
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
財団法人=特殊法人ではないので注意を
財団法人は法人から寄付された財産で設立された法人のことを指し、政府に関係なく設立され人事が民間以上に成果主義なところも見受けられます。そういうところの人は普通に民間に転職していきます。
小規模の特殊法人の方も、民間に再就職を求めるのではないでしょうか。特殊法人の職員=無能、というイメージがありますが、幹部が天下りでやってきてそれほど有能ではない分、普通の職員は能力があって(管理が甘いので、マナーが出来ていない等ルーズなところはあるかと思いますが、まあ民間でもそういった企業が淘汰されずに残っていることもあります)、民間への再就職もそれほど大変ではないという事も考えられそうです。有能ではなくても待遇の悪い職なら見つかりますし、マイナーな特殊法人の一般職員の待遇はそれほど良くないので同待遇の職を探すのにそう苦労しないと思われます。
勉強不足ですみませんっ!
成果主義とか、あまり浸透していないんだと勝手に思ってました。でも、国の政策で会社がなくなって給与の保障がない転職をさせられるのはかわいそうな気もしますね。。。
どうもありがとうございました。
No.2
- 回答日時:
公務員(準公務員)みたいなものですからね
国家や官僚がだまっていません
リストラはまずないと思います
国民の知らないところで、なんらかの別組織へ
大半が横滑りです
民間会社でさえも子会社が潰れたときは
ほとんどの人を救済していますから
官僚仲間が同士をほっておくわけがありません
よほど能力が無いか、嫌われている人以外は
安泰でしょう
私も内心、そんな気がしてます。
ある程度面倒を見てくれないと、失業率が上がってしまいそうですし、訴訟とかにもなりそうですし。。。
うーん、それで同じような解散を免れた団体に流れてるんだったら、政策としてはあまり意味を成してない様な感じで微妙ですね。
ありがとうございました。
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