25歳OLです。
前職とは違う仕事をしたいと思い、異業種に就職しましたが、仕事内容と環境が合わず、体調を崩してしまいました。
少し休みを頂いて休養しましたが、体調が良くならず精神的にも辛くなってしまい、仕事を辞めたいと思っています。
ちなみに前職では3年ほど働きましたが、体調を崩すことがなく健康でした。

会社はあまり環境が良くなく、室温が30度を越してもクーラーをいれてくれませんでした。いろいろ交渉してやっと入れてもらえました。
(他の人は文句言いつつ我慢していたみたいですが…。)

また仕事の引継ぎも厳しく、ベテラン2人の仕事を自分が全部引き継ぎをしなくてはいけない状況で強くストレスを感じています。(2人が産休に入るため。)
2人が産休に入ることを知って入社しましたが、同時に産休に入るとは聞いてませんでした。

あと自分の確認不足もあるのですが、ハローワークの求人と実際の就業時間が違っていましたので、会社対して少々不信感があります。
(休憩90分→実際は60分、時間外なし→実際は残業(サービス)、休日出勤あり)

自分の中でもせっかくチャレンジした仕事なので、頑張りたい気持ちがありましたが現在では精神がまいってしまい、頑張ろうという元気がありません。

社長に自分の状況を話して退職を願い出ましたが、これから産休に入る人がいるので人手不足になるので辞めるのは認めないと言われました。
社員十数名の小さな家族経営の会社なので人手不足は厳しいと思いますが、このまま仕事を続けてもどこかでまた体調を崩すと思います。
このような状態ですが、退職を受け入れてもらうにはどうしたらよいでしょうか?

自分勝手なのは十分承知していますが、アドバイスをどうぞ宜しくお願い致します。

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A 回答 (4件)

こんにちわ


結論ですが、試用期間約1ヶ月で退職は簡単です。
何せ、私は正社員試用期間中の10日目で辞めました。
何故かは、就業時間の違い、休日の違い、上司と社員が一緒に初日から目の前でPCゲームの花札やってた時には萎えました。

自分を大事にして下さい。
体調を崩したり、精神的に落ちすぎて仕事を続けても意味がないでしょう。
そんな会社を試用期間が終わった後も働く気がしますか?

>社長に自分の状況を話して退職を願い出ましたが、これから産休に入る人がいるので人手不足になるので辞めるのは認めないと言われました。

退職届持って、確固たる決意をしてもう1度話しましょう。

私の場合は、退職を口にした日に即辞めでした。
会社側からしても要らない人材と思われての即退社ですが、やめる側にしては好都合でしたよ。

頑張って下さいね。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

勇気をだして
>退職届持って、確固たる決意をしてもう1度話しましょう。
この言葉のとおりに話し合いができました。
アドバイスありがとうございます。

お礼日時:2007/08/06 21:46

最近、転職し同じように失敗しました。



私は、残業手当はなく業務手当3万円で休日出勤と残業手当です。
バカにされております。

その為、無駄な残業はせずに定時もしくは7時にて帰社しております。
頑張っても、残業手当はない 昇給はない 人間関係は悪いでは、駄目ですね。
次回、頑張りましょう。

長居していい条件なら、残業もするし、努力もします。
しかし、将来設計ができないなら、早期に見切るのも大事です。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

今回の転職の失敗からもっと慎重に職場を選ぼうと思いました。

お礼日時:2007/08/06 21:38

双方の合意による退職が望ましいですが、


民法では文書、口頭でも良いので、退職を申し入れれば、
14日後には退職とされています。

ちょっと勇気を出して、
退職届を提出して、
もう出社しないというのも手です。
1ヶ月ということですから退職金もありませんし。

辞めるということを、基本的には会社は止められません。
あなたが抜けると困るというのは、会社の言い分であり、
あなたを繋ぎとめて置けないのは、会社の努力が足りないからと、
普通は考えると思います。

この手の悩みを持つ方は多いと思います。
検索してみると良いかもしれませんね。

参考URL:http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1385306
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

なんとか退職受理して頂きました。
会社の事情もありましたが、やはり自分の健康が第一だと
思いました。

お礼日時:2007/08/06 21:32

内容証明郵便で退職届を。

「辞めるのは認めない」と言うことはできません。
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この回答へのお礼

早速のご回答ありがとうございます。
もう一度交渉してみて駄目だったら郵送にしようと思いましたが、
なんとか受け入れてもらえました。

お礼日時:2007/08/06 21:28

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Q高校生・大学生・専門学生のアルバイト1ヶ月の給料

こんにちは。
皆さんは一ヶ月アルバイトしてどのくらいのお金を稼ぎますか??
私は今年の3月高校を卒業して専門学校に通っている19歳♂ですが
一ヶ月35000~40000程度です。私の年齢でこれは少ないほうですか?

