雇用保険 総支給額の基準について

こんにちは、現在働き始めて３年になるのですが、会社を辞めることになり雇用保険を使おうと思っているのですが、私は基本給と職務手当・能力手当・調整手当と給料が分かれています。（ボーナスかなにかの対策だと思うのですが）
金額は給料の総支給から算出されると聞いていますが、私の場合、基本給だけから計算されるのでしょうか？
また交通費などは含まれますか？

No.3 ベストアンサー 回答者： ChaoPraya 回答日時： 2007/11/22 15:08

慶弔金など、臨時に支払われる賃金及び3ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金以外の賃金総額です。

よって、諸手当、交通費、時間外手当等、全て含まれることになります。

年3回の賞与は除外されますが、年4回の賞与は賃金に算入します。

この回答へのお礼

ありがとうございました。よくわかりました。

お礼日時：2007/11/26 10:55

No.2 回答者： coco1701 回答日時： 2007/11/22 02:19

賞与を除く、各月の総支給額です・・離職票に記載されます

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2007/11/26 10:56

No.1 回答者： rubipapa 回答日時： 2007/11/21 17:12

その他の手当も交通費も含まれます。

職安に提出する資料に明記されているはずですから、
提出前にご確認ください。

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2007/11/26 10:57