転職先に離職証明書の提出は必要？

私の知人が転職先の会社より、前職の離職証明書を提出する様に言われたそうです。
（ちなみに前の会社を辞めてから、すぐ新しい会社が決まったので、
まだ、職安にも提出してなかったそうです）
私自身は、珍しいな、というか初めて聞いたのですが、
よくあることなのでしょうか？
懲戒解雇かどうか確認したい？それとも、給与の額を確認したい？
詳しい方教えて下さい。

No.2 ベストアンサー 回答者： coco1701 回答日時： 2007/04/24 23:29

私は、初めて聞きましたが、何に使うのでしょうかね

厚生年金は年金手帳を提出しますし
雇用保険は雇用保険被保険者証の提出ですし
健康保険は特に提出書類はありませんし
離職票で確認できるのは、退職理由と6ヶ月間の給与実績ですね
給与実績を参考に給与を決めるんでしょうか？
答えになっていなくてすみません

この回答への補足

＞前会社を退職後、職安に行って手続していない場合は、必要です。

ＮＯ１さんの回答のここがポイントなんでしょうかね。
気になるので、職安に聞いてみますね。
ＮＯ１さんもＮＯ２さんも
さっそくの回答ありがとうございました。

補足日時：2007/04/25 07:52

この回答へのお礼

＞答えになっていなくてすみません

いえいえ、そんなことないです。
私も、coco1701さんとまるで同じ感想なもので。
雇用保険の手続きなら雇用保険被保険者証で済むと思ってました。
私自身、現職で新人さんの入社書類をチェックして本社に送ってますが、
あんな小さい物、紛失してる方も結構いますが、
紛失、と本社に報告するだけで済んでます。

ＮＯ１さんの回答で、なるほど～と思ったのですが、
私と同じ思いの方がいると、再び？？？です。

お礼日時：2007/04/25 07:51

No.1 回答者： river1 回答日時： 2007/04/24 19:54

社会保険、雇用保険等の手続で必要なのです。

前会社を退職後、職安に行って手続していない場合は、必要です。
こういう例は、良くあります。
そういう方は、前の退職から継の職場に移る手際の良い方でしょうね。
ご参考まで

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
知りませんでした～！
＞前会社を退職後、職安に行って手続していない場合は、必要です。
そうだったんですね。
離職票は職安に提出するだけのものだと思ってました。
勉強になりました。
ありがとうございました！

お礼日時：2007/04/24 20:36