Aベストアンサー

こんばんわ、大学生の男(20)です。

バイトは、今現在は本屋さんをやってます。
本屋さんのバイトってのは大手の書店さんや駅前の本屋さん意外だと、基本的に時給が低いんです。
俺が今いる所で730円です。・・・高校生並みですね(笑)
しかも、何故かうちのところは、時間帯による時給の変動がないんです・・・いつ働こうが730円。
でも、時間に融通も効くし、仕事自体もラクなんで辞める気にはなりません。

>皆さんは一ヶ月アルバイトしてどのくらいのお金を稼ぎますか??
・・・との事ですが、俺も学生なんで時期によって変わりますよね、月収。
学校がある時期は、大体3万5千円~5万円の間です。
夏休みなど長い休みの間は、6万円~7万5千円の間です。

>私は今年の3月高校を卒業して専門学校に通っている19歳♂ですが
一ヶ月35000~40000程度です。私の年齢でこれは少ないほうですか?
・・・う~ん、そんなもんではないでしょうか。時給や週に何日バイトしてるのかにも寄りますが。
しかし、周りにもっと稼いでる人いっぱいいるでしょうね。

こんばんわ、大学生の男(20)です。

バイトは、今現在は本屋さんをやってます。
本屋さんのバイトってのは大手の書店さんや駅前の本屋さん意外だと、基本的に時給が低いんです。
俺が今いる所で730円です。・・・高校生並みですね(笑)
しかも、何故かうちのところは、時間帯による時給の変動がないんです・・・いつ働こうが730円。
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>皆さんは一ヶ月アルバイトしてどのくらいのお金を稼ぎますか??
・・・との事ですが...続きを読む

Q試用期間での退職 37歳

求人票や面接の内容と実際の仕事内容がかなり異なり、
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私は37歳です。
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しかし、今の会社に残って、自分のキャリアパスを諦めて我慢して定年まで働くのは無理です。

皆さんのご意見をお聞かせ願います。

Aベストアンサー

どのようなキャリアパスを目指されているかは分かりませんが、
物理的に転職活動が出来ないのであれば、退職後にするしかありません。

明確なビジョンがあって試用期間で思っていたことと相違があったために
辞めることは転職の際にマイナスな評価にはならないと思います。

Q携帯基本料金1ヶ月300円

現在の携帯はツーカーのプリケーロングの契約で3000円で360日の待受けと約30分の使用ができます。
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非常に使用頻度が少ないので一ヶ月250円は満足しているのですが、こんどツーカーがauに変わるということで、このプリケーロング契約はなくなるそうです。いままでどうり一ヶ月250円の基本料金といいませんが一ヶ月300円ぐらいで使用続けることが出来るメーカーか利用プランはないでしょうか。

Aベストアンサー

ホワイトプランでEメールを使うには「S!ベーシックパック」(税込み31円/月)加入が必要になります。入らない場合は、ソフトバンク間のメールしか使用できません。ですから、
980+315=1295円/月 になります。
※softbankの4,3,2から始まる型番(要するに古い機種がほとんどで、店によってはかなりの品薄)だと「S!ベーシックパック」に入らなくても、Eメールの送信だけは可能です。Eメール受信は「S!ベーシックパック」に入る必要があります。

Eメールの送受信ができて、通話の発着もある程度ある、そしてランニングコストが安い条件であらば、WILLCOMの「安心だフォン」も選択の1つです。
「安心だフォン」(980円/月)
・発信:3ケ所限定(変更には手数料2000円/回必要)
・Eメールの宛先、通話受信先には制限なし。

安く使用するには、何かを切り捨てる必要があります。
それができなければ、ある程度の金額が必要になります。
基本料金300円程度/月のサービスは無いと思います。
ツーカーのプリケーロングの契約は結局企業としてコストがかさみ、ペイできないプランだったのではないでしょうか。

逆の発想をすると、
例えば「ホワイトプラン」は時間帯の制限はあるものの、ソフトバンク宛の通話は無料ですので、この際どんどん使ってみるのはいかかでしょうか?

