あなたの派遣会社は、毎日出勤時電話をかけなくてはいけませんか？

自分は現在の派遣会社は出勤時にタイムカードがないので、毎日電話をかけなくてはいけないきまりになっています。電話代もかかるし正直嫌だと考えてます。
派遣会社はみなそうだ、と思うのですが、稀にそういうのが必要ない会社もあると聞きました。

そこで質問ですが、
電話しなくていい、電話を鳴らすだけでいい、というような
派遣会社はありますでしょうか？（できれば関西に支社がある会社が理想です。）

逆にあなたの経験上、この派遣会社は電話を確実にかけないといけないだとか、担当者が出るまで延々とかけないといけない会社だよ、という情報ももらえたら幸いです。

No.6 ベストアンサー 回答者： kobalt 回答日時： 2007/04/02 01:31

単発の仕事だと、電話をする、と聞いたことがありますが、

短期、長期ではタイムカードのない派遣先でも、電話連絡は一度もなかったです。
一度契約社員でそういう仕事があったのですが、一日2回だったので
電話代ももったいないし、辞退したことがあります。

派遣先がいつも同じなら、派遣先上司に出勤ごとに印鑑をもらうようにするか
何らかの形で「出勤した」ことがわかるようにしてもらう、というのも
いいでしょう。

担当者が出ない、というのは携帯電話とかその人直通の電話にかけて
いるのでしょうか。
いずれにしても電話代は不満の原因にもなるでしょうから、派遣会社に
定時×分前に電話をもらうとか、お願いしてもいいように思います。

この回答へのお礼

遅いお礼でお詫びします。
辞退するという選択もまた賢明な手段ですね。
派遣会社に提案することも自分の給料を守るために必要不可欠ですね。
ありがとうございました！

お礼日時：2007/04/17 11:42

No.5 回答者： saru2002 回答日時： 2007/03/30 19:07

派遣会社から派遣先への配慮もあるから電話が必要なのでは？

派遣が始まったころは、確実に出勤確認の電話はありました。
帰りはなかったと思います。
派遣される会社からすれば、派遣の人を管理してるのは派遣会社なので出欠の確認は当然の事です。
ただ電話代かかかるならワン切りでもいいか聞いた方がいいです。
その際メールでもいいと言うかもしれないですし・・・。

この回答へのお礼

ご意見ありがとうございます。
基本と言えば基本ですよね。自分がコーディネーターだったらそうしてます。
でも実際毎回派遣されるほうとしては、ここまで信用されてないのかと思っちゃうんですよね～。＋＋；

お礼日時：2007/03/31 00:05

No.4 回答者： noname#34379 回答日時： 2007/03/29 21:09

出勤のたびに電話連絡が必要なんて初めて聞きました。

私がお世話になった派遣元は、欠勤時の連絡さえ派遣先だけでよかったです。３日か７日以上の欠勤だと派遣元にも連絡は必要でしたが。
関西にも支社がありました。ここでハッキリ社名は出せませんが、金融・保険関係の系列系の派遣元です。ただ、最近その派遣元社内のシステムが変わったのか、長年お世話になった営業担当が異動になり残念です。

この回答へのお礼

ご回答感謝です。電話連絡の存在を知らないなんて、すごく恵まれてますね～。良い派遣会社なのでしょうね。＾＾
金融保険関連は自分は就けない系統なのですが、こういう業界はそうなんだということは参考になりました。

お礼日時：2007/03/31 00:03

No.3 回答者： hamutaro25 回答日時： 2007/03/29 07:25

グッドウィル・フルキャスト関係の日雇い系派遣会社は

・予約電話
・仕事確認
・出発コール
・到着コール
・終了コール
とこと細かく電話しなければなりませんが、Ｗｅｂサイトにてこの頃は連絡するようになりましたが…。

殆どの会社はタイムカードもしくはタイムシート（手書き）があり、出勤時に連絡など要りません。
電話を毎日かけさせる派遣会社の方が圧倒的にごく一部なので…、日雇い系以外の派遣会社なら大丈夫です。

この回答へのお礼

ありがとうございます。うわぁ、この系統の派遣会社はキツイですね～。
ここの派遣会社はや、やめておきます。参考になりました！

お礼日時：2007/03/31 00:00

No.2 回答者： noname#89624 回答日時： 2007/03/29 04:25

私の友人が大阪で派遣の仕事を回す側にいるので聴いてみました。

出欠の電話連絡はしなくてもよいというところのようです。
（全国展開の大きい会社）

無断欠勤等があれば、会社から派遣会社に連絡が入るように
なっているから問題ない。

だそうですよー。
会社によりけりみたいですねっ

この回答へのお礼

お手数おかけしたようで、もうしわけございません；。
大きい会社は連絡をそれほど重要視していなさそうですね。
スタッフを信じているということでしょうか。
確かに無断欠勤をすれば結構ばれそうですよね。
ありがとうございました！

お礼日時：2007/03/30 23:49

No.1 回答者： nagoyakko 回答日時： 2007/03/29 04:02

電話をスタッフにかけさせるのは、

無断欠勤などの対策で、
派遣会社が派遣スタッフを管理するのに
都合が良いからでしょう。
電話代も、出勤するたびに払っていたら、
２０日出勤で、一ヶ月最低２００円、
一年では２４００円と、大きな自己負担です。
大手の会社であれば、
フリーダイヤルを設置して
スタッフが働きやすいようにしています。
以下の会社は、
就労後の連絡方法はわかりませんが、
テルウエル
http://www.haken.telwel-west.co.jp/
アクト
https://www.actostaff.jp/office/kansai.jsp
は大手です。
大きな派遣会社であれば、
しっかり対応してくれ、
へんな労働条件が少ないと思います。

この回答へのお礼

ご回答感謝します。大手さんはフリーダイヤルなんですね。代金は安心ですね。
相手が出るまで、かけつづけ、結果でなかったので、そのまま仕事に出たら、後からちゃんと電話してください！と怒られたことがあるので、電話にすこし抵抗がありました。
ご紹介いただいた派遣会社は初めて訊きました。しっかり対応してくれそうですね。ありがとうございました！

お礼日時：2007/03/29 12:00