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No.7ベストアンサー
- 回答日時:
わたしの旦那も建設業で今は個人事業です。
わたしはその事務担当をしています。残業代なしや休日出勤、夜勤手当など手当が付かないところなんですね?月給制ですか?それでも上乗せされるのが一般的だと思うのですが…
賞与はないところが多いのが現状です。あっても寸志程度ですね。
そこの会社の社長さんは、かなりのピンハネをしていると思われます。
転職を考えてみてはどうでしょうか?
ちなみにわたしのところも従業員募集中です。。
No.6
- 回答日時:
契約書なりを確認してみましょう。
月40時間は、手当って名目にして残業代は支払わないってブラック企業とも思える契約になっている場合もあるかもしれません。
営業なら、営業手当って名目のみなし残業とかはあります。 深夜手当については割り増し料金になりますので、基本的に手当はつきます。
労働基準監督署に相談してください。
ただ、すぐに、会社が未払い分を支払ってくれるとは限りませんので、転職も検討してもよいかもしれません。
ブラック企業まがいの契約になっているなら、転職している方がよいですよ
No.5
- 回答日時:
労基署に訴えても 簡単には改善しません あうだこうだ言っているうちに半年くらい経ちますよ
そんなことに労力や時間を使うより 転職するのが一番です。
この回答へのお礼
お礼日時:2017/05/13 21:02
ここまで仕事を何社かしてきているので仕事環境が変わるのは避けたいのですか、生活の事を考えるとやはりお金ですのでそれも考えているのですが
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