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Q試用期間で退職を決めました

小さい会社なので、社長に直接伝えたのですが、退職日について未だ決まってません。
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Aベストアンサー

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せっかくもう少しといってくれるのならば、それを幸いと考えて転職が決まるまでの腰掛として使わせてもらえばよいでしょう。
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雇用契約書も無いいい加減な体質の会社なのでということですが、中小企業の多くはその程度ですよ。きちんと給料をくれるのならばそれはそれでよい会社だと思いませんか。

私はあくまで次の見通しがないままでの退職はやめるべきだと思います。

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子供のプール教室が、送迎する私の怪我で1ヶ月休まざるを得ないのですが、一ヶ月後同じ曜日には戻れない(キャンセル待ちの他の子供を入れるため)と言われ、休会し続けざるを得ない状況になりました。
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Aベストアンサー

教室側の事情がいまいち分かりませんけれど、
ルールを作るのが向こうである以上仕方ないですね。

通えなくなるのがはっきりしているのなら、
休会じゃなくて退会で良いんじゃないでしょうか。

Q試用期間中の退職

26才です。
もともと販売職が好きで、新卒でスーパーに就職しました。
5~23時で働いていて、病気退職しました。

勤務時間がきちんと管理されているタクシー管理者(運転手では無い)に転職しました。
現在9日目です(試用期間は2ヶ月)
仕事内容が所長と次長以外、アルバイト級の仕事が中心で、かつ、事後処理ばかりです。 肌に合わないと思っています。

やっぱり販売職が好きだと実感しました。販売職に再転職したいと思っています。

ですが、懸念していることがあります
親に言わずに、仕事をしながら、転職活動すべきでしょうか?
伝えると絶対反対すると思うんです。すぐ退職すると言う腑抜けな自分自身のせいで、親を悲しませたくないと言う気持ちも十分あります。

自分自身、整理がつかなくて困っています。何かちょっとしたことでも良いんで、アドバイスいただけるとウレシイです。

また、履歴書にも試用期間中の仕事も書く必要はありますでしょうか?
辞意を示すとしたら、何日前がベストでしょうか?転職先を先に決めたてから辞意を示したいですが・・・

26才です。
もともと販売職が好きで、新卒でスーパーに就職しました。
5~23時で働いていて、病気退職しました。

勤務時間がきちんと管理されているタクシー管理者(運転手では無い)に転職しました。
現在9日目です(試用期間は2ヶ月)
仕事内容が所長と次長以外、アルバイト級の仕事が中心で、かつ、事後処理ばかりです。 肌に合わないと思っています。

やっぱり販売職が好きだと実感しました。販売職に再転職したいと思っています。

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良い経験したと思いますよ!やっぱり販売職が好きでやりたいって思った事が出来たんですから。だったら、親がどうこうって気持ちもわからないでもないですが、無理して体を壊すところを親に見せた方がよっぽど悲しませる事になると思います。それに26歳なんだし、自分の事・将来の事・人生の事、自分で決めていい歳!で、勿論、履歴書には勤務中という事ですけど、記載して、退職届けは一ヶ月前。例えば、今からなら8月からの求人も出てきてるので勤務しながらネットで探してみてはどうですか?で、もし面談となったらまだ勤務中という事を告げて始業開始日を相談してみるとか。。。自分がやりたい仕事が自分でわかったんですから、その販売職で再出発、がんばってください!

Q1ヶ月だけ使用できますか

実家では、数ヶ月前まだでインターネットを接続していたようですが、今は誰も使う人がいなく、解約したようです。今回私は、2週間後に1ヶ月だけ実家に帰ります。私がいる一ヶ月だけインターネットに接続することはできますか?もしありましたら、どこのプロバイダか、値段とか教えていただきたいのですが。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

NO.4です。

以前ADSLをお使いだったのであれば大丈夫でしょう。
YahooBBに関しては、キャンペーンのページに
「※ 過去にソフトバンクBB株式会社が提供するADSLサービスをご利用いただき、解約後6か月以内のお客様が再申し込みをされる場合は、本キャンペーンは適用されません。」
http://bbpromo.yahoo.co.jp/campaign/suteki_adsl/index.html
http://bbpromo.yahoo.co.jp/campaign/suteki_adsl/attention.html

との記載があります。
文面どおりなら、質問者様の場合は半年以上経過しているので大丈夫でしょう。
最低利用期間が規約にない以上、1ヶ月で解約してみるのももちろんありです。

#ただし、YahooBBはサポートダイヤルが非常につながりにくいとの評判が多いです。
#接続で手間取ったときや、解約するときにすごく難儀しそうな気がしないでもないです。

もし「もう一回無料というのは気が引ける・・・」と仰るなら、
今回はNTTやアッカに申し込んでみるのも良いのではと思います。

参考にしてください。

NO.4です。

以前ADSLをお使いだったのであれば大丈夫でしょう。
YahooBBに関しては、キャンペーンのページに
「※ 過去にソフトバンクBB株式会社が提供するADSLサービスをご利用いただき、解約後6か月以内のお客様が再申し込みをされる場合は、本キャンペーンは適用されません。」
http://bbpromo.yahoo.co.jp/campaign/suteki_adsl/index.html
http://bbpromo.yahoo.co.jp/campaign/suteki_adsl/attention.html

