健康保険の扶養を抜ける手続きについて

退職後、夫の健康保険（政管健保）に入りました。就業できる状態になったので、本日失業給付の手続きに行ってきました。
失業給付の認定等に関する日程は、下記のとおりです（説明会に参加していないので、受給開始日が間違っているかもしれません）。
受給資格決定日：4/4
待機期間満了日：4/10
受給開始日：4/11（会社都合による退職）
給付日数：90日
雇用保険説明会：4/17
第１回失業認定日：5/1
上記の場合、受給開始日から健康保険を抜けるという理解でよろしいでしょうか。また手続きの際、会社に提出する書類を教えて下さい。

No.2 ベストアンサー 回答者： thor 回答日時： 2007/04/06 00:00

〉異動届けですが、通常はどのタイミングで提出するのでしょうか。

やはり、第1回目の失業認定日後ですか？
受給開始日から「収入がある」ことになります。
従って、4/11以降速やかに届け出を。

勤め先なり社会保険事務所/健康保険組合に聞いた方が確実ですが。

この回答へのお礼

ご回答いただき、ありがとうございます。お礼が遅れてしまい、申し訳ございませんでした。
異動届提出の件、よく理解できました。ありがとうございました。

お礼日時：2007/04/11 12:20

No.1 回答者： zorro 回答日時： 2007/04/04 18:37

夫の会社に異動届を提出します。

用紙は担当者が保管しているはずです。

この回答へのお礼

速やかなご返答ありがとうございます。
異動届けですが、通常はどのタイミングで提出するのでしょうか。やはり、第1回目の失業認定日後ですか？

お礼日時：2007/04/04 19:26