないでしょうから、「後日医療機関で受診して、再度郵送します。」と書き添えればいいと思います。
 それから、医療機関での健康診断ですが、料金はさまざまで、5,000円程度でできる所とか、もっと安価な保健所とかもあります。それに、一度受診しておけば、2枚目以降の発行はもっと安くなりますので、事前に調べられることをお勧めします。大学の保健管理センター等で紹介してもらうのが一番の早道かもしれません。
 その企業が最終面接日を延期してくださったということは、それだけあなたの評価が高いということです。
 志望の順位にかかわらず、「ここで働きたい!!」と思える企業に就職できるよう、応援しています。

Q健康診断の前日

よく健康診断の前日は食事や飲酒などを控えるように注意事項がありますが、食べすぎや飲みすぎた場合に健康診断の結果に大きな影響があるのでしょうか?よろしくご回答お願いします。

Aベストアンサー

飲みすぎて血液検査をすると、γ-GTPなどの肝機能の数値に影響が出ます。
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Q就活時に提出する健康診断書

現在、就職活動中の大学生です。
先日、大学内で行われた健康診断を受検したのですが、かなり前に造った眼鏡であったため視力が眼鏡使用による矯正視力で左0.7・右0.8でした。

今のところ企業側から求められたことはないのですが、今後採用試験を受ける企業によっては今回の健康診断証明書を企業側に提出することも考えられるのですが、この視力では合否に影響があるものなのでしょうか?

特別な技術職や視力を求められる職種に就くのではなく、ごく一般的な職を志望しております。

Aベストアンサー

補正視力が0.7程度の人は結構いるので問題にならないと思います。
問題になるとしたら警察官とか管制官とかだと思います。
一般企業の一般的な職種ならまず問題にならないかと。
それに普通は会社に入る際に会社側の健康診断などある場合がありますので
あくまで学校から出る健康診断証明書は仕事に就くにあたって大きな病気が
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Q健康診断の前日は???

明日健康診断なのですが健康診断の前日はタバコは吸ってはいけないのでしょうか?
どうしても我慢が出来ずにみなさんの意見を聞きたくてここにきました。。。
よろしくおねがいします。。。

Aベストアンサー

もうお休みになったでしょうか?

検査の項目内容が詳しくはわからないので
言い切り難いですが検査する機関としては
「吸わないで下さい」と案内しております。(笑)
建前は。
本音は我慢出来ない方が多いようで守れてない
方も居ることは事実です。
ですがそれが本人のためにいいのかと言うと?
ってことです。
ご自身のための検査ですので。

喫煙によって血圧の上昇。
採血した時の正常な値が出にくい?
また採血する際に血管が収縮してしまって出難い。
血管が出てるのに動脈硬化気味で詰まってる方
も居ます。
(採取した血液見ると確かにドロドロです。)
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が胃壁に付き難くなりますので内部がキレイに
見えなかったりバリュウムのおかわりなども
無きにしもあらずといったことがありますので。
代表的におおまかに検査のためにいろんな弊害が
生じるということです。

正確な値が取れないとご自身にとって不本意な
結果になり再検査とか要精密検査になったら
また後日検査しないといけませんので
検査する側としては例えば朝9時から検査するので
あれば前日の夜21時以降は…というご案内
をしていると思います。

しかしですねぇ
こんなことを言っては何ですが、夜寝る前の
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Q面接時に提出する健康診断書について

就職活動の際に提出する健康診断書については既に質問されている方がおられましたが、条件の微妙な差が気になるのでよろしければご回答をお願いします。

生物・医学系の大学院修士2年生です。
ある企業の研究職に応募したところ、履歴書・卒業見込証明・成績証明・健康診断書を提出するようにと言われました。
会社説明会の際に人事の方に書式について質問したのですが、大学でやってくれる健康診断でよいとのことでした。
そこで大学の保健管理センターに問い合わせたところ、書式が必要と言われました。
大学の定期健康診断では身長・体重・X線・血圧・視力・尿検査・問診を行いました。
その結果はもらいましたが、医師の印鑑などは押していません。
大学院入試の際に必要になった健康診断の経験から、聴力と問診はその場でやってくれ、印鑑も押してもらえました。
ただ、どのような書式にしたらよいのか、また書式のテンプレート等の載せてあるホームページがありましたら教えていただきたいと思います。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

>その結果はもらいましたが、医師の印鑑などは押していません。

とりあえずその結果を会社の担当者さんに見てもらって、「学校の検診結果を入手しましたが、これでよろしいでしょうか?」と聞いてみるのが一番手っ取り早くていいんじゃないでしょうか?
その際、「医者の判子とかないんですけど、よろしいでしょうか?」などと気になる点を質問し、それでOKならそのまま提出。
足りない点があれば、足りない点を補うように検診を受ける、判子がいると言われれば、判子をください、と検診センターにお願いする、と言う風にすればいかがでしょうか?

