No.3
- 回答日時:
この10月改正で、受給資格の判定の仕方が、地味に厳しくなりました。
実例収集中なので、参考程度ですが。前社で受給資格を取得し、直近で資格がなく喪失した場合、通常前社の資格では受給できなくなりました。
15日未満の喪失でなければ難しいのではないかと。
ただ、「失業保険にも入っているかどうか分からない状況」ということで、もし未適ならばわかりません。
参考URL:http://www.shigyoblog.com/roumushi/index.php?ite …
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
B社に就職した時点で、A社の退職よる失業給付金の支給は該当しなくなります
B社の退職による失業給付金については雇用保険の加入期間がA社から通算されるかどうかに関係します、ハローワークで確認してください(通算されなければ支給条件に該当しません)
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