2点質問させていただきます。よろしくお願いします。
1.一年ごとの契約社員で夜9時より翌日朝9時まで勤務しております。
仮眠時間はあります。この度3月一杯で契約が切れます。今までの
夜勤はアウトソーシングにて対応するとのこと。会社が朝10時から
夜6時までの勤務を提案してきました。夜勤手当てが(6万円くらい)
なくなり基本給が1万円ほどアップとのこと。年収ベースで18%マイナス
となります。この場合契約更新しなかったら会社都合ですぐに失業保険
を申請、受領できますか?会社は今ハローワークに問い合わせている
との事でなかなか埒があきません。私としては契約満了なので
会社都合の離職と考えますがどうでしょうか?
2.失業保険はボーナスは考慮せず月給の何割(6~7割?)かを乗じて
の金額になるかと思いますがこの場合基本給のみなのでしょうか?それ
とも夜勤手当てとも基本給に加算しての計算となるのでしょうか。
以上、よろしくお願いします。
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