No.4
- 回答日時:
No.2ですが、
労働基準監督署に申請を出すときに、
病状やそうなるまでの経緯などを事細かく説明しなければならないので、
出来る限りあなたとその上司をよく知る管理職の方に
相談するのが良いでしょう。
所定の手続きとは労災申請です。
時間がかかる場合がありますので、
早急に申請しておいた方が良いでしょう。
No.1
- 回答日時:
> もし病院が労災と認めても
労災の認定を行うのは労働基準監督署です。
病院は診断書を出すだけ。
病院の医師は、質問者さんの勤務状況を逐一把握しているわけではないので、原則的に診断書には「業務が原因による」という事は書けません。
診断書にそういう事が書かれていなければ、必然的に労働基準監督署でも労災を認定する事は出来ません。
労働基準監督署で、病院での診断、治療の実績と、質問者さんが業務上の問題点を上司に相談した内容、会社に対して改善の請求を行った内容などを総合的に判断して労災を認定します。
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