10年後どのようなキャリアを歩みたいか

就職活動が始まったばかりの大学院生女です。
希望の職は研究職です。
某社のESに、タイトルに記述されているような質問がありました。
私は、常に何か目標をもって物事を進めるタイプではなく
自分の価値観（今日はここまでやろう、これを大切にしよう）
で進めていくので10年後の明確なビジョンが全く見えてきません。
こういう場合、正直に10年後は分からないと書いていいので
しょうか？補足に何か書いておいたほうがいいのでしょうか？
みなさんのアドバイスを頂けたら幸いです！！

No.3 ベストアンサー 回答者： phoenix062 回答日時： 2008/01/07 20:16

私も昨年似たような質問をしたので、回答が役に立つと思います。

はっきりいって面接用に回答するので
しっかりした１０年後のビジョンなんてなくていいです。
人事も、そんなことはわかっていることです。

１０年後は無理ですが、社会人として、
こうありたいですと回答してもいいです。

書かないのだけはダメです。
反抗的とも思われるし、無駄なことや無理なことを
何とかやりきる意志がないと思われるし。

参考URL：http://okwave.jp/qa2945942.html

No.2 回答者： shunnak1 回答日時： 2008/01/07 02:30

（私は、常に何か目標をもって物事を進めるタイプではなく自分の価値観（今日はここまでやろう、これを大切にしよう）で進めていくので10年後の明確なビジョンが全く見えてきません。

）

自分の価値観を持つことは大切なことだと思います。しかし（今日はここまでやろう、これを大切にしよう）ここでは全て語るには足りないと思いますが、これでは尊重できるような価値観ではないですね。

「１０年後どのようなキャリアを歩みたいか」が語れないということは、応募した企業の「１０年後を語れない」ことと同意語です。「就職」ということは「あなたがその企業の成長と共に成長することができ、その恩返しのために企業に貢献する」ということです。

「研究職」というその企業にとっての「将来の基盤を作る」職種で「１０年後を語れない」ということは、応募する資格すらないということです。

No.1 回答者： salieri29 回答日時： 2008/01/06 22:25

「１０年後はわからない」はかなりのマイナスです。

明確なビジョンはなくても何らかの目標は書きましょう。
目の前のことをただ漫然とやるだけなら、企業としてはあまり欲しい人材ではないと思います。