契約更新なしの本当の理由は…。

某学校法人で派遣社員として勤務しているものです。
1年契約で3月末までの契約となっています。
先週、派遣元の担当営業から「正規の職員を入れることになったので、4月以降の更新はない」と言われました。総務部長からも「会議で正職員を入れることになったので○○さん（私）との契約は3月末で終了となります」という報告をうけました。
契約の身なので、正職員が入るのならば更新がないのは仕方ないと思っていたのですが、つい先ほど、総務部長と引き継ぎの話をしましたところ、私の後任者ということで、何社か派遣会社に声をかけているそうです。正職員が入るので派遣である私が辞めることになったはずなのに、なぜ私の後任者も派遣社員なのでしょうか。
契約しない理由は、私の能力や人柄に問題というわけではないと、営業も部長も言っていたのですが、納得できません。人間関係も特に悪いということはありません。なにか他に理由があるのでしょうか。はっきりさせるため総務部長に直接、理由を聞いたほうがよいでしょうか。それとも派遣の営業に相談したほうがよいでしょうか。

No.4 ベストアンサー 回答者： buritora 回答日時： 2008/01/28 21:55

私も、

「正社員を入れることになったので次回の更新はナシです」
と派遣先企業の上司に呼び出されて言われ、
「へ～え、そうかぁ正社員さんかぁ～。それなら仕方ないなぁ」
とショックながらも受け止めたものの、実はそんな話は全くなく、水面下で次の派遣さんの面接をされていた経験があります。
とんでもなくショックでした。
職場の仲間とは仲が良すぎるわけでもなかったのですが、これといったトラブルもなく、仕事も普通に出来ていたのに何故私がぁ…というカンジでした。
最後の最後まで本当のことを聞けず、派遣元の営業さんに訊いても、
「正社員の方が入社される予定だということしか聞いていませんが…」
の一点張りでした。

納得できないけれど納得しなければ次に進めないわと思い、気持ちを切り換えて有給を使って次の派遣先へ面談に行きまくりました。
ムカつくので最終日の「お世話になりましたのお菓子」は持参せず、サラッと挨拶して笑顔で去りましたが。
でも、今でも思います。私の何がいけなかったんだろう…と（涙）。

あなたも次の新天地で今のスキルを存分に発揮し、この派遣先のことはきれいサッパリ忘れて突き進んでください。
私もあなたの健闘を祈ってます。

この回答への補足

何社か声をかけている派遣会社はあまり名前を聞いたことがない
会社ですが、ある職種専門の派遣会社です。（私は一応専門職です）
私は○デ○から派遣されているのですが、もしかしたら、派遣会社を変えたかった思います。buritoraさんもご自分に思い当たることがないのであれば、派遣会社を変えたかったという理由かもしれませんね。

補足日時：2008/01/29 10:32

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
経験者なんですね。参考になりました。
うち営業さんもきっとホントのこと言わないでしょうね…。
今思うと私の場合、思い当たる節がいくつか…。
はっきりものを言うだけではなく、不平不満を営業経由で言っていたり、一部の学生たちと仲良くしすぎていたのが、ほかの職員たちに面白くないように思われていたのかもしれません。

励ましのお言葉ありがとうございます。
納得しなければ次には進めませんね！！
気持ちを切り替えて前に進んでいきたいと思います。

お礼日時：2008/01/28 22:34

No.5 回答者： 専門家プロファイル_笹木正明 回答日時： 2017/11/29 12:37

本当の理由は定かではありませんが、正式決定された場合は変更できないと思います。

1年間で契約更新することを決めていた可能性もございます。100％問題無しとせずに反省すべきことは反省し、次の職場で活躍できるように前向きに対処されるよう期待します。

No.3 回答者： Barmin01 回答日時： 2008/01/28 17:53

自分の経験で申し上げます。

派遣で契約の更新をしないと伝えるのは、職場に不必要と判断されたからという事は間違えないと思います。いままでに、派遣社員の方との契約を更新しなかった場合は、ほぼそういう理由でした。
もし、投稿者さんが必要であるなら、正職員の募集をすることになったので受験してみますか？等といった案内はあると思います。業務を覚えている分、全くの新人さんよりは、はるかに即戦力ですので。

条件などで難しいと思う場合でも、話自体は通すと思います。ですので、正職員の雇用が派遣を更新しない理由である可能性はかなり低いように思います。

能力や人柄に関して問題があっても、それを正直にはなかなか言えないと思います。また、まだ２ヶ月ほど残っており、その間の事を考えると、さらに落ち込むような事はいいにくいかと思います。

現在すでに派遣会社に声をかけているということは、このまま契約を継続するより他の方を入れたほうがいいと判断した以外には考えにくいと思います。能力・人柄以外で何か理由があるのかもしれませんが、お伝えできない内容なのかもしれません。

相手が契約上問題を起こしているわけではないので、いくら納得がいかなくても結果は同じです。もし人柄などの可能性もあると感じるのであれば、次の職場では配慮するなど、先につなげるよう考えた方がいいと思いました。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

派遣社員として長く勤めてきましたが、今まで自分から契約更新をしなかったことしかなく、契約更新しないと言われたことが初めてだったので、ショックを受けています。

＞能力や人柄に関して問題があっても、それを正直にはなかなか言えないと思います。また、まだ２ヶ月ほど残っており、その間の事を考えると、さらに落ち込むような事はいいにくいかと思います。

私にとっては、正直に言ってほしいです。その方がすっきりします。
もうすでに落ち込んでいますから（笑）
能力ではなく人柄に問題があるような気がします。
はっきりものをいう性格なので、学校法人という特殊な世界では、嫌われるんだと思います。

次の職場は、もっと風通しのいい会社にしようと思ってます。

お礼日時：2008/01/28 19:03

No.2 回答者： commitment#1 回答日時： 2008/01/28 16:27

正社員を採用する為だろうが、次に来るのも派遣だろうが、いずれにせよ「あなたとの契約を更新する気はない」事実に変わりが無いとすれば、事情はどうあれ「不要」だったというだけです。

人間関係で特に悪いことが無ければ良いという問題ではありません。

逆に、「あなたに居て欲しい」と思えば契約更新するでしょう。

それでも気になる場合には、派遣会社の営業さんに問い合わせるのが、あなたの立場上のマナーかと思います。

この回答への補足

失礼しました。お礼のところ、
「むやむや」ではなく
「うやむや」ですね。
すみません・・・。

補足日時：2008/01/28 16:41

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

＞人間関係で特に悪いことが無ければ良いという問題ではありません

たしかに、「人間関係」は良くはないです…。
今思うと、わりと物事をはっきりという性格のため、上の人たちからは煙たがられていた気が…。

営業さんには連絡をする予定があるので、問い合わせてみようと思います。「不要」であれむやむやな気持ちで辞めたくはないと思っているので。

お礼日時：2008/01/28 16:40

No.1 回答者： adobe_san 回答日時： 2008/01/28 16:26

派遣元に相談すべきです。

派遣先では何も言わないように！
状況的に予定していた正規の職員の方が就職を辞めたのでしょう！
それと貴方の契約終了の手続きが行われているため、次の派遣の方を探していると思います。

この回答へのお礼

早速のご回答ありがとうございます。
そうですね派遣元に相談してみます。
すでに私の契約終了手続きが始まっているんですねぇ…。
早いなぁ…。

お礼日時：2008/01/28 16:34