初めて質問させて頂きます!
カテゴリー違いだったら、すいませんm(_ _)m
Q. 派遣契約期間と、住民票が抜けた期間が重複すると問題発生しますか?
現在派遣社員として働いており、3月末の契約が満了のち、海外留学する予定ですが、
残った有給消化の為に、事実上2月末にて離職を検討しています。
・派遣先/派遣元には退職連絡済み
・派遣元/派遣先も残った有給消化には了解
ただ業務上、1ヵ月まるまるお休みするのは厳しい様で、派遣元から
「出来るだけ出社してもらい、残った年休日数分を追加契約」 と打診されました。
その場合、契約/所得は4月中旬まで・住民票は3月末までで転出となるのですが、
法律/行政上の支障があったりするものでしょうか?
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