Q健康診断前日の「水」摂取

お世話になります。

会社で定期的に健康診断があり、
血液検査をはじめ諸々の検査があります。

必ずいわれることは、
前日の21時過ぎは「食事、水は取らないこと」です。
食事は空腹時血糖値に影響があるだろうは分かるのですが、
「水」は何処にどんな影響があるのでしょうか。
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

バリウムの胃壁への付着が悪くなるからではないでしょうか。
水でしたら私の場合は当日飲まなければ平気でした。
前日でも水は飲んでもOKでしたね。
当日は水も飲まないようにと注意書きがありました。
水だけなら3時間前に少し飲む程度ならば、まあ大丈夫みたいですけど。
コーヒーなどは絶対ダメですね。

Q入社時の健康診断表の提出について

今年の4月1日に新卒入社する者なんですが
入社時に1月1日以降の「健康診断書」を提出とありました。

これは新たに健康診断を受けなければならないのでしょうか?

大学4年の4月に学校で健康診断を受け去年の診断書は大学から
発行してもらったのですが、これは使えないのでしょうか?

この大学から貰った診断書を持って病院にいけば大丈夫なのでしょうか?

宜しくお願いします

Aベストアンサー

就職時に質問者様と同様の疑問をもったことがあり、就職先に尋ねてみたことがあります。
「指定期間より前のものは提出書類として無効ですから、受理できません」との回答でした。

予め指定してある日付より随分前のものでは難しいように思いますが、
費用も時間もかかることですし、
#1さんの仰るとおりダメ元で就職先に確認してみても良いと思います。
又その際に、どの項目の健診をすれば良いのか併せてきいておくと良いでしょう。同業種、同職種でも提出先によって
必要とする健診項目が異なることは普通にありますから。

>この大学から貰った診断書を持って病院にいけば大丈夫なのでしょうか?

1月1日以降の健診結果しかダメと言われたら、大学で発行された診断書は使えませんから新たに健診を受けるしかありません。
病院では検診項目が何かを訊き、それらの検診を行った上でしか発行することはできません。
病気で病院にかかり、診断書を書いてもらうのと同じ理屈です。

Q健康診断の検便 何日前から取って大丈夫なんでしょうか? 理想は健康診断の前日付近がいいんでしょうけど

健康診断の検便

何日前から取って大丈夫なんでしょうか?

理想は健康診断の前日付近がいいんでしょうけど、元々便秘の為調子よくでるとは限らないので、2.3週間前でも平気なのでしょうか?

出すために便秘薬(下剤)飲んでも調べるのは問題ないのでしょうか?

わかる方教えてください。

Aベストアンサー

6日前までが普通だと思います
ただ採取した後冷暗所保存ですよね

下剤はOKだと思います

Q就職活動で提出する健康診断書の既往歴について質問です。

就職活動で提出する健康診断書の既往歴の欄に、うつ病も書かなければならないでしょうか?
今は完全に回復していても、かなりマイナスになりますよね?
私が受けたいところは書類選考があります。
面接で仕事には支障ないことをアピールできればまだ望みはありそうですが、書類で落とされてしまう可能性が高いように思います。

そこまで深刻な病状ではなかったのだから、書く必要はないと言ってくれる人もいるのですが…。

既往歴のせいで就職できないというのはかなりつらいです。

同じような状況で就職活動を乗り切った方、採用する側の立場の方、その他意見がある方、よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

うつ病になったことがあるかと聞かれたら書かなければいけませんが,現状回復しているなら書かなくても問題ありません。
私自身大学1年時にうつ病になったのですが,就職先から指定された健康診断項目に書く欄がないので書いていません。また,病院で就業のための診断書を書いてもらうことになりますが,普通は現在の体の健康状態のことを書くものなので書く欄はありません。医者も聞いてきません。

やっぱりまだうつに関しては誤解も多く,うちの職場でもうつ病になったことのある人は採用していません(履歴書に空白期間があったことから面接で問い詰めたところ発覚し,職場長が不合格にした)。
自分に不利益なことをあえて書くことはありません。


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