残業代の未払請求を 派遣元と派遣先の連帯責任として 請求できますか？

残業代の未払請求を　派遣元と派遣先の連帯責任として　請求できますか？

No.1 ベストアンサー 回答者： lop_lop 回答日時： 2007/03/06 10:18

派遣元へは請求できます。

但し、残業は派遣先からの指示で行なうものであるため
自主的に指示がないのに残業した場合は対象にならない場合があります。
この場合は就業後の居残りのような扱いです。

また裁量労働や請負になっている場合も請求できないこともありますよ。

この回答へのお礼

有難う御座います。
派遣先の課長　社員２人　請負社員２人　の　５人で　チームを組んで仕事をしています。
派遣元と派遣先は請負契約です。偽装請負はこの際目を瞑ります。
派遣先の　社員２人には　残業代が出て　請負社員２人には残業代が出て無いことを　課長は知つていますので　派遣先の管理者責任　契約者責任（残業代を払わない　　派遣元に対し勧告する　契約を解除する等）も　問いたいのです。

お礼日時：2007/03/06 22:54

No.2 回答者： nyanko999 回答日時： 2007/03/10 18:15

なんか話が混乱して見えるのですが、

newnewさんの契約形態は請負なのでしょうか？
（所謂、個人事業主みたいな形）

請負であれば、残業代を出すことは基本的に法律に触れますので
当然のことながら残業代は無いです。
（請負＝業務に対しての単価であって、時間単価ではないからです
　　　　　　　　　　　　　　　　　　一応特別な例もありますが）

また、派遣先と派遣元が請負契約で、
派遣元とnewnewさんに雇用関係があるのであれば
（普通の派遣登録なら）、
偽装請負に目をつぶってしまうと
派遣先はその請負契約の法律にしたがっているだけですので、
派遣元にしか請求できません。

この回答への補足

有難う御座います。
＞newnewさんの契約形態は請負なのでしょうか？
＞（所謂、個人事業主みたいな形）
社員ですので　雇用だと思います。
派遣元に　未払い賃金を請求し
派遣先には　違法な雇用を行う会社と契約する　企業コンプライアンスを問う　予定です。
http://www.e-nexco.co.jp/company/more/2005/1122/ …

補足日時：2007/03/11 07:01

この回答へのお礼

違法な雇用を行う会社（残業代を払わない会社）の　意味です

お礼日時：2007/03/11 07:25