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就職試験などで使われるキュービックというのは、どのようなものかご存知の方教えて下さい!SPIとはどのように異なるんでしょうか?

A 回答 (1件)

CUBICというのは、適性検査の名称です。


茨城県の会社が開発しています。
1.パソコンで結果処理が簡単にできます。
2.性格テストと、一般常識から成り立っています。
3.一般常識は、国語、数学、図形などから、いくつか選択して打ち出して、受験者に受けさせます(試験の目的・対象に応じて、違った試験問題の組み合わせが出来ます)。SPIのように、質問文は長くなく、短いので、早く答えられます。
4.ソフトウェアが50~60万円のため、SPIのように1回の判定料を数千円払わなくても、自分の会社でパソコン処理できるので、結果が早く分かります。
5.適性検査を先にして、面接のときに結果を見ながら、面接者が質問することもできます。
6.クイック(広告を扱っている)などで販売しているので、ホームページ等で情報は得られるでしょう。
7.結果は、どんな仕事に向くか、一般常識は同じ学歴なら全国的にどのレベルかなどがわかります(新卒以外にも、中途採用でも使います)。
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この回答へのお礼

ご丁寧にありがとうございました!
大変わかりやすく説明していただいて、嬉しく思っております。SPIとの違いもすごくわかりやすかったです。本当にありがとうございました。

お礼日時:2002/07/04 20:31

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