No.2ベストアンサー
- 回答日時:
その当時に、受給期間延長申請をしていたかどうかが問題です。
受給期間延長申請は本来の受給期間1年にプラス3年延長の計4年間まで受給期間が認められる制度です。
この延長申請をしていない場合は本来の受給期間1年で受給権が消滅することになります。
延長申請をしている場合は、公共職業安定所にて求職の申し込みをして受給手続きをするだけです。
No.1
- 回答日時:
退職した時点で、ハローワークで届けをし、出産・育児のための受給期間の延長手続きをしていれば、受給できるでしょう。
お言葉の様子から、手続きはされていないように思われます。
延長していなければ、受給可能な期間は退職後1年間です。
残念ですが、というお答えになってしまうと思います。
ハローワークインターネットサービス
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
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