月給日給制の場合欠勤すると、その分日割り計算？になって基本給下がると思うんですけど、 基本給が１ヶ月

月給日給制の場合欠勤すると、その分日割り計算？になって基本給下がると思うんですけど、
基本給が１ヶ月21日出勤分の計算で、1日欠勤しても22日分出勤していた場合(欠勤しなかったら23日分出勤)も引かれるんでしょうか？
その場合23日、24日分働いても基本給は上がらないのはおかしいと思っているのですがそれが普通なんでしょうか？

No.8 回答者： angkor_h 回答日時： 2022/02/01 13:13

No.5です。

> 欠勤した場合基本給下げられないんですか？？
基本給が下がることは有りません。
単に勤怠分が差し引かれるだけです。

基本給が下がるとすれば、年一回の給与改定に伴い、
前1年の勤怠助教、勤務態度、成績等の評価で決まります。

No.7 回答者： quantum 回答日時： 2022/01/31 22:03

俺が労働組合で教わったのと、ネット情報はずいぶん違う。

だいたい、ライターが資格や氏名を隠して書いてるようなページなんか話半分で十分。（このスレもか？ｗ）

日給月給制とは、基本的には月給制であり、就業規則に「欠勤は日給分を控除する」というような一文があって、その通りに欠勤1日で1日分の賃金が減る（1日分であって基本給ではない、基準内賃金）

月給日給制なんて無い。
日給制なら日給制であり、単に月払いかどうかというだけの問題。週払いだったら日給週給制か？そうやって分けてもいいけど、実質的な計算方法は同じなんだから無闇に用語を増やす意味は無い。日給制は日給制。月毎に支払われるかどうかなんかどうでもいい。計算方法は同じ日給制。

同時に、所定労働日数というものが決まっている。
毎月、適当に出勤するわけではなく、労基法の規定通り、週40時間が最大の所定労働時間なので、1日が8時間なら週5日。月ならだいたい20～22ぐらいが基準の労働日数となる。（もちろん会社によって、もっと少ない場合もある）

増えた場合？
それは休日出勤であり、残業（時間外労働）となり、当然に残業代（時間外労働割増賃金）が別途付与される。

基本給というのは法的定義は無い。会社が勝手に区分してるだけ。
残業やった場合は、普通は残業代として別に追加されるので、基本給が変わる事は無い。普通は・・・

No.6 回答者： hagecyabinn 回答日時： 2022/01/31 17:14

日給月給なら月の基本給は固定だ。

規定出勤日数が変わっても変化しない。
その上で欠勤分は基本給から引かれる。
早い話が1年分の日給を12ヶ月分しているだけだ。
年末年始やGWで出勤日数が大幅に減っても、給料が変わらないメリットが有る。

この回答へのお礼

年末年始など長期休暇がない場合はメリットないですよね…
反対に働いた分だけ損するってことですか？

お礼日時：2022/01/31 20:59

No.5 回答者： angkor_h 回答日時： 2022/01/31 17:14

> その分日割り計算？

日割り計算は、月ではなく年間単位です。
残業代の基本となる時給は、年間を通じての値です。

> 基本給下がると思うんですけど、
基本給が下がることは有りません。
単に怠勤分が差し引かれるだけです。

> 基本給が１ヶ月21日出勤分の計算で、
基本給(月額)は、月の勤務日数には関係なく、一定額です。
長期休暇が多い5月と祝日が無い6月、基本給(月額)は同額です。

この回答へのお礼

欠勤した場合基本給下げられないんですか？？

お礼日時：2022/01/31 21:00

No.4 回答者： bagus3 回答日時： 2022/01/31 17:05

日給月給制の場合の基本給は、１日いくらです。

１カ月いくらと決めてあれば月給制になってしまいます

１日の基本給を出勤日数でかけたものが月給です
それにいろんな手当が加えられます
本来の勤務日数がどうであるかは関係ないです。
働いた日数分だけもらうのが日給月給です
ですから月によって給料が違ってきます
https://freeway-kyuuyo.net/blog/view/349#:~:text …

この回答へのお礼

月給制の場合は働いた分だけ損するし、欠勤したらしたで基本給下げられますか？

お礼日時：2022/01/31 21:03

No.3 回答者： 0みー0 回答日時： 2022/01/31 17:01

給料の計算はその事業の経理によって違いますよ。

なので一概にこれとは言えませんが、月計算の場合は労働日数が多くなっていても基本給のままで休んだらマイナスってところもあるので注意は必要ですよ。時給換算でも時単価が低くなっていたりとかもありますから。

もちろん誠意のある事業主もいますけど、そうじゃないところもあるのです。

この回答へのお礼

それはブラックになりますか？？
働いた分だけ損＋休んでも給料下げられるって…

お礼日時：2022/01/31 21:06

No.2 回答者： ohkinu2001 回答日時： 2022/01/31 16:58

こちらの回答に記載の通りです。

https://oshiete.goo.ne.jp/qa/12783827.html

No.1 回答者： エル58 回答日時： 2022/01/31 16:55

基本給なんてあるの？

１日の賃金✖️日数じゃないのかな？
休むと言っても有給休暇はないの？