との記載があります。
文面どおりなら、質問者様の場合は半年以上経過しているので大丈夫...続きを読む

Q試用期間中の退職願について

試用期間が間もなく明けるのですが、
退職願を出そうと思っています。
退職の理由は、社長が決定した罰金制度です。
明確な規定がなく、ただ「社長の指示に従わなかった場合」
に適用されます。

まあ会社は社長のものなので、それは関係ないのですが、
退職願は、常識で考えて2週間前に出せば退職できるの
でしょうか?社長はたぶん逆上して受け取りを拒否する
ことが考えられますが、それはアリなのでしょうか?

ちなみに試用期間中で、保険の類は一切会社から
出ておりません。それから就業規則の類も渡されて
おりません。給料は現金支給で、罰金は明細に記入されておりません。

Aベストアンサー

退職願いを出さなくても、明日出勤して口頭で社長に「辞めることにしました」と言えば事足ります。
退職の理由は「社長が決定した罰金制度です。」とはっきり言ってもかまいませんが、角を立てることがおイヤなら「この仕事は私に合いませんので」とでも言えばいいのではないでしょうか。

2週間なんて関係ありません。
明日からでもやめることが出来ます。
社長が承諾しなくても、翌日からあなたが出社しなければいいだけのはなしです。
それを理由に社長はあなたに賃金の不払いはできません。
会社は従業員の働いた日数の給与は全額払わなければなりません。

給料日に取りに行きましょう。
そして社長が苦々しく給料を渡したら「お世話になりました。」と言ってピョコンと頭を下げてとっとと帰りましょう。

もし何かと理由をつけて給料を減額されたり払うことを拒否されたら「労働基準監督署」に言い付けにいきましょう。
社長にとって「労働基準監督署」は税務署と同じくらいコワいところです。

以前2日だけ働いてやめた会社がありました。
会社に電話して「監督署にさっき問い合わせたのですが2日分でも給料をもらえると言われたのですが・・・」と言うと「もも、もちろんです!わが社は2日分でもきっちり払います!」と言いました。そして取りにいくと丁重に払ってくれました。

退職願いを出さなくても、明日出勤して口頭で社長に「辞めることにしました」と言えば事足ります。
退職の理由は「社長が決定した罰金制度です。」とはっきり言ってもかまいませんが、角を立てることがおイヤなら「この仕事は私に合いませんので」とでも言えばいいのではないでしょうか。

2週間なんて関係ありません。
明日からでもやめることが出来ます。
社長が承諾しなくても、翌日からあなたが出社しなければいいだけのはなしです。
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Q1ヶ月だけ借りたい

こんにちは!困っています!
引越しをしたのですが、駐車場が空くのが1ヶ月後かららしいのです><
一ヶ月だけ車を置く所が欲しいのですが、
短期で借りれるところなど、何かいい方法ありませんか?><
みなさんの知恵を借してください~!

Aベストアンサー

短期前提となれば、お近くに本屋さん、パチンコ屋さん等ありませんか。

駐車スペースが大きいところですと、丁重に話をもっていくと、スムーズに了承されることも多いです。
都心部ではまず無理ですが。

Q前の会社の退職理由、異業種への志望動機

あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。

本題なんですが、私は現在PCインストラクター(2年目)をしています。
3月末をもって自分が勤めている教室(支店)が統廃合ということで潰れてます。そこでこれを気に異業種(PCインストラクター→工場でのプラントオペレーター)へ転職を考えています。

面接では、必ず前の会社の退職理由、志望動機を聞かれるはずです。
退職理由としては、現在勤めている所が統廃合でなくなり、他県に転勤を命ぜられたのですが、どうしても家族のことが心配で、長男としてそばにいながら地元で働きたいといった趣旨の退職理由でもいいのでしょうか?

あと異業種への志望動機が中々考えられません。自分の中では単純に給料が良い、賞与があるといった簡単な動機しか考えられず、これではいけないと思っています。よければアドバイスお願いします。

長文失礼しました。

Aベストアンサー

人事のものではありませんが、バイトを採用する面接係りになったことあります。退職理由はよいと思います。というかばっちりだと思います。根気ないとかでなくて、しっかりした理由だから。志望動機もよいですが、さらに、新会社のパンフレットやホームページを見て、製品とか企業理念にいいなと思えるとこあったら、それも加えてください。


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